2024年勞務(wù)用工合同參考模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)用工合同參考模板甲方：________乙方：________雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）雙方，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，并共同遵守。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意在甲方擔(dān)任______工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量提出明確要求。第四條甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。第五條甲方遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具。第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于：1.乙方需服從甲方的工作安排，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方指定的工作任務(wù)。2.若乙方未按照甲方要求完成工作（特殊情況除外）或因個(gè)人原因造成產(chǎn)品損壞，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)視情況采取相應(yīng)的處罰措施。3.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，能按時(shí)、按量完成甲方布置的工作，甲方將視情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條如遇客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第八條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第九條在以下情況下，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)成果未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方無(wú)法依據(jù)本合同相關(guān)條款就合同變更達(dá)成一致的。第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方如欲解除本合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十二條在以下情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十三條如乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條雙方可約定其他未盡事宜。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：________乙方（簽章）：____________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)用工合同參考模板（二）一、崗位調(diào)整當(dāng)實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)組織調(diào)整，需對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或調(diào)動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)事先征求乙方意見(jiàn)，并確保與乙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可實(shí)施。二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)際用工單位依據(jù)國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周（月）工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.若實(shí)際用工單位因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放給乙方，且不計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用中。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資構(gòu)成為底薪____元加加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.乙方工資由甲方根據(jù)實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單于每月____日代發(fā)。若實(shí)際用工單位未及時(shí)支付工資到賬，甲方應(yīng)先行墊付，并有權(quán)向?qū)嶋H用工單位追償。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方應(yīng)依法按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按規(guī)定查詢(xún)個(gè)人繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的規(guī)章制度對(duì)乙方無(wú)約束力。2.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除與終止1.甲方按勞務(wù)合同約定派遣乙方至實(shí)際用工單位工作時(shí)，應(yīng)與實(shí)際用工單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。若實(shí)際用工單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.勞務(wù)合同在出現(xiàn)依法可中止履行的情況時(shí)，可中止履行。中止期間勞動(dòng)關(guān)系保留。待中止情況消失且雙方仍具備繼續(xù)履行條件的，應(yīng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行條件的，勞務(wù)合同終止。中止時(shí)間不計(jì)入勞務(wù)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更本合同。一方要求變更的，應(yīng)將變更要求書(shū)面送達(dá)另一方。另一方在收到之日起____日內(nèi)未書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更。4.勞務(wù)合同應(yīng)依法解除和終止。雙方依法終止或解除合同的，甲方應(yīng)在解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具證明，并在乙方履行完必要手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違反規(guī)定或勞務(wù)合同約定終止、解除合同或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.其他違約事項(xiàng)按相關(guān)法律法規(guī)及合同約定處理。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他1.合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家無(wú)