2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（五篇）

第6頁共6頁2024年公司衛(wèi)生制度完整模版立即實施隔離治療，確保對患者所在班級進行全面的消毒措施，參照附表五和六中的腸道和呼吸道傳染病消毒規(guī)程?；颊咴谌@得醫(yī)生的證明后，方可重返幼兒園或班級。14.對于感染傳染病的嬰幼兒，其所在班級以及與患者接觸過的嬰幼兒，需進行隔離和觀察。在檢疫期間，不得接納新兒童，禁止園內(nèi)班級間混雜活動。檢疫期滿且無癥狀者，隔離方可解除。16.若幼兒離園或外出超過一個月，應(yīng)向家長了解其有無傳染病接觸史。同時，需由醫(yī)務(wù)人員重新進行健康檢查。未接觸傳染病的兒童需觀察兩周，有接觸史的兒童需待檢疫期滿后才能返回班級。17.若在工作人員或幼兒家庭中發(fā)現(xiàn)傳染病人，應(yīng)立即向幼兒園負責(zé)人報告，并采取必要的預(yù)防措施。幼兒園疾病預(yù)防制度：1.堅持“預(yù)防為主”的原則，做好日常疾病預(yù)防工作。2.按照年齡和季節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防接種計劃，確保麻疹、脊髓灰質(zhì)炎接種率在____%以上，白百破、卡介苗接種率在____%以上。有禁忌癥的兒童不得接種或暫緩接種。3.及時掌握疫情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傳染病需立即報告，確保早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離。采取適當(dāng)?shù)母綦x措施，對所在班級進行徹底消毒，對接觸過傳染病的兒童采取必要的預(yù)防措施，并按各類傳染病的隔離期進行觀察。隔離期間暫停辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。4.防止脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳等疾病的爆發(fā)和續(xù)發(fā)，積極采取各種方法防治疾病，降低發(fā)病率。幼兒園安全制度：1.所有活動應(yīng)以兒童為中心，工作人員需密切關(guān)注兒童的活動，防止意外事故的發(fā)生。2.確保房屋、場地、玩具和用具的安全，避免觸電、摔傷、燙傷等事故。3.藥品應(yīng)妥善保管，服藥時需仔細核對，劇毒藥品應(yīng)由專人管理，不得存放在班級內(nèi)。藥物的保管和使用應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員負責(zé)。4.建立健全兒童接送制度，防止幼兒走失。5.加強體育鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。幼兒園家長聯(lián)系制度：1.通過多種方式與家長保持聯(lián)系，爭取家長的配合，以確保兒童習(xí)慣和行為培養(yǎng)的一致性。2.定期召開家長會，向家長宣傳嬰幼兒衛(wèi)生保健知識。3.如兒童無故缺席，應(yīng)及時與家長聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。4.提供相關(guān)宣傳資料，如預(yù)防接種信息等。兒童預(yù)防接種制度：1.根據(jù)衛(wèi)生部門的指導(dǎo)和安排，為兒童進行各種預(yù)防接種，增強其對傳染病的免疫力。2.新生入園時，需詳細詢問兒童的健康狀況，包括家庭史、傳染病史和預(yù)防接種史。3.接種前，幼兒園應(yīng)向家長和兒童宣傳預(yù)防接種的重要性及注意事項。每次接種時，除禁忌癥外，所有兒童都應(yīng)接種，不得遺漏。預(yù)防接種率應(yīng)達到____%以上。4.有嚴(yán)重慢性病或發(fā)熱的兒童不得接種。5.接種后，應(yīng)告知兒童保持注射部位清潔，避免劇烈運動。一般性的紅腫疼痛是正常反應(yīng)。如有異常反應(yīng)，應(yīng)及時送醫(yī)處理。營養(yǎng)膳食管理制度：一、飲食管理：1.幼兒膳食由專人負責(zé)，實行民主管理，成立膳食委員會，定期討論膳食問題。2.伙食費?？顚Ｓ茫蚣毸?，合理開支。3.根據(jù)季節(jié)變化，制定適合不同年齡段兒童的帶量食譜，并定期更換。4.根據(jù)出勤人數(shù)準(zhǔn)確供應(yīng)主副食，避免提供隔日剩余食物。5.幼兒園內(nèi)工作人員的膳食與幼兒膳食分開，不得挪用幼兒伙食費。6.保健人員定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)量，確保兒童獲得足夠的熱量和營養(yǎng)。蛋白質(zhì)攝入量應(yīng)達到應(yīng)供給量的80%以上。7.按時開餐，每餐間隔不超過____小時，確保兒童有足夠的時間用餐，每餐至少提供20-30分鐘的用餐時間。二、科學(xué)飲食：1.一歲半以上的幼兒按三餐一點心制定食譜（整托幼兒睡前加一次點心），食譜應(yīng)符合兒童年齡特點，提供多樣化食物。2.食譜應(yīng)確保兒童獲得各種營養(yǎng)，合理分配每日食物定量，以滿足其生長發(fā)育需求。3.注意食物的烹飪方式，盡量保存營養(yǎng)素，避免維生素損失。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（二）為確立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的管理制度，明確衛(wèi)生清潔和維護的責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司辦公環(huán)境的整潔、舒適和有序，特制定本規(guī)定。一、衛(wèi)生管理責(zé)任劃分1.