創(chuàng)業(yè)知識題庫及參考答案

創(chuàng)業(yè)知識題庫及參考答案1、江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃是由哪家單位組織實施的？A.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心B.江蘇省人才市場C.江蘇省職業(yè)介紹中心D.南京市人才市場答案:A2、下列關(guān)于“馬斯洛需要層次”理論的描述錯誤的是：A.馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求、和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列B.已經(jīng)滿足的需求，不再是激勵因素。人們總是在力圖滿足某種需求，一旦一種需求得到滿足，就會有另一種需要取而代之。C.需求由低向高滿足的順序是固化的D.一般來說，只有在較低層次的需求得到滿足之后，較高層次的需求才會有足夠的活力驅(qū)動行為。滿足較高層次需求的途徑多于滿足較低層次需求的途徑答案:C3、我們通常將“技能”分為知識技能、自我管理技能和（）。A.可遷移技能B.智能C.天賦D.能力傾向答案:A4、在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個方面“認(rèn)識自我”，其中不包括：A.性格和興趣B.態(tài)度C.能力D.價值觀答案:B5、以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯誤的是：A.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)行B.職業(yè)生涯規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)，并找出達(dá)到目標(biāo)所需采取的步驟C.一般來說生涯規(guī)劃的步驟有：直覺與承諾、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作世界、決策、行動、評估等D.職業(yè)生涯規(guī)劃理論不僅關(guān)注人的職業(yè)角色，同時關(guān)注人的非職業(yè)角色答案:A6、舒伯的生涯彩虹圖中，未涉及到的生涯角色有：A.子女、父母、持家者B.工作者C.公民D.退休者答案:D7、下列關(guān)于簡歷的描述中錯誤的是：A.簡歷是提供給未來雇主的書面交流材料B.一般來說簡歷有其自身的書寫規(guī)律C.簡歷和目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對性、清晰地聯(lián)系D.簡歷越詳細(xì)具體越好，“一張紙”簡歷不能滿足求職要求答案:D8、關(guān)于推薦表，以下說法正確的是：A.遺失了不用補辦B.每人可以有兩份C.每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D.推薦表只打印即可，不需要蓋章答案:C9、你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是A.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書B.哪個熱門考哪個C.同學(xué)考哪個自己跟著考哪個D.考的證書越多越好答案:A10、關(guān)于簡歷，不正確的是：A.站在對方的立場考慮問題B.措辭達(dá)意，合體適用C.格式正確，篇幅適宜D.不留自己的聯(lián)系方式答案:D11、關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是：A.求職信沒有簡歷重要，不需要太重視B.盡可能面面俱到C.可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染D.需要得體、合意、規(guī)范答案:D12、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是：A.心理式提問B.主題式提問C.模式化提問D.問題式提問答案:A13、你認(rèn)為在面試時下列言談舉止中不合適的是：A.握手要有感染力B.保持眼神交流C.表現(xiàn)過于自信D.學(xué)會微笑答案:C14、集體合同立法最早的國家是（）A.荷蘭B.芬蘭C.愛爾蘭D.新西蘭答案:D15、國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時,平均每周工作時間不超過()。A.八小時四十小時B.八小時四十一小時C.八小時四十三小時D.八小時四十四小時答案:D16、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）A.心理式提問B.主題式提問C.模式化提問D.問題式提問答案:A17、勞動者延長工作時間的，必須得支付不低于工資的多少比例的工作報酬（）A.百分之一百五B.百分之一百C.百分之倆百D.百分之倆百五答案:A18、在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是（）A.人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍B.私有制單位剝離出來的富余勞動大軍C.公有制單位剝離出來的富余勞動大軍D.剩余型勞動大軍答案:C19、以下不是就業(yè)所需的能力的是（）A.適應(yīng)社會能力B.決策能力C.人際交往能力D.職業(yè)規(guī)劃能力答案:D20、以下不屬于“五險一金”包含的內(nèi)容的為（）A.工傷保險B.生育保險C.社會保險D.住房公積金答案:C21、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資：A.一B.二C.三D.四答案:B22、根據(jù)《勞動合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期：A.雙方協(xié)商B.不得C.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.可以答案:B23、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個月以上D.二年以上答案:D24、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)的平均工資水平C.企業(yè)的最高工資水平D.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行答案:D25、根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：A.中層管理人員B.高級管理人員C.高級技術(shù)人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員答案:A26、根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同：A.一個B.一個以上C.至少二個D.一個或一個以上答案:D27、按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定A.可以B.不得C.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.雙方協(xié)商答案:B28、根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時（）。A.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償B.用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金D.有勞動仲裁機構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟補償答案:B29、根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日答案:C30、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下答案:D31、根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人對違反勞動合同法的行為都有權(quán)()：A.向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報B.向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁C.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VD.向當(dāng)?shù)貦z察部門舉報答案:A32、按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付賠償金：A.勞動者試用期的月工資B.勞動者試用期滿月工資C.當(dāng)?shù)刈畹凸べYD.企業(yè)平均工資答案:B33、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是：A.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案:D34、在解除或者終止勞動合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過：A.一年B.二年C.三年D.四年答案:A35、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在（）時支付：A.辦結(jié)工作交接B.勞動合同解除C.勞動合同終止D.勞動合同變更答案:A36、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)():A.向用人單位自首B.按照約定向用人單位支付違約金C.向勞動部門認(rèn)錯D.移交公安機關(guān)處理答案:B37、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效答案:A38、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A.企業(yè)B.用人單位C.勞動者D.用人單位和勞動者答案:C39、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A.公道B.公認(rèn)C.公開D.公平答案:D40、《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。A.人身關(guān)系B.財產(chǎn)關(guān)系C.人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D.