2024年勞務派遣合同協議標準版本（三篇）

第7頁共7頁2024年勞務派遣合同協議標準版本每月____日前，甲方應以貨幣形式向乙方支付工資，月工資總額確定為____元。乙方在試用期內的薪資為____元。關于工資的其他約定，雙方遵循以下條款：第十一條：在甲方未能為乙方安排工作或乙方被用工單位退回的期間內，甲方將依據北京市規(guī)定的最低工資標準向乙方支付報酬。六、社會保險及其他福利待遇第十二條：甲乙雙方均同意按照國家和北京市的相關規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理相關的社會保險手續(xù)，并承擔其應盡的社會保險義務。第十三條：乙方因病或非因工負傷時，其醫(yī)療待遇將依據國家及北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方將按照既定標準支付乙方病假期間的工資。第十四條：乙方若罹患職業(yè)病或因工受傷，其待遇將嚴格遵循國家和北京市的相關法規(guī)執(zhí)行。第十五條：甲方承諾為乙方提供以下所列明的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條：甲方應確保用工單位根據生產崗位的實際需求，按照國家關于勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應的勞動保護用品。第十七條：甲方及用工單位應依據國家法律法規(guī)，建立健全安全生產制度。乙方需嚴格遵守甲方及用工單位的勞動安全制度，杜絕違章作業(yè)，以預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條：甲方應促使用工單位建立和完善職業(yè)病防治責任制，強化職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止與經濟補償第十九條：甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動合同的行為，均應遵循《中華人民共和國勞動法》及國家、北京市的相關法規(guī)執(zhí)行。第二十條：當本合同解除或終止時，甲方應即時為乙方出具相應的證明文件，并在十五日內協助乙方完成檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。第二十一條：乙方需按照雙方約定完成工作交接，并在交接完成后領取應得的經濟補償（如適用）。九、當事人約定的其他內容第二十二條：甲乙雙方經協商一致，決定在本合同中增加以下內容：十、勞動爭議處理及其他第二十三條：因本合同履行而引發(fā)的任何爭議，雙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。任一方亦可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條至第二十五條（此處原文不完整，故按常規(guī)表述）本合同未盡事宜或與未來國家、北京市相關規(guī)定相沖突的，均按相關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________法定代表人（或主要負責人）/委托代理人（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日（以下內容為續(xù)訂、變更及說明部分，根據原文格式及要求調整）勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂的勞動合同類型為____期限合同，續(xù)訂合同自____年____月____日起生效，至____時終止。甲方（公章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________法定代表人（或主要負責人）/委托代理人（簽字/蓋章）：______________年____月____日（如有多次續(xù)訂，可重復上述格式）勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同作出以下變更：（具體變更內容）甲方（公章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________法定代表人（或主要負責人）/委托代理人（簽字/蓋章）：______________年____月____日使用說明（略，保持原文指導性原則）2024年勞務派遣合同協議標準版本（二）第五條：社會保險甲方需嚴格依據國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；同時，對于社會保險費用中應由個人承擔的部分，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。第六條：員工教育與培訓（1）在乙方任職期間，甲方有權根據具體工作崗位的需求，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、崗位技能及各項規(guī)章制度和社會法制等方面的教育，乙方應積極響應并接受此類教育。（2）針對具有潛力的員工，酒店將提供多樣化的專業(yè)培訓，旨在幫助員工實現其個人職業(yè)發(fā)展的目標。第七條：勞動紀律（1）甲方將依據國家有關法律、法規(guī)及政策，制定并頒布本單位的《員工手冊》及其他各項規(guī)章制度。（2）乙方必須嚴格遵守甲方所制定的《員工手冊》及其他各項規(guī)章制度。（3）乙方有義務愛護甲方的財產，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。在合同期內及合同期滿后，乙方均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密信息。