2024年企業(yè)用工合同范本（四篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)用工合同范本在合同約定的范圍內(nèi)，甲方將負(fù)責(zé)從乙方的工資中代扣相關(guān)費(fèi)用，并統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所扣繳的款項將在乙方的工資單中明確列出。乙方在合同期限內(nèi)，無論是因工作還是非工作原因?qū)е碌膫Α埣病⒓膊〖八劳龅?，均將遵循國家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若乙方因病無法出勤，可憑醫(yī)院開具的有效證明，享受甲方規(guī)定的病假工資。第八條：勞動紀(jì)律乙方需嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。若乙方違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)獎懲規(guī)定給予相應(yīng)的批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條：合同的變更甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同中約定的各項義務(wù)。在以下兩種情況下，雙方可以協(xié)商變更本合同：1.雙方均表示同意；2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。此處的“重大變化”主要包括甲方的生產(chǎn)項目調(diào)整、機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條：合同的終止在以下任一情況下，本合同將終止：1.本合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。對于乙方的競業(yè)限制行為、違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情況，甲方有權(quán)解除合同，并依據(jù)具體情況決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在特定情況下，甲方解除合同需提前書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在特定條件下也有權(quán)通知甲方解除勞動合同。第十二條至第十五條（內(nèi)容省略，因原文已明確列出條款內(nèi)容，故此處僅保留標(biāo)題）第十六條：合同文本與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。若本合同條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖，則以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同范本（二）甲方（用工方）：乙方（勞動方）：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的明確規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立本勞動合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求（一）工作內(nèi)容：詳細(xì)列明乙方在甲方的工作內(nèi)容。（二）工作職責(zé)及要求：具體規(guī)定乙方在甲方的工作職責(zé)及要求。三、勞動報酬及保險待遇在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式，每月向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動報酬。同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費(fèi)用，由乙方自行到相關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù)。甲方每月向乙方支付的總額為____元。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月結(jié)束后的五日內(nèi)支付，如遇法定節(jié)假日則順延。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)向其提供必要的勞動條件及保護(hù)措施。如因甲方原因?qū)е碌墓?，甲方將按照國家相關(guān)工傷法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若因乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，或因自身、自然因素導(dǎo)致的傷害或疾病，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。具體要求如下：……五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，可基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除或終止勞動合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法建立的各項規(guī)章制度；2.在工作中嚴(yán)重失職，未能履行崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失；3.連續(xù)曠工；4.被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時提出解除或終止勞動合同：1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動；2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按勞動合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)且未能提供必要勞動條件。以上任一情形出現(xiàn)時，提出解除或終止勞動合同的一方，必須以書面形式提前十五天通知對方。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方勞動報酬，應(yīng)支付當(dāng)月乙方勞動報酬20%的補(bǔ)償金；2.甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，還應(yīng)支付一個月的勞動報酬作為違約補(bǔ)償金（不含保險費(fèi)用）。（二）乙方違約責(zé)任1.合同期間，乙方未遵守甲方規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣）；2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中未能達(dá)到甲方要求，甲方可根據(jù)實際情況扣減當(dāng)月勞動報酬；3.乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬外，乙方還應(yīng)按一個月勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險費(fèi)用）向甲方支付違約金。七、其他未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商并簽訂補(bǔ)充條款，作為本合同附件，具有同等法律效力。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門、財務(wù)部門各存檔一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同范本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守本合同所列各項條款：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，通過競爭上崗制度，選擇崗位_____(工種)進(jìn)行工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方如因工作需要延長乙方的工作時間，應(yīng)安排乙方進(jìn)行同等時間的休息或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。第七條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，如完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)每月在____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)工資制度。未滿整月的工資按照出勤天數(shù)計算。四、勞動紀(jì)律第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。第九條：乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動合同的管理第十條：如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的變更。第十一條：如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條：乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.在競爭上崗中末位淘汰或日?？己酥胁缓细穸聧彽?；3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同范本（四）甲方基于經(jīng)營管理的需求，經(jīng)審慎考核后，決定聘請乙方擔(dān)任公司管理人員，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下正式聘用協(xié)議：一、甲方正式聘請乙方為公司管理人員，并明確其職位與職責(zé)。二、聘用合同期限自乙方正式到甲方報到之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡時止。三、關(guān)于乙方的薪酬及福利待遇，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。四、乙方在受聘期間，將擁有明確的職權(quán)范圍，以確保公司運(yùn)營的高效與順暢。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和公司的規(guī)章制度，以及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理與監(jiān)督。2.甲方將保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按照合同規(guī)定支付乙方薪酬、獎金、津貼及保險福利等。3.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，并確保工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方有權(quán)依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)或不能勝任工作時，對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。5.甲方將履行其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方將享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，并在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2.乙方將遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作分配和安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，如因泄露秘密給甲方造成損失，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，也不得從事?lián)p害甲方利益的活動。如有此類行為，所得收入應(yīng)歸甲方所有。5.乙方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如因違反規(guī)定給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，更不得侵占甲方的財產(chǎn)。7.乙方不得挪用甲方的資金或?qū)⒓追劫Y金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，也不得以個人名義或其他名義開立賬戶存儲甲方資金。8.如乙方違反上述條款，甲方有權(quán)解除本合同。9.乙方將履行其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或提前解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并提前通知對方。如一方違反規(guī)定，應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反本合同約定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)支付對方約定的違