經(jīng)濟關(guān)系答案:C41、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：A.口頭協(xié)議B.書面勞動合同C.集體合同D.私下協(xié)議答案:B42、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得答案:D43、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構(gòu)確認(rèn)？A.勞動行政部B.工會C.勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院D.人民法院答案:C44、變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。A.書面B.口頭C.書面或口頭D.書面和口頭答案:A45、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ.法律援助B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位答案:B46、()級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。A.省B.市C.縣D.區(qū)答案:C47、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A.視為B.有時視為C.不視為D.部分視為答案:C48、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和（）。A.誠實信用B.互利C.公正D.實事求是答案:A49、勞動者在試用期的工資如何確定？A.與本單位相同崗位最低檔工資相同B.勞動合同約定工資的百分之八十C.高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動合同約定工資的百分之五十答案:B50、勞動合同需在哪些情形下終止？A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；B.用人單位更換管理者，變更名稱。C.用人單位被責(zé)令整頓、整改。D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告答案:A51、裁減人員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A.中、高層管理人員B.技術(shù)人員C.后勤工作人員D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員答案:D52、對試用期描述準(zhǔn)確的是？A.勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月B.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月C.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年D.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月答案:D53、用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)任？A.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險B.安排加班不支付加班費C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資答案:C54、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？A.勞動監(jiān)察機構(gòu)B.勞動爭議仲裁機構(gòu)C.勞動爭議調(diào)解委員會D.工會答案:D55、勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？A.七日B.十五日C.一個月D.三個月答案:B56、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬？A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案:A57、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付？A.半個月B.一個月C.一個半月D.二個月答案:B58、勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？A.10日B.15日C.30日D.60日答案:C59、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月答案:B60、以下關(guān)于“見習(xí)期”和“試用期”的描述錯誤的是：A.見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。B.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的。C.見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。D.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的。答案:B61、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用人民幣2萬元，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金？A.2萬元B.1萬元C.4萬元D.無需支付答案:B62、非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？A.8、40B.4、24C.4、20D.4、28答案:D63、勞動合同的解除不包括以下哪種情況？A.雙方協(xié)商解除勞動合同B.勞動者單方解除勞動合同C.用人單位單方解除勞動合同D.行政主管部門強制解除答案:D64、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月？A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月答案:D65、勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同：A.三日B.五日C.十五日D.三十日答案:A66、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）月：A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月答案:B67、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日（）內(nèi)訂立書面勞動合同：A.十日B.十五日C.一個月D.三個月答案:C68、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A.工會B.全體職工C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會答案:C69、勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動者繳納社會保險費D.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人答案:C70、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)（）。A.責(zé)令用人單位支付B.責(zé)令用人單位與勞動者協(xié)商C.向法院提起訴訟D.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元答案:A71、畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動爭議時如何處理？A.通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。B.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請訴訟C.找用人單位“評理”D.向用人單位上級主管部門尋求幫助答案:B72、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月3日國務(wù)院25次常務(wù)會議通過，自（）起施行。A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日D.2009年1月1日答案:B73、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)如何向勞動者支付工資，并與勞動者補訂書面勞動合同？A.按每月1.5倍B.按實際工作月數(shù)C.按每月兩倍D.按每月3倍答案:C74、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自（）起施行。A.2008年1月1日B.2008年9月4日C.2008年9月18日D.2008年10月1日答案:A75、違反中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向（）提起訴訟。A.地方法院B.人民法院C.人民檢察院D.地方檢察院答案:B76、國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去（）A.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘C.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧D.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶貧答案:C77、為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。A.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理B.人事代理、社會保險辦理和接續(xù)C.職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)D.暫緩就業(yè)答案:D78、勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（）金額的小額擔(dān)保貸款扶持：A.100萬元B.150萬元C.200萬元D.250萬元答案:C79、企業(yè)需要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況A.15；15；10%B.20；20；10%C.25；25；15%D.30；30；15%答案:B80、切實做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“（）”系列活動，重點做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。