2024年關(guān)于試用期勞動合同范例（二篇）

第7頁共7頁2024年關(guān)于試用期勞動合同范例第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品。同時(shí)，根據(jù)乙方所從事工作的實(shí)際需要，為其配備必要的生產(chǎn)、工作工具。五、保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲乙雙方需依據(jù)國家和北京市關(guān)于社會保險(xiǎn)的法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方在職業(yè)活動中罹患職業(yè)病或因工受傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方因病或非因工受傷的醫(yī)療期，將遵循國家及北京市的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十一條在國家及北京市的職工工作保險(xiǎn)制度尚未出臺之前，甲方有責(zé)任為乙方投保人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限依據(jù)雙方所簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額設(shè)定為____元。六、勞動紀(jì)律第十二條乙方需嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律（具體條款需根據(jù)實(shí)際情況填寫）。七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章發(fā)生變更，本合同的相關(guān)內(nèi)容亦需作相應(yīng)調(diào)整。第十四條若因訂立本合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十五條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十六條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可解除合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且經(jīng)甲方另行安排工作后仍不能勝任；2.乙方未能達(dá)到勞動合同規(guī)定的工作質(zhì)量或數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；3.甲乙雙方無法依據(jù)本合同第十四條就合同變更達(dá)成一致。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。第十八條乙方欲解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動；3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。第二十條乙方在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除或終止合同：1.患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；3.患職業(yè)病或因工受傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。第二十一條勞動合同期滿，合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l甲方若違反合同約定條件或解除乙方勞動合同，需按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，或拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足差額的同時(shí)，支付相當(dāng)于差額部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致或甲方依據(jù)本合同第十六條解除乙方勞動合同的，甲方需按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工受傷而解除合同的，甲方應(yīng)支付不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的，加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患絕癥的，加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違反本合同約定條件解除勞動合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效給乙方造成損害的，需按照勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保密約定給甲方造成損失的，需按照勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，若其系由甲方出資培訓(xùn)或招接收的人員，需向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)（需根據(jù)實(shí)際情況填寫）。十、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年關(guān)于試用期勞動合同范例（二）代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）信息如下：姓名：_____居民身份證號：_____戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元，支付時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時(shí)，如乙方同意待崗，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種時(shí)，需經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)設(shè)施及勞動保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_____)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