2024年勞動合同試用期標準范本（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同試用期標準范本甲方：________乙方：________身份證號：________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的相關事項訂立以下條款，以資共同遵守。試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期最長不超過3個月。一、乙方的工作崗位（工種）為：________。在試用期間，甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間，應嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密保護義務，恪守勞動紀律及甲方的各項治理規(guī)定和制度，依據(jù)甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。三、乙方的試用期工資為每月____元，由甲方按月發(fā)放。四、乙方的考勤情況將由甲方根據(jù)實際出勤狀況及公司考勤制度進行記錄和執(zhí)行。五、乙方在試用期間，所享受的福利待遇已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方的月工資由甲方于每月____日左右發(fā)放（以乙方上班之日起計算），若乙方工作未滿一個月，則工資按實際出勤天數(shù)比例計算。如遇發(fā)放日為周末或節(jié)假日，甲方將根據(jù)實際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如欲解除本合同，需提前七個工作日書面通知甲方，并協(xié)商解決。若乙方未按規(guī)定提前通知，甲方有權根據(jù)公司制度采取相應的處理措施。八、甲方在試用期內(nèi)若發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，或乙方提供的應聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件，甲方有權隨時終止試用并解雇乙方，工資按乙方實際出勤情況，依據(jù)公司制度及本合同相關條款結算。九、乙方在試用期內(nèi)若嚴重違反勞動紀律或甲方的治理規(guī)章制度，或故意、嚴重失職給甲方造成利益損害，甲方有權立即終止試用并解雇乙方，同時乙方需對甲方因此遭受的損失承擔全額賠償責任。十、若乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或因故意、重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權向乙方追償。十一、試用期滿或乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將于當月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。若考核不合格，甲方將根據(jù)實際情況決定是否解雇乙方。十二、乙方確認，在簽署本合同時，已充分了解并同意遵守甲方的各項制度。十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________日期：____年____月____日2024年勞動合同試用期標準范本（二）一、薪酬制度1.薪酬方式：（一）按時計酬，日薪為XX元或月薪為XX元。（二）按建筑面積計酬，每平方米XX元。（三）其他情況：若按工期進度結算工資超過一個月，在正常工作條件下，甲方需按月先行支付不低于本市最低工資標準的生活費XX元，待工程實際完成并結算工資時予以扣減。二、社會保險甲、乙雙方需按規(guī)定參加社會保險。三、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、施工規(guī)范及安全等各項規(guī)章制度。若乙方違反勞動紀律或相關規(guī)章制度，甲方有權進行批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。四、勞動合同的解除與限制1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。2.甲方有權解除合同的情形包括：（一）試用期間不符合錄用條件。（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。（四）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。3.甲方需提前書面通知乙方解除合同的情形包括：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作。（二）乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不勝任。（三）勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行且協(xié)商無果。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難需裁員。4.乙方有權通知甲方解除合同的情形包括：（一）試用期內(nèi)。（二）甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動。（三）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。（四）乙方因其他原因需辭職，需提前書面通知甲方。5.甲方不得隨意解除合同的情形包括：（一）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（二）女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（三）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。五、違約責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金XX元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。非因雙方原因造成的違約除外。六、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成時，可向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向中山市人民法院提起訴訟。七、其他約定合同附件為本合同組成部分，合同及附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按《勞動法》及相關規(guī)定執(zhí)行。如合同條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：_________乙方代表（簽名）：_________日期：____年____月____日至____年____月____日附件：本附件為（甲方）與（乙方代表）于____年____月____日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。乙方（班組，共XX人）的委托代表在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名及相關信息如下，表示承認：班組：_________乙方代表：_________電話：__