2024年臨時用工勞務合同參考范本（三篇）

第5頁共5頁2024年臨時用工勞務合同參考范本關于工程人員派遣及合作細則的官方表述一、根據(jù)雙方商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，中國公司將派出其受權代表，以及各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）參與本工程。二、附件一和二作為本合同的組成部分，在合同簽字生效后，其內(nèi)容一般不得變更。如遇特殊情況，雇主提出變更請求時，須經(jīng)中國公司同意，并按以下規(guī)定執(zhí)行：1.在人員離開北京之前，如雇主需進行變更，應提前____個月書面通知中國公司。若因雇主未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票，則由此造成的損失應由雇主承擔。2.在人員工作期限期滿之前，如雇主需終止雇傭，應在終止雇傭前提前____個月書面通知中國公司。3.若需延長人員工作期限，雇主應在期滿前提前____個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表將負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。第三條簽證和其他證件一、中國公司將根據(jù)中國政府的有關規(guī)定，辦理人員出入中國國境的必要手續(xù)，并承擔相關費用。二、雇主應根據(jù)項目所在國政府的有關規(guī)定，辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔相關費用。雇主在辦理上述手續(xù)時，應向中國公司明確提出所需由中國公司提供的全部必要證件。若因雇主要求不明確而導致證件不足，致使人員無法入境或無法獲得居留和工作許可證，中國公司不承擔任何責任。三、如因雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，導致人員無法進行工作，雇主應支付人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國，雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。若因中國公司未按雇主要求提供全部必要證件，導致雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等，使人員無法工作或被迫返回中國，則相關費用由中國公司負擔。四、中國公司將按照本合同附件一和二的要求，將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或其在項目所在國的受權代表。雇主在接到通知后，應立即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時，雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：（1）符合雙方在附件一中商定的技術條件；（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；（3）尊重雇主人員的技術指導；（4）不參與項目所在國的任何政治活動；（5）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：（1）對人員給予正確的技術指導；（2）尊重人員的人格、風俗和生活習慣；（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（4）保障人員的安全；（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天（包括節(jié)日），每天工作白班8小時，夜班7小時。具體的工作時間安排將由雇主與中國公司的受權代表在工地商定。二、因待料、停電、氣候惡劣等非人員責任造成的停工，應計入工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，如超過20分鐘，超出部分應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地返回中國前，應分別享有____天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付：1.半熟練工、幫廚、服務人員；2.熟練技工、廚師；3.工長；4.技術員、護士、翻譯、會計員；5.駐地經(jīng)理；6.工程師、醫(yī)師、會計師；7.高級工程師；8.副受權代表；9.受權代表。二、如本合同期超過____年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增____%。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程需要，如雇主要求人員在夜班工作或加班，應經(jīng)中國公司受權代表同意，且每月加班工作小時原則上不得超過____小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作），2024年臨時用工勞務合同參考范本（二）甲方與乙方：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)訂立本勞務合同，并共同遵守本合同所列條款如下：一、合同期限與工作內(nèi)容1.本合同以完成特定工作（任務）為期限，自____年____月____日起，至乙方完成甲方指定工作（任務）時止。2.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。甲方有權根據(jù)乙方專長和工作需要調整乙方工作崗位，乙方應予以服從。3.乙方確認，根據(jù)其目前的健康狀況，能按照本合同規(guī)定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供服務，并愿意承擔相應的勞務責任。二、工作時間與勞務報酬1.本次勞務需在____日內(nèi)完成，勞務報酬為：____元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責任1.甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。2.本合同終止或解除后，乙方應在一周內(nèi)完成相關工作移交，并附書面說明。如因此給甲方造成損失，乙方應予以賠償。四、爭議解決1.對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商方式解決。若協(xié)商不成，可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解。調解不成的，一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年臨時用工勞務合同參考范本（三）依據(jù)《中華人民共和國合同法》及勞動法相關法規(guī)，結合本公司工程部的特定需求和實際運作狀況，現(xiàn)依據(jù)“平等自愿、協(xié)調一致”的原則，特訂立本合同如下：一、應聘原則：本公司對應聘人員的基本要求為：思想品行端正，身體健康，能夠聽從指揮并服從領導安排，確保按時、高效地完成本職工作和領導交辦的其他臨時性生產(chǎn)任務。二、崗位描述：本次招聘的崗位為工程項目園林綠化員工，主要職責包括綠化樹木的養(yǎng)護工作，以及綠化區(qū)域的衛(wèi)生維護。還需負責綠化工程后期的灌木、草本植物栽植及臨時性綠化任務。三、試用期：自應聘之日起，設定三個月的試用期。試用期滿后，將根據(jù)員工在勞動期間的表現(xiàn)進行綜合評價，并視工程進展及勞動項目需求進行崗位調整或續(xù)聘。四、勞動報酬：試用期內(nèi)，員工將按照日工資標準進行考核，并按月發(fā)放薪資。日工資標準為____元/天，同時享受出勤補貼，每日拾元。若員工因特殊事由請假，請假兩天（含兩天）將扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天則取消出勤補貼。五、安全生產(chǎn)：所有員工必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》的相關規(guī)定，