護理職業(yè)學(xué)院人員招聘管理辦法（試行）

護理職業(yè)學(xué)院人員招聘管理辦法（試行）為規(guī)范學(xué)院人員招聘考核流程，健全人才選用機制，參照《市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本辦法。一、招聘原則堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核的方式選拔優(yōu)秀人才。二、招聘對象（一）遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，品行良好，作風(fēng)正派；（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)能力或技能等條件；（三）適應(yīng)崗位所需的身體條件;（四）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院成立考核小組，負責(zé)人員招聘考核工作的指導(dǎo)及審核。組長由院長擔(dān)任，副組長由黨組織書記、分管人事副院長擔(dān)任，組員由院級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)院（系）部負責(zé)人5-7人組成。講課考核時可邀請1-2名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的院外專家擔(dān)任評審專家。四、招聘程序及要求招聘程序分為信息發(fā)布、資格審查、考核、公示、體檢、考察、錄用。（一）信息發(fā)布根據(jù)學(xué)院工作需要，及時發(fā)布經(jīng)院長辦公會討論通過的招聘信息，信息發(fā)布后，在報名截止日期前收集、歸類整理應(yīng)聘人員《護理職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報名表》（附件1、2）。（二）資格審查報名截止后，人力資源管理辦公室根據(jù)招聘崗位的專業(yè)、能力等要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，提出資格審查合格人員名單，與報名人數(shù)未達到崗位招聘人數(shù)1:2比例的情況，一并報院長辦公會討論決定?，F(xiàn)場考核時審驗應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、《教務(wù)部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果等原件（應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書暫不能提供者審驗《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績證明單等原件），驗原收復(fù)。（三）考核要求考核分為兩個環(huán)節(jié)：講課和面試，分值各為100分，占比分別為40%、60%。即：總成績=講課成績×40%+面試成績×60%應(yīng)聘人員講課、面試環(huán)節(jié)成績均為考核小組全體成員總評成績的平均值，成績采取百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。1.講課能力①專業(yè)技術(shù)崗人員:試講內(nèi)容由系（部）提出，經(jīng)教學(xué)副院長審定，報人力資源管理辦公室備案。應(yīng)聘人員按照試講內(nèi)容提供1個課時的PPT。②行政崗人員：試講內(nèi)容為應(yīng)聘人員最后學(xué)歷相關(guān)或相近專業(yè)課程，提供1個課時的PPT。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽決定講課順序，講課完畢后，由評審專家填寫《護理職業(yè)學(xué)院試講評分表/護理職業(yè)學(xué)院體育教師試講評分表》（附件3、4）。2.面試面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識與特長等方面的綜合情況。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽決定面試順序，按面試者自我介紹→面試官提問→面試者作答→面試官填寫《護理職業(yè)學(xué)院專任教師/行政管理人員面試評分表》（附件5、6）的程序進行。（四）公示考核結(jié)果報院長辦公會討論決定后，在學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、政治面貌、學(xué)歷、應(yīng)聘崗位、擬聘崗位等。（五）體檢經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，由學(xué)院統(tǒng)一安排在醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院體檢中心進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結(jié)合本崗位實際要求執(zhí)行。（六）考察體檢合格者，由學(xué)院對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细?