某建筑公司各部門職責(zé)

（一）辦公室職 （二 財(cái)務(wù)部職 （三）經(jīng)營部職 （四）材料設(shè)備部職 （五）工程管理 （六）安全消防環(huán)保部職 （七）人力資源 （八）中心試驗(yàn)室職 （九）法規(guī)辦職 （十）電腦 （十一）項(xiàng)目經(jīng)理 （一）高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作責(zé)任制 總經(jīng)理崗位工作責(zé)任制 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位工作責(zé)任制度 總工程師崗位工作責(zé)任制 總經(jīng)理助理工作責(zé)任制度 （二）辦公室主任工作責(zé)任制 一辦公室副主任崗位工作責(zé)任制 一辦公室科員崗位工作責(zé)任制 （三）財(cái)務(wù)部主任崗位工作責(zé)任制 財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作責(zé)任制 一出納會計(jì)崗位工作責(zé)任制 （四）經(jīng)營部主任崗位工作責(zé)任制 經(jīng)營部副主任崗位工作責(zé)任制 預(yù)算員崗位工作責(zé)任制 項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)預(yù)算員崗位工作責(zé)任制 （五）材料設(shè)備部主任崗位工作責(zé)任制 2材料設(shè)備部副主任崗位工作責(zé)任制 2內(nèi)勤員崗位工作責(zé)任制 材料會計(jì)崗位工作責(zé)任制 錄入組長崗位工作責(zé)任制 3采購組長崗位工作責(zé)任制 3采購員崗位工作責(zé)任制 材料組長（或材料組負(fù)責(zé)人）崗位工作責(zé)任制 3錄入員崗位工作責(zé)任制 出庫保管員崗位工作責(zé)任制 11 收料保管員崗位工作責(zé)任制 312 車隊(duì)隊(duì)長崗位工作責(zé)任制 4—三 司機(jī)崗位工作責(zé)任制 114.車隊(duì)維修工崗位工作責(zé)任制 2（六）工程管理部主任崗位工作責(zé)任制 工程管理部副主任崗位工作責(zé)任制 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位工作責(zé)任制 各專業(yè)技術(shù)員崗位工作責(zé)任制 （七）.安全消防環(huán)保部主任崗位工作責(zé)任制度 .項(xiàng)目消防環(huán)保員崗位工作責(zé)任制度 （八）人力資源部主任崗位工作責(zé)任制 人力資源部副主任崗位工作責(zé)任制 勞動力管理 （九）中心試驗(yàn)室主任崗位工作責(zé)任制 中心試驗(yàn)室收樣及樣品保管崗位工作責(zé)任制 中心試驗(yàn)室各類檢測人員崗位工作責(zé)任制度 中心試驗(yàn)室審核員崗位工作責(zé)任制度 中心試驗(yàn)室資料員崗位工作責(zé)任制度 （十）法規(guī)辦主任崗位工作責(zé)任制 .電腦部主任崗位工作責(zé)任制度 .電腦部主管崗位工作責(zé)任制度 電腦部網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職 （十二）項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作責(zé)任制度 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目總工）崗位工作責(zé)任制度 專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作責(zé)任制度 工長崗位工作責(zé)任制 質(zhì)檢員崗位工作責(zé)任制 資料員崗位工作責(zé)任制 試驗(yàn)員崗位工作責(zé)任制 項(xiàng)目放線員崗位工作責(zé)任制 貫徹執(zhí)行國家（地方）一五.完成本部門負(fù)責(zé)的信息化工作16.（二）財(cái)務(wù)部職責(zé)（三）核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式與建設(shè)單位簽訂工程承包合同及承辦開工前的各項(xiàng)手續(xù)。一三.一五.16.17.（四）（五）5萬平方米以上《項(xiàng)目工程實(shí)施規(guī)劃》、《質(zhì)量計(jì)劃》及單位工5萬平方米以下的《項(xiàng)目工程實(shí)施規(guī)劃》（標(biāo)后“施工組織設(shè)16.（六）貫徹執(zhí)行國家（地方）（七）負(fù)責(zé)辦理公司各類人員該辦理的各項(xiàng)福利工作（包括夠條件的離職補(bǔ)貼人員的工資發(fā)放）。（八）貫徹執(zhí)行國家（地方）（九）遵守國家（地方）（十）一三.負(fù)責(zé)對工程（勞務(wù)）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家（地方）堅(jiān)持“用人唯賢”1.1.1.1.141.1.一五在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，堅(jiān)持“一支筆”批錢的原則，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)審批公司費(fèi)用開支。對違背國家（地方）貫徹執(zhí)行國家（地方）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家（地方）對經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎勵(lì)和聘用,對未正確貫徹執(zhí)行國家（地方）有權(quán)要求項(xiàng)目經(jīng)理對建設(shè)方召集的“設(shè)計(jì)交底”負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全、BaoMi對不執(zhí)行（或執(zhí)行不力）（二）負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對國家（地方）對未正確執(zhí)行國家（地方）1.3.一三對不執(zhí)行（或執(zhí)行不力）有權(quán)與辦公室主任簽定“辦公室副主任崗位工作責(zé)任制度”對不執(zhí)行（或執(zhí)行不力）有權(quán)與辦公室主任簽訂“辦公室科員崗位工作責(zé)任