A.春雷行動B.春潮行動C.春風(fēng)行動D.春雨行動答案:C81、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務(wù)期限一般不得少于幾年？A.2B.3C.4D.5答案:B82、各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。A.30B.40C.50D.20答案:B83、各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個人需要，提供（）年免費人事代理服務(wù)？A.1B.2C.3D.4答案:B84、“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個部門負(fù)責(zé)？A.省“三支一扶”辦B.縣委組織部C.所在服務(wù)單位D.縣級政府人事部門答案:D85、“三支一扶”計劃服務(wù)期限一般為（）年。A.1B.4C.5D.2-3答案:D86、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后()年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分。A.1B.2C.3D.4答案:C87、“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。A.周B.月C.季度D.年答案:B88、在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合同。A.三B.二C.一D.四答案:A89、高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀（）。A.成人高等學(xué)歷教育?？艬.普通專科C.普通本科D.成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科答案:D90、社會保險的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）。A.由畢業(yè)學(xué)校繳納B.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳C.由服務(wù)單位繳納D.由個人自行繳納答案:B91、被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到：A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C.入學(xué)前戶籍所在地D.不做要求答案:C92、高校畢業(yè)生直招士官：A.只享受學(xué)費補償B.只享受國家助學(xué)貸款補償C.不享受學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款補償D.享受學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款補償答案:C93、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃2009年新增加的專項行動是：A.基層青年工作專項行動B.西部基層檢察院專項行動C.開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項行動D.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專項行動答案:A94、“三支一扶”計劃從（）年開始。A.2004B.2005C.2006D.2007答案:C95、“三支一扶”計劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。A.2萬B.3萬C.4萬D.5萬答案:A96、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報考軍校年齡限制可放寬到：A.23周歲B.24周歲C.25周歲D.26周歲答案:A97、對應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是：A.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-22周歲B.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23周歲C.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-24周歲D.本科放寬到25周歲答案:B98、下列哪項不是西部計劃選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：A.具有志愿精神B.學(xué)分總績點（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)C.通過本校畢業(yè)體檢和西部計劃體檢D.獲得學(xué)位證書答案:D99、不屬于西部計劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：A.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先B.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先C.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先D.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先答案:D100、西部計劃服務(wù)期間，相關(guān)部門不可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任：A.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記B.學(xué)校的管理職務(wù)C.村支部書記D.青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)答案:C101、西部計劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受的政策是：A.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員B.報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分C.報考中央機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分D.3年內(nèi)報考研究生，初試總分加10分答案:C102、西部計劃的急需專業(yè)不包括：A.農(nóng)業(yè)B.管理C.林業(yè)D.水利答案:B103、參加西部計劃基層青年工作專項行動的志愿者不需具備下列哪項：A.累計有1個月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷B.擔(dān)任過班長或?qū)W生會干部C.曾獲校級及以上表彰獎勵D.擔(dān)任過各級團學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人答案:B104、參加西部計劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在：A.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心B.所在市人才中心C.所在畢業(yè)高校D.志愿者生源地答案:C105、高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是：A.一年B.兩年C.三年D.四年答案:B106、西部志愿者保險由哪個部門負(fù)責(zé)辦理？A.全國項目辦B.各省項目辦C.所在服務(wù)地民政局D.高校項目辦答案:A107、20１１年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃宣傳口號為（）。A.新西部、新生活、新成長B.新西部、新方向、新追求C.新基地。新生活，新成長D.新基地、新方向，新追求答案:A108、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及（）建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。A.兒童中心B.少年中心C.團員中心D.青年中心答案:D109、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對象為30歲以下（）。A.應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生B.往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生C.應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生D.全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生答案:C110、大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個部門負(fù)責(zé)？A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府B.縣委組織部C.縣級人事部D.市級組織部答案:A111、選聘到村任職的對象為（）歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。A.26B.27C.28D.30答案:D112、選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是（）。A.團員B.中共預(yù)備黨員C.中共黨員D.無所謂答案:C113、選聘的高校畢業(yè)生是共青團員的，可安排（）。A.兼任村團組織書記、副書記職務(wù)B.村委會主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記答案:A114、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（）年開始實施的。。A.3B.4C.5D.6答案:C115、以下哪類政治面貌不符合報名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？