，學(xué)院不予錄用。（七）錄用考察合格者予以錄用。學(xué)院實行全員聘用制，由護理職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同。錄用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期內(nèi)，考核不合格或被證明不符合錄用條件者，取消聘用資格并解除勞動關(guān)系；試用期考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。五、其他（一）其他未盡事宜由院長辦公會討論決定。（二）本辦法自頒布之日起實施，由人力資源管理辦公室負責(zé)解釋。護理職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報名表（教師）應(yīng)聘崗位1：應(yīng)聘崗位2：姓名性別出生年月近期免冠正面照片籍貫民族婚姻狀況政治面貌身份證號碼最高學(xué)歷最高學(xué)位畢業(yè)時間聯(lián)系方式手機郵箱通信地址郵編執(zhí)業(yè)資格證書職稱學(xué)歷經(jīng)歷階段起止時間畢業(yè)學(xué)校專業(yè)（與畢業(yè)證書一致）研究方向?qū)W制學(xué)習(xí)方式博士-碩士-本科-?？?擔(dān)任學(xué)生干部情況工作經(jīng)歷科研、論文及社會實踐等情況注：（學(xué)習(xí)方式：全日制、脫產(chǎn)、業(yè)余、夜大、函授、電視教育、網(wǎng)絡(luò)教育）附件3附件2附件3附件2護理職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報名表（行政管理）應(yīng)聘崗位1：應(yīng)聘崗位2：姓名性別民族身高近期免冠正面照片政治面貌出生年月籍貫最高學(xué)歷專業(yè)身份證號碼婚姻狀況外語語種及水平計算機水平聯(lián)系電話E-mail聯(lián)系地址郵編執(zhí)業(yè)資格證書職稱愛好特長畢業(yè)院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中開始）獲獎情況社會實踐（工作經(jīng)歷）申請人承諾本表所填內(nèi)容屬實。若有不實，自愿放棄應(yīng)聘資格。申請人簽字：年月日附件3護理職業(yè)學(xué)院試講評分表附件4年月日試講人考號考評專家編號試講題目試講過程中有無泄漏個人信息有□無□評價項目評價內(nèi)容分值得分儀容儀表1服裝整潔，儀表端莊102神態(tài)自然，舉止大方，精神飽滿10現(xiàn)場表達3口齒清楚，語言規(guī)范104內(nèi)容熟悉，脫稿試講，生動流暢10內(nèi)容展示5教學(xué)內(nèi)容選取恰當(dāng)，準(zhǔn)備充分106概念準(zhǔn)確，邏輯性強，舉例恰當(dāng)107難點清楚，重點突出108注意啟發(fā)，促進創(chuàng)新109張馳結(jié)合，節(jié)奏感強，速度恰當(dāng)1010PPT制作恰當(dāng)，板書整潔10合計100護理職業(yè)學(xué)院人力資源管理辦公室制表附件4護理職業(yè)學(xué)院體育教師試講評分表年月日試講人考號考評專家編號試講內(nèi)容試講過程中有無泄漏個人信息有□無□評價項目評價內(nèi)容分值得分儀容儀表1服裝整潔，儀表端莊10分2神態(tài)自然，舉止大方，精神飽滿10分現(xiàn)場表達3口齒清楚，語言規(guī)范，聲音宏亮10分4內(nèi)容熟悉，生動流暢，有感染力10分內(nèi)容展示5教學(xué)內(nèi)容選取恰當(dāng)，準(zhǔn)備充分10分6示范動作規(guī)范，動作要領(lǐng)展示清晰10分7教學(xué)方法得當(dāng)10分8重點、難點突出15分9專業(yè)術(shù)語表達準(zhǔn)確15分總分100分護理職業(yè)學(xué)院人力資源管理辦公室制表附件5附件5護理職業(yè)學(xué)院專任教師面試評分表評價內(nèi)容參考標(biāo)準(zhǔn)分值得分1.儀表儀態(tài)1.1儀表端莊、自然；1.2服飾得體、大方整潔；1.3儀容、氣質(zhì)和修養(yǎng)良好。102.語言表達能力2.1使用普通話；2.2口齒清晰；2.3語言流暢、準(zhǔn)確、完整；2.4邏輯性強。203.應(yīng)變能力3.1思維反應(yīng)敏捷；3.2情緒穩(wěn)定；3.3考慮問題周到、全面；3.4解決辦法具有可行性。204.專業(yè)知識4.1專業(yè)知識的掌握程度；4.2應(yīng)用專業(yè)解決問題的能力；4.3專業(yè)拓展能力。205.英語口語5.1詞匯和語法正確；5.2表達連貫；5.3發(fā)音準(zhǔn)確。206.思想意識6.1對時事的關(guān)心、認識程度6.2對黨的路線、方針等的認識程度10合計100面試者（考號）：考評專家（編號）：護理職業(yè)學(xué)院人力資源管理辦公室制表護理職業(yè)學(xué)院行政管理人員面試評分表面試者（考號）：考評專家（編號）：評價內(nèi)容參考標(biāo)準(zhǔn)分值得分1.儀表儀態(tài)1.1儀表端莊、自然；1.2服飾得體、大方整潔；1.3儀容、氣質(zhì)和修養(yǎng)良好。102.語言表達能力2.1使用普通話；2.2口齒清