版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱(chēng)】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】乙方(勞動(dòng)者):【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方解除勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條解除原因1.1乙方同意自【日期】起與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。1.2甲方同意按照本協(xié)議約定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金為人民幣【金額】。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【期限】?jī)?nèi),一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。第三條勞動(dòng)關(guān)系解除3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在辦理完畢工作交接手續(xù)后,領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金,與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。第四條保密條款4.1乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2乙方違反本協(xié)議保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的具體數(shù)額,按照雙方約定或依法確定。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:【日期】注意事項(xiàng):1.合同雙方信息填寫(xiě)完整:確保甲乙雙方的全稱(chēng)、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份信息和聯(lián)系方式,如有疑問(wèn),可要求對(duì)方提供相關(guān)證件。2.解除原因明確:確保解除勞動(dòng)關(guān)系的原因符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因進(jìn)行充分溝通,確保符合法律法規(guī)要求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金標(biāo)準(zhǔn)合規(guī):確保支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金符合法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金金額,確保符合規(guī)定。4.保密條款遵守:確保乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:明確保密內(nèi)容和范圍,提醒乙方遵守保密義務(wù),如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約責(zé)任明確:確保雙方了解違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。解決辦法:在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任和違約金計(jì)算方式,雙方簽字確認(rèn)。6.合同簽訂日期準(zhǔn)確:確保合同簽訂日期的準(zhǔn)確性。解決辦法:在合同簽訂時(shí),雙方共同確認(rèn)簽字日期,并注明簽字日期。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方(用人單位):指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.乙方(勞動(dòng)者):指被雇傭的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金,用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)關(guān)系所遭受的損失。5.賠償金:指用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定,依法支付給勞動(dòng)者的違約金。6.工作交接:指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系前,將其在職期間的工作情況和資料向用人單位進(jìn)行移交的過(guò)程。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后,繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。9.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.違約金:指合同當(dāng)事人違反合同約定,按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的金錢(qián)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)關(guān)系。4.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,提前終止勞動(dòng)關(guān)系。5.勞動(dòng)合同到期,雙方同意不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款:1.若乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。2.若乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,違反本合同約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、工作證、門(mén)禁卡等物品。4.本合同解除后,乙方不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不利信息。5.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度事業(yè)單位聘用合同書(shū)(編制內(nèi))實(shí)施細(xì)則3篇
- 2024年度企業(yè)內(nèi)退員工職業(yè)規(guī)劃合同
- 2024年環(huán)保型污水泵安裝與運(yùn)營(yíng)管理合同3篇
- 2024年度體育賽事贊助合同:體育賽事組織方與贊助商之間的贊助權(quán)益分配及贊助費(fèi)用等具體條款3篇
- 2024版保姆合同書(shū):家庭保姆健康與保險(xiǎn)保障協(xié)議3篇
- 中學(xué)家校共育策略的構(gòu)建
- 2024年某旅游公司與某航空公司關(guān)于旅游包機(jī)的合同
- 學(xué)校食堂管理的現(xiàn)狀分析
- 2024年度教育平臺(tái)項(xiàng)目投資定金借款協(xié)議3篇
- 污水管網(wǎng)改造提升技術(shù)可行性分析
- 井下修井作業(yè)技術(shù)課件
- 早期復(fù)極綜合征的再認(rèn)識(shí)課件
- 李商隱詩(shī)歌《錦瑟》課件
- 世界文化遺產(chǎn)-樂(lè)山大佛課件
- 2022小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)活用從不同角度解決問(wèn)題測(cè)試卷(一)含答案
- 博爾赫斯簡(jiǎn)介課件
- 2021年山東交投礦業(yè)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 施工單位資料檢查內(nèi)容
- 大氣課設(shè)-酸洗廢氣凈化系統(tǒng)
- 學(xué)校校慶等大型活動(dòng)安全應(yīng)急預(yù)案
- 檢測(cè)公司檢驗(yàn)檢測(cè)工作控制程序
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論