2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三篇)_第1頁(yè)
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三篇)_第2頁(yè)
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三篇)_第3頁(yè)
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三篇)_第4頁(yè)
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版一、全體人員需承擔(dān)當(dāng)日辦公區(qū)域的全面保潔職責(zé)。二、上班伊始,應(yīng)立即開(kāi)展保潔工作,涵蓋馬桶、地面、桌椅、櫥柜等區(qū)域的清掃、清潔、整理與整頓。下班離崗前,需確保切斷電源、關(guān)閉門(mén)窗,并落實(shí)安全防范措施。三、室內(nèi)垃圾簍應(yīng)保持清潔,避免垃圾積存,需及時(shí)將垃圾傾倒至公共垃圾箱內(nèi)。四、個(gè)人辦公用品及用具應(yīng)擺放整齊有序,禁止在辦公桌面及室內(nèi)隨意堆放無(wú)關(guān)物品。五、辦公室工作人員應(yīng)樹(shù)立衛(wèi)生意識(shí),培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)辦公室內(nèi)外的整潔美觀,以營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。六、嚴(yán)禁工作人員隨地吐痰,亂扔紙屑、煙蒂、瓜果皮核等廢棄物。同時(shí),禁止從窗戶向外吐痰、倒水或拋擲雜物。七、行政管理部門(mén)將實(shí)施不定期抽查,并將抽查結(jié)果于每月進(jìn)行公示。辦公室工作考勤制度一、嚴(yán)格遵守作息制度,全體工作人員需按照既定時(shí)間上下班,嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退或擅離職守。二、工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的工作秩序,禁止嬉戲打鬧、串崗閑聊或處理私人事務(wù)。三、致力于提升工作效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。四、設(shè)立考勤簽到簿,并實(shí)施不定時(shí)查崗制度。工作人員需按時(shí)到辦公室進(jìn)行考勤簽到,部門(mén)主管需按時(shí)收集并保存簽到簿。考勤結(jié)果將每月進(jìn)行公示,考勤過(guò)程需堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假。五、請(qǐng)事假或病假時(shí),必須事先獲得部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并辦理相應(yīng)的審批手續(xù),將相關(guān)材料提交至人力資源部門(mén)留存。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者,一律按曠工處理。若因特殊原因無(wú)法事先辦理手續(xù),應(yīng)事先通過(guò)電話或口頭方式請(qǐng)假,并及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二)辦公室保潔與考勤管理制度一、保潔管理規(guī)范1.全體責(zé)任制度:所有辦公人員需負(fù)責(zé)當(dāng)天所在辦公區(qū)域的全面保潔工作,確保環(huán)境整潔。2.日常保潔要求:上班伊始,即應(yīng)著手進(jìn)行保潔工作,涵蓋馬桶、地面、桌椅、櫥柜等區(qū)域的清掃、清潔、整理及整頓。下班時(shí),需切斷電源、關(guān)閉門(mén)窗,確保辦公區(qū)域安全無(wú)虞。3.垃圾處理規(guī)定:室內(nèi)垃圾簍需保持清潔,不得積存垃圾,應(yīng)及時(shí)將垃圾傾倒至公共垃圾箱中。4.物品擺放規(guī)范:個(gè)人辦公用品及用具應(yīng)整齊有序存放,不得在辦公桌面及室內(nèi)隨意堆放無(wú)關(guān)物品,以維護(hù)辦公環(huán)境整潔。5.衛(wèi)生習(xí)慣倡導(dǎo):辦公室工作人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,注重個(gè)人衛(wèi)生,共同維護(hù)辦公室內(nèi)外環(huán)境的清潔美觀,為創(chuàng)造良好工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。6.禁止行為:嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、瓜果皮核等廢棄物。同時(shí),禁止從窗戶向外吐痰、倒水或拋擲雜物,以維護(hù)公共衛(wèi)生及環(huán)境整潔。7.監(jiān)督與檢查:行政管理部門(mén)將不定時(shí)對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行抽查,并將檢查結(jié)果于每月進(jìn)行公布,以督促各部門(mén)及人員落實(shí)保潔責(zé)任。二、考勤管理制度1.作息制度嚴(yán)格遵守:全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或擅離職守。