2024年減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文公司特設(shè)并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，旨在強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)，糾正一切違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，并嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，從而切實(shí)保障員工生命安全及公司財(cái)產(chǎn)免受損害。本制度依據(jù)《____安全生產(chǎn)法》并結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況制定。一、本制度適用于公司全體部門及員工。二、對(duì)于表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，凡符合以下情形之一者，將予以公開表彰或給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重大安全事故隱患，有效避免安全損害后果的。（二）在緊急情況下積極采取救援行動(dòng)，有效減輕或減少人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理及安全技術(shù)措施方面取得顯著成績或效果的。（四）長期嚴(yán)格遵守公司安全管理制度或積極配合安全管理工作，事跡突出的。（五）對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)舉報(bào)的。三、對(duì)于違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成實(shí)際損害后果的部門和個(gè)人，將依據(jù)以下規(guī)定給予相應(yīng)處罰；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。四、對(duì)于無故不參加公司組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)及測試等活動(dòng)，事先未溝通、請(qǐng)假，或在活動(dòng)中嚴(yán)重違反現(xiàn)場紀(jì)律、干擾現(xiàn)場秩序的部門和個(gè)人，尤其是存在以下行為者，將采取相應(yīng)措施予以處理：（一）經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表或推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。（二）在公司安全管理相關(guān)活動(dòng)中消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余，經(jīng)勸說提醒無效的。（三）對(duì)管理范圍內(nèi)存在的人的不安全因素或物的不安全狀態(tài)視而不見，不上報(bào)、不制止或不采取必要整改措施的。（四）拒絕接受各級(jí)安全管理人員、安全員的合理勸告，不配合執(zhí)行工作，態(tài)度惡劣的。（五）對(duì)責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改，尋找借口、推諉責(zé)任的。五、對(duì)于因違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，因責(zé)任缺失和違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生，并造成嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，如存在以下情形之一者，將在公司范圍內(nèi)對(duì)當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任：（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度或上級(jí)部門的安全工作指示、命令和規(guī)定的。（二）在災(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致本可避免的損失未能避免的。（三）對(duì)違章作業(yè)不加制止或進(jìn)行違章指揮作業(yè)的。（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆但未及時(shí)采取必要措施的。（五）拒絕采納消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議的。（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員擅離職守，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。2024年減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二）由專人負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行部門級(jí)安全教育和談話，并在部門內(nèi)部深入剖析，全面整改，確保問題不再發(fā)生；若再次發(fā)現(xiàn)同類問題，將對(duì)當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。若同一部門在一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起以下所述情況，將扣除該部門全年的安全績效獎(jiǎng)金：1.拒絕執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，以及公司、項(xiàng)目部或上級(jí)部門制定的安全規(guī)章制度、指示、命令和規(guī)定。2.在接到通知后，無正當(dāng)理由不參加項(xiàng)目部組織的安全專題會(huì)議、教育培訓(xùn)等活動(dòng)，且事先未進(jìn)行溝通或請(qǐng)假；或在參加活動(dòng)時(shí)嚴(yán)重違反現(xiàn)場紀(jì)律，干擾正常秩序。3.在項(xiàng)目部安全管理相關(guān)活動(dòng)中，表現(xiàn)出消極態(tài)度，敷衍了事，拖延冗長，經(jīng)勸說提醒后仍不改正。4.對(duì)管理范圍內(nèi)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)、人的不安全行為及物的不安全狀態(tài)視而不見，既不上報(bào)也不采取措施加以制止或整改。5.對(duì)各級(jí)安全管理人員和安全員履行安全職責(zé)時(shí)，拒絕接受勸告，不配合執(zhí)行，并表現(xiàn)出言語不敬、態(tài)度蠻橫的行為。6.對(duì)整改要求和審核不符合項(xiàng)拒不執(zhí)行，尋找借口，推卸責(zé)任。第六條：對(duì)于違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，因責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，并造成嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，若存在以下情形之一，將在項(xiàng)目部范圍內(nèi)對(duì)當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。若構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪行，將依法追究刑事責(zé)任：1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及公司項(xiàng)目部的規(guī)章制度或上級(jí)部門的安全工作指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生。2.在面對(duì)災(zāi)害時(shí)，未采取必要且可能的應(yīng)急措施，錯(cuò)失良機(jī)，導(dǎo)致本可避免的損失未能避免，造成重大損失。3.對(duì)違章作業(yè)不加以制止，或進(jìn)行違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生。4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，但未及時(shí)采取必要且可能的措施，錯(cuò)失良機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生。5.拒絕采納有關(guān)部門或個(gè)人提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見和建議，導(dǎo)致事故發(fā)生。6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員擅離職守，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。7.在項(xiàng)目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施；或在事故發(fā)生后半年內(nèi)，類似事故重復(fù)發(fā)生。8.事故隱患嚴(yán)重，但接到公司或項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生。第七條：對(duì)于連續(xù)發(fā)生輕傷事故、或發(fā)生重傷人身事故、或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定額度的安全生產(chǎn)事故的部門主要負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行談話，并根據(jù)事故類型對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)施相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)處罰（具體比例由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組確定），同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。若在談話后三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生上述三類事故，將免去部門主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)。若項(xiàng)目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，也將免去部門主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)。第八條：項(xiàng)目部將對(duì)各分包單位在安全生產(chǎn)方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查分析和處理，并責(zé)令或協(xié)調(diào)相關(guān)部門（如安全部門）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)安全問題負(fù)有責(zé)任的人員將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。第九條：因安全生產(chǎn)問題受過公司通報(bào)批評(píng)的個(gè)人或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后的一定年限內(nèi)（具體年限由項(xiàng)目部確定），在項(xiàng)目部范圍內(nèi)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中需在申請(qǐng)中明確披露其接受處罰的經(jīng)歷。隱瞞情況者，無論何種原因都將取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。第十條：本規(guī)定未涵蓋的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求將按照國家、行業(yè)、市政府相關(guān)部門以及公司、項(xiàng)目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。第十一條：名詞解釋責(zé)任事故：本規(guī)定中的責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等不可抗力因素外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為以下四類：1.操作性違章：指在生產(chǎn)工作中操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或工種安全技術(shù)操作規(guī)程以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或蓄意違章的不安全行為。2.指揮性違章：指各級(jí)生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章或設(shè)備裝置的安全操作規(guī)程或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。3.裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或不符合保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及