危機與危害事件管理制度

危機與危害事件管理制度第一章總則第一條

本制度的訂立目的是為了加強我們企業(yè)的危機與危害事件管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，維護企業(yè)的正常運營和良好的社會形象。第二條

企業(yè)危機與危害事件重要包含但不限于自然禍害、事故、突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件等，以及其他可能對企業(yè)正常經(jīng)營和員工安全造成威逼的事件。第三條

本制度適用于我們企業(yè)及其全體員工，必需嚴格遵守，確保應對危機與危害事件的快速、有效處理和應急響應本領(lǐng)的提升。第二章危機與危害事件管理組織第四條

企業(yè)設(shè)立危機與危害事件管理辦公室，負責統(tǒng)籌危機與危害事件管理工作，訂立危機管理方案，組織實施應急演練，引導各部門在危機事件發(fā)生時的應對措施，并協(xié)調(diào)有關(guān)外部資源。第五條

危機與危害事件管理辦公室設(shè)立危機與危害事件應急指揮小組，包含辦公室主任、安全管理部門負責人、人力資源部門負責人、財務部門負責人等，具體人員由公司領(lǐng)導確定。第六條

危機與危害事件管理辦公室應建立健全相關(guān)管理制度，包含危機預警機制、應急預案、應急演練、應急資源儲備等，確保危機應對工作的有序開展。第三章危機與危害事件猜測和預警第七條

企業(yè)需建立危機與危害事件猜測和預警機制，通過監(jiān)測和分析氣象、地震、火災、疫情和其他重點風險，及時跟蹤預警信息，為危機應對供應準確的猜測和預警信息支持。第八條

企業(yè)應建立有效的監(jiān)測系統(tǒng)，及時取得與企業(yè)安全相關(guān)的信息，猜測危機與危害事件可能發(fā)生的時間、地方、程度和影響范圍，并依照不同等級劃分預警級別。第九條

危機與危害事件預警信息應及時上報危機與危害事件管理辦公室，由辦公室負責組織相關(guān)部門訂立應對措施，并向上級主管部門和相關(guān)單位報告。第四章危機與危害事件應急響應第十條

危機與危害事件應急響應是指在危機與危害事件發(fā)生后，快速采取行動，采用一系列預先訂立的應急措施，爭取最大限度地減小損失和影響。第十一條

危機與危害事件應急響應分為預警時期、應急階段和恢復重修階段，各部門要依照預案執(zhí)行任務，確保各個階段的工作銜接和任務完成。第十二條

企業(yè)應訂立應急預案，明確責任人、任務和工作流程，做好應急裝備的維護和儲備，組織定期的應急演練，提高員工的應急意識和應急反應本領(lǐng)。第五章危機與危害事件信息發(fā)布和輿情管理第十三條

危機與危害事件發(fā)生后，企業(yè)應及時、準確地發(fā)布事件信息，向內(nèi)外部員工、客戶、合作伙伴和社會公眾供應相關(guān)信息，并做好輿情管理工作，確保信息的真實、客觀和透亮。第十四條

信息發(fā)布應由危機與危害事件管理辦公室統(tǒng)一組織，各部門要依照辦公室的指示搭配工作，確保信息的全都性和有效性，防止不實消息的傳播。第十五條

企業(yè)應建立輿情監(jiān)測機制，關(guān)注社會輿論對企業(yè)的影響，及時處理各類輿情事件，維護企業(yè)的聲譽和形象。第六章

危機與危害事件的評估和總結(jié)第十六條

危機與危害事件發(fā)生后，企業(yè)應及時組織對事件的影響和應對情況進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善危機管理制度和應急預案。第十七條

評估和總結(jié)工作由危機與危害事件管理辦公室負責組織，各部門要依照要求供應相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并樂觀參加經(jīng)驗溝通和共享。第十八條

評估和總結(jié)報告應及時報送公司領(lǐng)導，提出改進措施和建議，并組織相關(guān)部門落實改進工作。第七章

附則第十九條

本制度由危機與危害事件管理辦公室負責解釋和修訂，修訂時應征詢有關(guān)部門和員工的看法，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后方可實施。第二十條

本制度自發(fā)布之日起生效，與原有制度沖突的以本制度為準。第二十一條

對違反本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行紀律處分，并承