公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部統(tǒng)轄，其負責(zé)聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督簽約保潔公司對辦公區(qū)域進行日常清潔和定期保潔，制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的維護工作，并定期組織檢查、評估和競賽。2.各部門以辦公區(qū)域為界，負責(zé)各自區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常維護，遵循本規(guī)定中的衛(wèi)生要求。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責(zé)。3.員工個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任以個人工作區(qū)域為界，員工需按照規(guī)定負責(zé)個人區(qū)域的衛(wèi)生維護。公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域衛(wèi)生維護工作由綜合管理部負責(zé)。二、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)綜合管理部需嚴(yán)格監(jiān)督保潔公司的清潔工作，確保按照日常保潔細則執(zhí)行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設(shè)備和辦公用具的清潔整齊，無灰塵，無損壞。保潔細則見《保潔公司日常保潔計劃》。三、衛(wèi)生維護規(guī)定1.員工個人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔有序，具體要求包括：(1)愛護公共財物，使用辦公家具和設(shè)備時避免劃傷；(2)辦公桌上的資料、工具、文件、配件等應(yīng)整齊擺放；(3)會議結(jié)束后，清理個人座位的雜物；(4)下班時，整理辦公用品，將座椅推至桌下，廢棄物品放入指定的清潔袋中。2.各部門需確保本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生，具體要求包括：(1)負責(zé)對本部門員工進行環(huán)境衛(wèi)生意識的教育和規(guī)范；(2)負責(zé)共用辦公家具和設(shè)備的衛(wèi)生安全使用；(3)本部門的書籍、資料、工具、文件、配件等應(yīng)整齊擺放，不得隨意堆放；(4)會議結(jié)束后，負責(zé)清理會議室的遺留雜物，恢復(fù)整潔有序。四、衛(wèi)生管理與獎懲制度1.人事部指定專人負責(zé)衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，有權(quán)要求各部門和員工遵守本規(guī)定。2.人事部對衛(wèi)生狀況進行評估，分為正常、優(yōu)良、較差和很差四個等級，較差和很差的情況將詳細記錄責(zé)任部門或個人及具體問題。3.衛(wèi)生評價結(jié)果將作為部門和個人考核的一部分，表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人將受到表揚和獎勵；衛(wèi)生狀況較差的部門和個人將受到批評，嚴(yán)重者將影響年終獎金和個人考核結(jié)果。4.本規(guī)定適用于公司所有正式員工、試用員工和臨時聘用員工。五、本規(guī)定自____年____月____日起生效。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（三）四、空調(diào)系統(tǒng)新風(fēng)量應(yīng)確保每人每小時達到規(guī)定的立方米數(shù)值。五、空調(diào)系統(tǒng)的空氣吸入應(yīng)嚴(yán)格限定為室外新鮮空氣，嚴(yán)禁間接從空調(diào)通風(fēng)的機房、建筑物樓道及天棚吊頂?shù)葏^(qū)域引入新風(fēng)。六、空調(diào)系統(tǒng)的冷卻塔、過濾網(wǎng)、表冷器及冷凝水盤表面應(yīng)保持清潔狀態(tài)，需定期進行檢查、清洗及消毒工作。七、空調(diào)房間內(nèi)的送風(fēng)口與排風(fēng)口應(yīng)經(jīng)常進行擦洗，確保表面清潔無積塵與霉斑。【公共場所突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案】為迅速響應(yīng)、有效處理本單位內(nèi)突發(fā)的公共衛(wèi)生事件，查明事件原因，減少對人體健康的潛在危害，特制定以下突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)防方案：一、為防范危害公眾健康的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)建立并完善本單位傳染病防治組織體系，明確職責(zé)分工，健全公共衛(wèi)生事件報告制度。二、積極開展針對傳染病的衛(wèi)生健康教育活動，與衛(wèi)生部門緊密合作，共同推進傳染病防控工作，消除各類傳染性疾病及其他可能危害公共場所健康的因素。三、一旦公共場所發(fā)生以下突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照《中華人民共和國傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，及時向衛(wèi)生行政部門報告：1.生活飲用水遭受污染或由此引發(fā)的介水傳染病流行與中毒事件；2.公共用品用具及衛(wèi)生設(shè)施污染導(dǎo)致的傳染性疾病與皮膚??