A.中共黨員B.中共預(yù)備黨員C.非中共黨員（優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）D.群眾答案:D116、選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（）以下。A.30歲B.32歲C.34歲D.35歲答案:A117、選聘的高校畢業(yè)生的黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至（）。A.所在縣B.所在村C.所在市D.原籍答案:B118、對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均()元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元答案:D119、選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。A.省委組織部門管理或省級人事部門B.市委組織部門管理或市級人事部門C.縣委組織部門管理或縣級人事部門D.村委組織部門管理或村級人事部門答案:C120、勞動合同必備的條款是：A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.獎金答案:A121、我省選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇中不包括：A.使用專項全額撥款事業(yè)編制B."享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。"C."每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。"D."全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北任意地區(qū)任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。"答案:D122、以下關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃錯誤的是：A.“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。B.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆專科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。C.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。D.2006-2008年“特崗計劃”的實施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場），包括納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實施范圍擴大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣。答案:B123、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？A.戶檔留校B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放C.前往部隊駐地所在地D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可答案:B124、國家對服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：A.5000B.10000C.6000D.8000答案:C125、屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會報銷費的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼。補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的：A.1/3B.2/3C.2/5D.3/5答案:B126、公民應(yīng)征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。A.160,155B.162,160C.165,160D.168,162答案:B127、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)年度是指：A.1月1日—12月31日B.1月1日—7月1日C.7月1日—12月31日D.7月1日—9月1日答案:A128、就業(yè)見習(xí)期限一般多長A.3個月B.6個月C.9個月D.1年答案:B129、YBC是指（）A.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)B.大學(xué)生‘十百千萬’創(chuàng)業(yè)助力計劃C.中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶行動答案:C130、具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。A.一等功B.二等功C.三等功D.特等功答案:B131、承擔(dān)國家重大科研項目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不超過：A.2年B.3年C.1年D.4年答案:B132、學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）。A.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30%；C.企業(yè)成立時間一般不超過3年；D.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)。答案:D133、畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起多長時間內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。A.1年B.2年C.3年D.4年答案:C134、在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔(dān)保貸款：A.5萬元B.8萬元C.10萬元D.15萬元答案:A135、畢業(yè)兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。A.一年B.二年C.三年D.四年答案:C136、以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（）。A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃C.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M答案:D137、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出申請，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。A.學(xué)位證書B.畢業(yè)證書C.報道證D.自主創(chuàng)業(yè)證答案:B138、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請后幾個工作日內(nèi)辦結(jié)。A.5B.10C.15D.20答案:B139、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()申請表。A.《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》B.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》答案:D140、每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年。A.3B.4C.5D.6答案:A141、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》由學(xué)生自主申請，自主申請的網(wǎng)站是：A.南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)B.江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)C.教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)D.江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)答案:C142、高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的那個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。A.人力資源和社會保障部門B.民政局C.工商局D.財務(wù)局答案:A143、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項：A.教育培訓(xùn)B.餐飲C.房屋中介D.農(nóng)產(chǎn)品加工答案:C144、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：A.4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案:B144、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：A.4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案:B145、以下哪類畢業(yè)生可以申請《自主創(chuàng)業(yè)證》：A.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度的自然年中B.往屆畢業(yè)生在2011年自然年內(nèi)C.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)D.2011屆畢業(yè)生在校期間均可答案:A146、下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）A.在學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償資助B.參加省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄取C.