2024年企業(yè)勞動用工合同經典版（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)勞動用工合同經典版甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《_____》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同如下：一、合同期限第一條：甲乙雙方均享有隨時終止本合同的權利。二、工作內容第二條：乙方同意根據甲方的工作需求，擔任_____職務。甲方有權根據工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應不斷提升職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條：乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條：甲方采用小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付乙方工資的形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條：甲方應依法為乙方繳納工傷保險費用。六、勞動保護和勞動條件第六條：甲方應根據生產崗位的需求，依據國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品，具體包括：_____。七、勞動爭議處理第七條：甲乙雙方在勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調解、仲裁或提起訴訟的方式解決。八、其他第八條：甲乙雙方約定的其他事項：_____。第九條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同經典版（二）致：關于勞動合同的正式協議一、勞動合同期限勞動合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日終止。二、工作內容與工作時間1.甲方聘用乙方在_____崗位工作。甲方有權根據工作需要及對乙方業(yè)績的考核結果，按合理誠信原則調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方安排。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，并按甲方要求履行勞動義務，確保完成規(guī)定的工作量及質量。3.甲方實行五天工作制，每天工作時間為八個半小時，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護與條件1.甲方將在乙方上崗前進行安全生產教育，對特殊工種進行崗前培訓，確保乙方取得相應操作證書后方可上崗。2.甲方將按國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施及勞動保護用品。3.甲方將建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守，防止事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇與福利1.乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但不得低于當地最低工資標準。2.乙方工資報酬將按甲方薪酬制度確定，包括技能等級工資與績效工資。試用期工資將按規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將根據工作需要安排加班，并按約定支付加班工資。4.甲方將于每月____日發(fā)放乙方工資，合同終止或解除后將一次性付清工資。5.甲方將以轉賬形式將工資轉入乙方工商銀行工資卡中。6.甲方將依法為乙方辦理社會保險，雙方按規(guī)定繳納社保費用。7.乙方患職業(yè)病或因工負傷、死亡的待遇將按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同解除、終止1.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術操作規(guī)程。2.在特定情況下，乙方或甲方均有權隨時解除勞動合同。3.乙方解除本合同需提前____日以書面形式報甲方批準，____日后方可離職。未經批準提前離職者，甲方將扣除違約金（30天工資），并由乙方承擔由此造成的全部損失。4.甲方出資培訓或招接收的人員，應償付培訓費和招接收費，具體標準按服務年限遞減。六、經濟補償與法律責任1.甲方因故解除勞動合同時，應提前30天通知乙方，并按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其他1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。4