；3.使用化妝品引發(fā)的毀容、脫發(fā)及皮膚??；4.意外事故所致的中毒事件，包括但不限于氯氣、一氧化碳、二氧化碳等中毒。四、在衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時，應(yīng)立即停止相關(guān)經(jīng)營活動，全力搶救中毒人員，并保護好事故現(xiàn)場。五、全力配合衛(wèi)生行政部門進行現(xiàn)場事故調(diào)查，有效控制事態(tài)蔓延。六、衛(wèi)生突發(fā)事件調(diào)查處理工作結(jié)束后，應(yīng)及時撰寫事件總結(jié)報告，并上報相關(guān)單位存檔備案。【從業(yè)人員健康體檢制度】一、依據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員健康體檢制度。二、所有公共場所從業(yè)人員（含臨時工、試用工）在上崗前，必須前往衛(wèi)生行政部門指定的體檢機構(gòu)進行健康體檢，合格后方可上崗工作。三、一旦發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他可能危害公共場所衛(wèi)生的疾病，應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。四、從業(yè)人員未取得健康證明者不得上崗工作，且健康證明應(yīng)隨身攜帶以備檢查。五、建立健全從業(yè)人員健康體檢檔案，定期督促其進行年度健康體檢。【從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度】一、根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，持續(xù)開展對從業(yè)人員的衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓(xùn)。二、通過培訓(xùn)提升從業(yè)人員的文化素養(yǎng)、精神面貌、衛(wèi)生意識、工作態(tài)度及規(guī)范操作能力，以更好地服務(wù)顧客。三、要求從業(yè)人員在取得衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明后方可上崗從事直接服務(wù)顧客的工作。四、在衛(wèi)生監(jiān)督部門集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本行業(yè)單位應(yīng)制定并實施從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，并進行嚴(yán)格考核。五、建立衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)情況納入從業(yè)人員考核與獎懲體系?！拘l(wèi)生設(shè)施維護保養(yǎng)制度】公共場所內(nèi)的各類衛(wèi)生設(shè)施（如空調(diào)、消毒柜、冷藏柜、制冰機、排氣扇等）必須嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求及制度進行維護保養(yǎng)。一、指定專人負責(zé)監(jiān)督與檢查各類衛(wèi)生設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，確保其干凈衛(wèi)生并正常運轉(zhuǎn)。二、每日上班前應(yīng)對衛(wèi)生設(shè)施進行擦洗清掃，確?？照{(diào)排進風(fēng)口無塵土、無油污；排風(fēng)扇葉片清潔；冷藏柜內(nèi)無異味。三、空調(diào)出風(fēng)口濾網(wǎng)應(yīng)至少每周清理一次；其他設(shè)施則應(yīng)按規(guī)定的頻次進行徹底清洗與檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除并更換部件，確保各類衛(wèi)生設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。四、建立衛(wèi)生設(shè)施維護保養(yǎng)檔案，實行有計劃的維護保養(yǎng)制度?！拘l(wèi)生檢查制度】一、衛(wèi)生管理人員應(yīng)每日進行衛(wèi)生檢查。二、各部門每周組織一次衛(wèi)生檢查。三、單位負責(zé)人每月主持一次全面的衛(wèi)生檢查。四、各類檢查均應(yīng)詳細記錄檢查結(jié)果。五、對于發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，應(yīng)制定改進措施并記錄獎懲情況。六、定期檢查公共場所的各項設(shè)施與設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時維修并記錄維修情況，以確保其正常運轉(zhuǎn)與使用。【公共場所衛(wèi)生檔案管理制度】一、指定專人負責(zé)公共場所衛(wèi)生管理檔案的保管工作，確保檔案由專人專柜管理。二、每年對公共場所衛(wèi)生管理檔案進行一次系統(tǒng)整理。三、及時將衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查筆錄、意見書等相關(guān)材料以及本單位的日常檢查記錄、獎懲意見等歸檔保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：經(jīng)營單位食品衛(wèi)生申請基礎(chǔ)資料、單位衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置、衛(wèi)生區(qū)域劃分、各項衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、各種監(jiān)督檢查記錄、個人健康檢查結(jié)果、禁忌調(diào)離通知書、衛(wèi)生知識培訓(xùn)記錄、用品消毒自檢記錄、檢驗報告、用品出入2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（四）第一章總則為確保公司人事管理的系統(tǒng)性和效率，以及進一步標(biāo)準(zhǔn)化請假流程，本制度依據(jù)公司實際狀況特別制定，旨在規(guī)范所有員工的請假行為。