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文檔簡介
青島勞動合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:青島XX科技有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址:山東省青島市市南區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:0532-XXXXXXX
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:青島YY人力資源服務有限公司(以下簡稱“乙方”)
地址:山東省青島市市北區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:0532-XXXXXXX
合同簡介:
甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的企業(yè),因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘一定數(shù)量的員工。為實現(xiàn)高效的人力資源管理,甲方?jīng)Q定委托乙方作為人力資源服務提供商,為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等一系列人力資源服務。
雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下合作協(xié)議:
一、合作背景與前提條件
1.甲方具備合法的營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務登記證等企業(yè)資質(zhì),有權(quán)進行人力資源服務合作;
2.乙方具備合法的人力資源服務許可證,具備為甲方提供人力資源服務的資質(zhì)和能力;
3.雙方均具備履行本合同所必需的合法權(quán)益和能力;
4.雙方的合作旨在實現(xiàn)甲方的人力資源需求,提高甲方的人力資源管理水平,促進雙方共同發(fā)展。
二、合作內(nèi)容
1.乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等人力資源服務;
2.乙方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的要求,為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務;
3.甲方應積極配合乙方的服務工作,提供必要的信息、資料和數(shù)據(jù),確保乙方順利履行合同義務。
三、合作期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為叁年。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
四、雙方權(quán)利與義務
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
五、價格與支付條件
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
六、履行期限
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
七、違約責任
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
八、不可抗力
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
九、爭議解決
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
十、其他條款
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
十一、附則
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
十二、簽署
(具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié))
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
特此說明,以下無正文。
甲方(蓋章):青島XX科技有限公司
乙方(蓋章):青島YY人力資源服務有限公司
簽訂日期:____年____月____日
(注:以上合同范本僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。)
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務,包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等。具體內(nèi)容包括:
1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求,開展招聘活動,為甲方篩選合適的候選人;
2.乙方對甲方員工進行培訓,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
3.乙方為甲方提供薪酬福利設(shè)計和管理服務,確保甲方薪酬福利體系的公平性和競爭力;
4.乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系,維護甲方企業(yè)的和諧穩(wěn)定;
5.乙方在發(fā)生勞動爭議時,為甲方提供法律咨詢和解決方案。
第二條定義
1.“人力資源服務”指乙方在本合同項下提供的一切與人力資源管理相關(guān)的服務;
2.“員工”指甲方公司內(nèi)的在職人員,包括但不限于正式員工、試用期員工等;
3.“勞動爭議”指甲方與其員工之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。
第三條雙方權(quán)利與義務
一、甲方的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務;
(2)甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價和提出改進建議;
(3)甲方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)調(diào)整服務內(nèi)容,并與乙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。
2.義務:
(1)甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息和員工數(shù)據(jù);
(2)甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用;
(3)甲方應積極配合乙方的服務工作,提供必要的工作條件和資源。
二、乙方的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用;
(2)乙方有權(quán)對甲方提出的人力資源管理改進建議進行采納和實施;
(3)乙方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)調(diào)整服務內(nèi)容,并與甲方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。
2.義務:
(1)乙方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的要求,為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務;
(2)乙方應確保甲方提供的員工數(shù)據(jù)安全和保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方;
(3)乙方應在發(fā)生勞動爭議時,為甲方提供法律咨詢和解決方案,維護甲方的合法權(quán)益。
第四條價格與支付條件
1.價格條款:乙方向甲方提供服務,甲方應按照雙方約定的服務費率支付服務費用。服務費率具體為:招聘服務費率為崗位年薪的____%;培訓服務費率為培訓成本的____%;薪酬福利管理服務費率為員工月薪的____%。
2.支付方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。
3.支付時間:甲方應在每個服務周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付相應服務費用。如遇節(jié)假日,支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為叁年。
2.關(guān)鍵時間節(jié)點:
(1)招聘服務:乙方應在合同生效后____個月內(nèi)完成甲方委托的招聘任務;
(2)培訓服務:乙方應根據(jù)甲方需求,每年至少開展____次員工培訓;
(3)薪酬福利管理服務:乙方應在每月____日前完成甲方員工薪酬福利核算及發(fā)放。
第六條違約責任
1.甲方違約情形及后果:
(1)甲方未按約定時間支付服務費用的,應按照逾期支付金額的____%向乙方支付違約金;
(2)甲方未按約定提供必要的工作條件和資源的,乙方有權(quán)暫?;蚪K止部分或全部服務,且甲方應承擔因此給乙方造成的損失;
(3)甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工數(shù)據(jù)的,應向乙方支付違約金,并承擔相應的法律責任。
2.乙方違約情形及后果:
(1)乙方未按約定提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)服務的,甲方有權(quán)要求乙方整改,并按照約定降低服務費率;
(2)乙方未確保甲方員工數(shù)據(jù)安全和保密的,應向甲方支付違約金,并承擔相應的法律責任;
(3)乙方在履行合同過程中造成甲方損失的,應承擔相應的賠償責任。
第七條不可抗力
1.定義:本合同所稱“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等)以及其他雙方認可的情形。
2.責任免除:由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的,受影響方應立即通知對方,并提供相關(guān)證明。在不可抗力發(fā)生期間,受影響方的履行義務將暫時中止,不視為違約。雙方應相互協(xié)商,根據(jù)實際情況決定是否延期履行、部分履行或終止合同。受影響方因此造成的損失,雙方互不承擔賠償責任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至青島市仲裁委員會進行仲裁。
3.仲裁裁決是終局的,對雙方均有法律約束力。
4.仲裁費用由敗訴方承擔,雙方另有約定的除外。
5.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方之間的通知應以書面形式進行,通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。通知在發(fā)出之日起視為已送達。
2.合同變更:本合同的任何變更均需雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.終止條件:在以下情況下,一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同:
(1)對方嚴重違反本合同約定,經(jīng)催告后仍未改正;
(2)對方發(fā)生破產(chǎn)、解散、清算等情形;
(3)不可抗力導致合同無法履行;
(4)雙方協(xié)商一致終止合同。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。
2.本合同及其補充協(xié)議、附件等均為合同的組成部分,具有同等法律效力。
3.
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