人力資源競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2024年

?人力資源競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、競(jìng)業(yè)限制期限1.1乙方在職期間及離職后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等職務(wù)，或以任何方式直接或間接參與與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)限制地域2.1乙方的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋篲_________三、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按月支付，共計(jì)支付_______個(gè)月。3.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。四、保密義務(wù)4.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)始終保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。4.2乙方離職時(shí)，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的所有文件、資料、物品等歸還甲方。五、違約責(zé)任（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______倍；（2）賠償甲方因乙方違約行為所造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制的期限、地域明確合理，符合相關(guān)法律規(guī)定。2.確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額、支付方式和時(shí)間，保障雇員權(quán)益。3.明確商業(yè)秘密的范圍，確保保密義務(wù)的合理性和可執(zhí)行性。4.設(shè)定合理的違約責(zé)任，避免過(guò)分加重雇員負(fù)擔(dān)。5.確保爭(zhēng)議解決條款的選擇對(duì)雙方公平合理。解決辦法：1.在簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.可以邀請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人士參與合同的起草和審查，確保合同的合法性。3.在合同中設(shè)定合理的解除和終止條款，以應(yīng)對(duì)情況變化。法律名詞解釋?zhuān)焊?jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議，向人民法院提起的請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)益的訴訟活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果雇員離職后打算創(chuàng)業(yè)，從事與雇主相似的業(yè)務(wù)補(bǔ)充條款：如果乙方計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與甲方業(yè)務(wù)存在潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，乙方需在離職前至少三個(gè)月告知甲方，雙方協(xié)商確定乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限。2.場(chǎng)合：雇員在離職期間需要接受新的教育或培訓(xùn)補(bǔ)充條款：乙方在離職期間接受的教育或培訓(xùn)，若該培訓(xùn)與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)，乙方需在開(kāi)始培訓(xùn)前通知甲方，并協(xié)商是否需要調(diào)整競(jìng)業(yè)限制條款。3.場(chǎng)合：雇員在離職后被另一家公司高薪挖角補(bǔ)充條款：若乙方在離職后被證實(shí)是因直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角而離職，乙方需額外支付給甲方一定數(shù)額的賠償金。附件列表：1.場(chǎng)合：小張離職后想自己開(kāi)個(gè)店補(bǔ)充條款：如果小張你想自己開(kāi)店，得提前跟公司說(shuō)一聲，咱們一起看看是不是得調(diào)整一下競(jìng)業(yè)限制的條款。1.競(jìng)業(yè)限制條款調(diào)整協(xié)議2.場(chǎng)合：小李要去讀研究生，專(zhuān)業(yè)跟公司業(yè)務(wù)有點(diǎn)關(guān)聯(lián)補(bǔ)充條款：小李你要去讀書(shū)的話，得看看專(zhuān)業(yè)是不是跟公司業(yè)務(wù)太接近了，如果是，咱們可能得商量一下。離職培訓(xùn)與教育通知函3.場(chǎng)合：小王被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角補(bǔ)充條款：如果小王你是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的邀請(qǐng)而離開(kāi)，那