第二章適用對象本制度適用于公司內(nèi)部的所有員工類別，包括臨時工、合同制員工以及試用期員工。第三章請假程序一、員工需填寫請假申請單，明確請假類型、期限、時間及原因，并交由辦公室存檔管理。二、對于超過____天的假期，員工需交接其工作職責(zé)，以保證工作的連續(xù)性。第四章請假規(guī)定一、請假需書面形式向辦公室提交申請，填寫并提交《請假條》以備檔，否則請假無效。未辦理手續(xù)擅自缺勤，或假期結(jié)束后未銷假、續(xù)假者，將被視為曠工處理。二、審批人員需嚴(yán)格審核，確保請假申請的真實性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、員工應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，如因緊急情況無法提前申請，須電話通知部門主管，并在事后補辦手續(xù)，否則按曠工處理。四、請假____天內(nèi)由辦公室審批；超過____天需經(jīng)部門主管同意后，再由總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門主管請假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，員工需將《請假條》交至辦公室存檔，否則請假無效。第五章各類假期規(guī)定一、事假1、員工因私事請假，每月事假不得超過____天，部門主管應(yīng)嚴(yán)格控制。2、事假期間，工資將按日全額扣除。二、病假1、員工因病請假兩天及以上，需提供市、區(qū)級以上醫(yī)院的《診斷證明》。兩天內(nèi)由部門經(jīng)理酌情處理。2、員工如在工作前突發(fā)急病需住院，應(yīng)立即通知部門經(jīng)理并自就診日起____日內(nèi)補辦請假手續(xù)，逾期按事假處理。3、無病假條缺勤者，將按曠工處理。2024年公司衛(wèi)生制度完整模版（五）一)清洗消毒間需設(shè)有顯著標(biāo)識，確保環(huán)境整潔、通風(fēng)換氣效果良好，無積水、積物及雜物存放現(xiàn)象。二)面向顧客提供的公共用品及用具，必須嚴(yán)格執(zhí)行一客一換一消毒的原則，嚴(yán)禁重復(fù)使用一次性用品用具。三)清洗消毒流程需遵循既定規(guī)程，先進行清洗再進行消毒。所使用消毒劑需處于有效期內(nèi)，消毒設(shè)備（如消毒柜）應(yīng)保持正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。四)為防止交叉?zhèn)魅荆逑达嬀?、盆桶、拖鞋等設(shè)施應(yīng)分別設(shè)置，清潔工具需專用。五)清洗消毒后的各類用品用具需達到相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并進行保潔存放。清洗消毒后的茶具應(yīng)表面光潔，無油漬、水漬及異味，符合《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。六)潔凈物品保潔柜需定期進行清洗消毒，不得用于存放雜物。七)客用棉織品在清洗消毒前后應(yīng)分別設(shè)置存放容器。八)客用棉織品、客人送洗衣物及清潔用抹布應(yīng)進行分類清洗。九)清洗程序中應(yīng)包含高溫或化學(xué)消毒環(huán)節(jié)。十)棉織品經(jīng)曬干或烘干后，應(yīng)在潔凈環(huán)境中進行整燙折疊，并使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存?！拘l(wèi)生檢查制度】1.根據(jù)各工作崗位的職責(zé)及衛(wèi)生要求，開展衛(wèi)生檢查工作。由負責(zé)人協(xié)同相關(guān)人員對賓館各環(huán)節(jié)進行衛(wèi)生檢查。2.每次檢查均需記錄發(fā)現(xiàn)問題，并與當(dāng)事人確認。3.針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進及處理建議，及時制止不符合衛(wèi)生要求的行為。4.完善衛(wèi)生管理獎懲制度，將每次檢查結(jié)果納入單位工作考核。5.建立衛(wèi)生管理檔案以備查。【衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度】一、自查工作由專職或兼職衛(wèi)生管理人員組織，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每月至少進行一次，對本單位從業(yè)人員進行衛(wèi)生考核。二、檢查內(nèi)容聚焦于服務(wù)過程中的衛(wèi)生狀況及操作規(guī)程執(zhí)行情況，并做好記錄。三、對于以下情況之一者，首次給予警告，再次發(fā)現(xiàn)則每次罰款____元并通報批評：健康檢查合格證明過期，衛(wèi)生操作時未穿工作服或工作服不潔；客用飲具表面不光潔，存在油漬、水漬及異味；顧客用化妝品或一次性衛(wèi)生用品過期，或重復(fù)使用一次性衛(wèi)生用品；床上用品未做到一客一換，長住客每周未換；衛(wèi)生間積水、積糞、有異味；客房未及時清潔或未按程序清潔；防蠅、蚊、蟑螂及