勞動合同的變更與解除：（一）勞動合同的變更需經合同雙方當事人協商一致后，方可進行。（二）勞動合同的解除：1.在試用期內，甲乙雙方均有權提前____天以書面形式通知對方終止合同，或選擇以償付____天工資的方式代替通知。2.試用期滿后，根據崗位性質的不同，甲乙雙方均可提前一個月以書面形式通知對方終止合同，或選擇以償付一個月工資的方式代替通知。3.符合以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）因甲方營業(yè)情況發(fā)生變化，導致多余員工無法轉崗。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法調整至其他崗位工作，或患有慢性疾病及傳染病。（4）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據甲方規(guī)定應予辭退。（5）乙方不服從工作分配或無法勝任本職工作。（6）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害。（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。4.符合以下情形之一的，乙方有權解除本勞動合同：（1）經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。（2）甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬。（3）甲方支付的工資低于當地勞動人民政府規(guī)定的最低工資標準。（三）勞動合同的終止：1.勞動合同期滿。2.雙方約定的終止勞動合同條件出現。3.勞動合同一方主體消亡。（四）其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并辦理相關手續(xù)。若甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系并發(fā)生爭議的，應承擔相應的法律責任。第八條：違反勞動合同的責任（1）本合同任何一方違反勞動合同，均應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》及雙方約定向對方支付經濟補償金。（2）若辭職員工系由甲方出資培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方所承擔的培訓費用。（3）乙方未經甲方同意擅自離職的，應退還甲方為乙方提供的培訓費用，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應首先通過友好協商方式解決；協商不成或不愿協商的，應依法向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條：其他合同事項（1）本合同一經簽訂，甲乙雙方均須嚴格遵守；任何一方不得單方面修改合同內容。對于本合同未盡事宜，雙方可通過友好協商方式解決。（2）本勞動合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份；每份合同均具有相同的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣合同協議標準版本（三）雇傭方：_____（以下簡稱甲方）與勞務方：_____（以下簡稱乙方），依據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國建筑法》等相關法律、法規(guī)，經雙方平等協商，達成如下勞務協議，共同遵守執(zhí)行。一、勞務項目概述本項目為臨時辦公用地周邊設施建設，乙方需嚴格依據甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底及安全措施等文件進行施工。二、工作期限明確如下：開始工作日期：____年____月____日結束工作日期：____年____月____日三、作業(yè)標準與要求1.乙方必須嚴格遵循甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工。2.乙方所完成的工程項目需符合甲方設計文件要求，并達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，通過質檢部門驗收合格后方可交付。3.對于施工質量不合格的工程項目，乙方需在甲方規(guī)定的時間內進行返工，直至達到質量驗收標準。返工費用由責任方承擔。若因乙方原因導致返工且仍未能達標，乙方需承擔相應的賠償及違約責任。四、勞動紀律與協議管理乙方應遵守勞動紀律，如有違反，甲方有權進行批評教育，并根據情節(jié)輕重給予必要的紀律處分或解除勞務關系。因乙方違反勞動紀律給甲方造成經濟損失的，乙方需根據責任大小承擔相應經濟賠償。本協議的終止、變更與解除：協議期滿自動終止，不產生額外費用。經雙方協商一致，可變更協議內容并辦理變更手續(xù)。甲方有權根據國家法律法規(guī)及生產經營狀況解除本協議。五、補充條款1.乙方應嚴格遵守國家及地方政府頒布的法律法規(guī)，同時遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，秉持良好的職業(yè)道德。2.甲方依據國家及地方政府法律法規(guī)制定規(guī)章制度、勞動紀律及員工守則，乙方需嚴格遵守。對于違反者，甲方將視情節(jié)輕重給予相應紀律處分，包括但不限于經濟處罰、口頭或書面警告、記過、調職、降職或解雇。3.甲方有權根據工作需要安排乙方工作，乙方在無特殊原因情況下應服從安排。4.作為代扣代繳義務人，甲方將在乙方工資中扣除其應繳的個人所得稅及其他法定稅款，并代為上繳國家。5.合同