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠答案:B147、為推動解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會、教育部決定在全國范圍內(nèi)實施（）。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動”B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動”D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動”答案:B148、下列哪一項不屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策？A.優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵。B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠、補償學(xué)費。C.代償國家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。D.辦理人身意外傷害保險答案:D149、畢業(yè)生調(diào)整改派須在()年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。A.1B.2C.3D.4答案:A150、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣()周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位A.1B.2C.3D.4答案:B151、在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度指（）。A.學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書B.學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書C.專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書D.專業(yè)技能資格證書和學(xué)位證答案:B152、中央層面實施“千人計劃”，是指建設(shè)一批（）。A.海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地C.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地D.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地答案:A153、我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源是：A.土地B.人才C.資金D.石油答案:B154、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本對經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)率達(dá)到：A.25%B.30%C.33%D.35%答案:C155、到2020年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例計劃達(dá)到A.15%B.30%C.25%D.20%答案:D156、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱中指出的人才管理體制不包括：A.政府宏觀管理、市場有效配置B.相關(guān)部門派遣使用C.單位自主用人D.人才自主擇業(yè)答案:B157、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到：A.10%B.15%C.20%D.25%答案:B158、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到：A.25%B.30%C.33%D.35%答案:A159、江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，到2020年學(xué)前三年教育毛入園率要達(dá)到：A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%答案:C160、2020年江蘇教育發(fā)展（教育現(xiàn)代化）主要指標(biāo)中，下列表述不正確的是：A.學(xué)前三年教育毛入園率達(dá)98%以上B.高等教育毛入學(xué)率60%以上C.義務(wù)教育鞏固率達(dá)99%以上D.高中階段教育毛入學(xué)率98%以上答案:D161、江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，推動普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，每班班額()人以下，并逐步推進(jìn)小班化教學(xué)。A.35B.40C.45D.50答案:C162、除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起（）內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費．A.1年B.2年C.3年D.4年答案:C163、對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收:A.登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費B.增值稅C.所得稅D.營業(yè)稅答案:A164、金融機構(gòu)要降低反擔(dān)保門檻，簡化手續(xù)，規(guī)范流程。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當(dāng)?shù)厣暾堫~度上限為多少萬元、期限不超過多少年的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。A.5、2B.8、1C.3、2D.5、1答案:A165、每生每學(xué)年補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款的金額最高不超過（）。A.6000元B.4800元C.5000元D.10000元答案:A166、江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費補償暫行辦法規(guī)定，學(xué)費補償所需資金，由省財政和接收地縣級財政分別按（）的比例分擔(dān)：A.20%和80%B.20%和70%C.70%和30%D.80%和20%答案:D167、高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，其就讀期間的學(xué)費由（）補償。A.學(xué)校B.家庭C.政府D.企事業(yè)單位答案:C168、江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費補償中規(guī)定：省學(xué)生資助管理中心在收到財政經(jīng)費指標(biāo)后，（）個工作日內(nèi)，按照國庫集中支付的規(guī)定將補償資金直接打入畢業(yè)生個人銀行賬戶中。A.10B.15C.20D.25答案:C169、江蘇省公安機關(guān)規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口：A.3人B.4人C.5人D.6人答案:A170、我省對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶限制，一律憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和____-----辦理落戶手續(xù)。A.《常駐人口登記表》B.《戶口遷移證》C.《暫住證》D.《居民身份證》答案:B171、2009至2011年，全省每年組織多少名離校未就業(yè)的江蘇籍高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)單位和地方政府為見習(xí)人員提供基本生活補助。A.5000B.10000C.15000D.3500答案:C172、對符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每錄用1名大專以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，中央財政給予企業(yè)每人不超過（）元的培訓(xùn)支持：A.2500元B.3000元C.4500元D.5000元答案:C173、江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生：A.30%B.40%C.50%D.60%答案:B174、江蘇省的城鄉(xiāng)基層服務(wù)項目的優(yōu)惠中，關(guān)于報考碩士研究生優(yōu)惠政策是：A.報考碩士研究生初試總分加15分B.選擇一門單科加5分C.初試總分加10分或選擇一門單科加5分D.初試總分加15分或選擇一門單科加10分答案:C175、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。為了鼓勵服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用１名大專以上畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂１年以上勞動合同的，中央財政給予企業(yè)每人多少（）元的經(jīng)費支持。A.1500B.2500C.3500D.4500答案:D176、（）期間或期滿后被單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。A.見習(xí)B.實習(xí)C.學(xué)習(xí)D.畢業(yè)一年答案:A177、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為（）。A.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃答案:D178、職業(yè)測評的效度是指（）。A.測驗結(jié)果的公平性。B.測驗結(jié)果的穩(wěn)定性。C.測驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。D.測驗結(jié)果的客觀性。答案:C179、霍蘭德興趣類型理論將職業(yè)興趣分為6類，其中不包含：A.實用性（realistic）B.研究型(investigative)C.社會型（