2.工作秩序維護(hù):工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的工作秩序,避免戲耍、打鬧、串崗閑聊及辦理私事等行為。3.工作任務(wù)高效完成:應(yīng)提高工作效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量地按時(shí)完成。4.考勤簽到制度:實(shí)行考勤簽到制度,工作人員需按時(shí)到辦公室進(jìn)行考勤簽到。部門(mén)主管應(yīng)按時(shí)收存簽到簿,并對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每月公布一次。考勤工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假。5.請(qǐng)假審批流程:請(qǐng)事假、病假需提前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),同時(shí)辦理相應(yīng)的審批手續(xù)并將相關(guān)材料交至人力資源部門(mén)留存。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者一律按曠工處理。如遇緊急情況無(wú)法事先辦理手續(xù)的,應(yīng)及時(shí)口頭或電話請(qǐng)假并在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(三)一、辦公室保潔管理制度1.當(dāng)天值日的同事需全面負(fù)責(zé)本辦公室的保潔工作。對(duì)于未傾倒垃圾、衛(wèi)生打掃不徹底或忘記參與早會(huì)者,將處以____元/次的罰款。2.每日下班前,需進(jìn)行徹底的衛(wèi)生打掃,包括辦公室及衛(wèi)生間區(qū)域。離開(kāi)辦公室時(shí),需確保電源已切斷、門(mén)窗已關(guān)好,并將垃圾帶出處理。3.實(shí)行每日輪流清掃制度,確保地面、桌面、柜面及窗臺(tái)等區(qū)域保持清潔、整齊,窗明幾凈。4.禁止在室內(nèi)存放垃圾,應(yīng)及時(shí)將垃圾傾倒至指定通道。5.每位員工需自行整理好辦公用品及用具,確保存放整齊有序。禁止在室內(nèi)及走廊堆放物品、燃燒廢紙或進(jìn)行亂貼亂畫(huà)。6.辦公室工作人員應(yīng)樹(shù)立良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)辦公室內(nèi)外的清潔與美觀,以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。7.辦公室將安排人員輪流值日,每日進(jìn)行小范圍清掃,每周進(jìn)行大掃除。每周五下班后進(jìn)行集體大掃除,并將此作為長(zhǎng)期制度執(zhí)行。8.本公司人員有責(zé)任提醒外來(lái)人員遵守衛(wèi)生規(guī)定,禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、瓜果皮核等。同時(shí),禁止從窗戶往外吐痰倒水或亂扔雜物。二、西安博大知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢有限公司員工工作考勤制度(一)嚴(yán)格遵循作息制度,工作時(shí)間為周一至周五8:30—12:00,14:00—18:00。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行公休。全體工作人員需按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或擅離職守。(二)對(duì)于遲到情況,將依據(jù)遲到時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行罰款處理:遲到五分鐘以內(nèi)罰款____元/次;5—____分鐘之間罰款____元/次;____分鐘以上罰款____元/次。當(dāng)月遲到累計(jì)達(dá)到三次及以上者,將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。無(wú)故曠工者將扣除三個(gè)工作日的工資,并需自動(dòng)向公司提出辭職申請(qǐng)。(三)因故未能打卡者需填寫(xiě)補(bǔ)卡記錄,并經(jīng)經(jīng)理簽字確認(rèn)后方為有效。否則,將按曠工處理。(四)工作時(shí)間內(nèi)需自覺(jué)維護(hù)工作秩序,禁止戲耍、串崗閑聊、辦理私事或撥打私人電話。違反者將依據(jù)次數(shù)進(jìn)行罰款處理:首次罰款____元;第二次罰款____元;第三次將自動(dòng)提交辭職申請(qǐng),并當(dāng)月底薪降為_(kāi)___元。(五)鼓勵(lì)提高工作效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量地按時(shí)完成。(六)建立并完善考勤制度,工作人員需按時(shí)到辦公室進(jìn)行考勤簽到。考勤結(jié)果將每月公布一次,并堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假。(七)外出需提前填寫(xiě)外出登記并經(jīng)理簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論