文明單位創(chuàng)建方案

?文明單位創(chuàng)建方案一、創(chuàng)建背景二、創(chuàng)建目標(biāo)2.建立健全文明單位創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)單位文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。3.優(yōu)化單位內(nèi)部環(huán)境，提升單位整體形象。三、創(chuàng)建措施1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)（1）成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。（2）定期召開文明單位創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，研究解決創(chuàng)建過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。2.開展教育培訓(xùn)（1）組織全體員工參加文明禮儀、道德規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提高員工的文明素質(zhì)。（2）開展心理健康教育，關(guān)注員工心理健康，提升員工幸福感。3.加強(qiáng)制度建設(shè)（1）建立健全文明單位創(chuàng)建制度，明確創(chuàng)建工作要求、標(biāo)準(zhǔn)和流程。（2）加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的監(jiān)督考核，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。4.優(yōu)化環(huán)境建設(shè)（1）加強(qiáng)單位內(nèi)部環(huán)境整治，提高綠化、美化、凈化水平。（2）開展單位文化活動(dòng)，豐富員工文化生活，營(yíng)造和諧氛圍。5.強(qiáng)化志愿服務(wù)（1）組織員工參加志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。（2）開展關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、扶貧幫困等活動(dòng)，傳播正能量。6.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)（1）利用單位內(nèi)部媒體，宣傳文明單位創(chuàng)建工作，提高員工參與度。（2）加強(qiáng)與外部媒體的溝通合作，展示單位文明創(chuàng)建成果。四、創(chuàng)建步驟1.調(diào)查研究階段：了解單位現(xiàn)狀，分析存在的問(wèn)題，制定創(chuàng)建方案。2.宣傳發(fā)動(dòng)階段：廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作，營(yíng)造濃厚氛圍。3.組織實(shí)施階段：按照創(chuàng)建方案，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。4.監(jiān)督考核階段：對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查、評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。五、創(chuàng)建保障1.加強(qiáng)組織保障：確保創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行職責(zé)，推動(dòng)創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。2.提高經(jīng)費(fèi)保障：合理安排創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建工作所需資金。3.完善激勵(lì)機(jī)制：對(duì)創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.加強(qiáng)協(xié)作配合：各部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成創(chuàng)建工作合力。注意事項(xiàng)一：創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行力解決辦法：要確保領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行力，得明確每個(gè)成員的職責(zé)和任務(wù)，不能有模糊地帶。定期開會(huì)是必須的，但更重要的是會(huì)議后的跟進(jìn)。得有人專門盯著每項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)度，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋，不能讓事情懸在那兒。有時(shí)候，得用點(diǎn)“鐵腕”手段，該催的催，該督的督，確保每一步都落到實(shí)處。注意事項(xiàng)二：?jiǎn)T工參與度的提升解決辦法：?jiǎn)T工參與度不高，那就得想法子調(diào)動(dòng)他們的積極性?？梢愿阋恍┯腥さ奈拿鞫Y儀競(jìng)賽，設(shè)置獎(jiǎng)品，讓大家都愿意參與進(jìn)來(lái)。還可以定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓大家感受到創(chuàng)建文明單位的好處。另外，得多聽(tīng)員工的意見(jiàn)，讓他們覺(jué)得自己的聲音被重視，自然就更愿意參與了。注意事項(xiàng)三：創(chuàng)建工作的持續(xù)性解決辦法：文明單位創(chuàng)建不是一陣風(fēng)，得持之以恒。這就需要建立一套長(zhǎng)效機(jī)制，把創(chuàng)建工作納入日常管理中。比如，定期開展文明禮儀培訓(xùn)，讓它成為員工的必修課。還有，要把文明創(chuàng)建和員工的晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤，讓大家明白文明單位創(chuàng)建和自己的發(fā)展息息相關(guān)。注意事項(xiàng)四：創(chuàng)建成果的展示與傳播解決辦法：創(chuàng)建成果不能藏著掖著，得讓大家知道?？梢酝ㄟ^(guò)單位內(nèi)部的公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，定期發(fā)布創(chuàng)建動(dòng)態(tài)和成果展示。同時(shí)，也可以和外部媒體合作，通過(guò)報(bào)道、專訪等形式，把單位的文明創(chuàng)建故事講給更多的人聽(tīng)。這樣既能提升單位的社會(huì)形象，也能激勵(lì)員工繼續(xù)努力。注意事項(xiàng)五：創(chuàng)建工作的經(jīng)費(fèi)保障解決辦法：創(chuàng)建工作需要一定的經(jīng)費(fèi)支持，不能讓錢成為制約因素。得提前做好預(yù)算規(guī)劃，合理分配資金。如果經(jīng)費(fèi)有限，那就得精打細(xì)算，把錢用在刀刃上。必要時(shí)，也可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)追加經(jīng)費(fèi)，畢竟文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的投資，值得投入。要點(diǎn)一：強(qiáng)化榜樣力量要點(diǎn)二：注重氛圍營(yíng)造氛圍很重要，它能在無(wú)形中影響人的行為?？梢栽趩挝焕锊贾靡恍┪拿鳂?biāo)語(yǔ)，提醒大家注意言行舉止。還可以在公共區(qū)域放置一些綠植，讓環(huán)境變得更加溫馨舒適。另外，搞一些文明主題活動(dòng)，比如讀書會(huì)、環(huán)保行動(dòng)等，讓文明單位的理念滲透到每個(gè)人的日常生活中。要點(diǎn)三：建立健全反饋機(jī)制創(chuàng)建過(guò)程中，得有渠道讓員工能夠提出意見(jiàn)和建議。可以設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，或者建立一個(gè)在線反饋平臺(tái)。關(guān)鍵是要保證反饋的信息能得到及時(shí)的處理和回復(fù)，不能讓員工覺(jué)得自己的聲音石沉大海。這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作中的不足，及時(shí)調(diào)整策略。要點(diǎn)四：加強(qiáng)外部交流合作文明單位創(chuàng)建不能閉門造車，得和其他單位交流學(xué)習(xí)?？梢远ㄆ诮M織一些交流會(huì)議，邀請(qǐng)其他單位的文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)來(lái)分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也可以組織員工到其他文明單位參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，借鑒別人的好做法。要點(diǎn)五：注重創(chuàng)建工作的實(shí)效性創(chuàng)建工作不能只停留在表面上，得注重實(shí)效。比如說(shuō)，開展志愿