2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第2頁共2頁2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同參考模板甲方：_____乙方：_____,身份證編號：_______________雙方當(dāng)事人于____年____月____日締結(jié)了自____年____月____日起至____年____月____日止的勞動(dòng)合同。現(xiàn)雙方同意按照法定程序協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為此，雙方達(dá)成以下一致協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方同意終止已簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后支付以下款項(xiàng)：a)月份工資：合計(jì)￥____元b)年終獎(jiǎng)相應(yīng)比例：合計(jì)￥____元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合計(jì)￥____元d)乙方欠甲方的款項(xiàng)及資產(chǎn)損失賠償：合計(jì)￥____元e)其他：合計(jì)￥____元f)其他扣款以員工離職交接表中的資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作移交，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。7.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）_____（以勞動(dòng)合同中甲方名稱填寫并蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方應(yīng)于每月指定日期足額發(fā)放工資。若逾期支付，自逾期之日起，甲方需按拖欠工資額的1%向乙方支付日賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)，共同向省級勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)部分，由甲方在其當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金將隨之轉(zhuǎn)移并合并計(jì)算投保時(shí)間，同時(shí)在本單位的工齡也將連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡或在工作期間受傷，其待遇應(yīng)與合同制工人相同。工傷醫(yī)療終結(jié)后，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定傷殘等級。對于完全喪失勞動(dòng)能力的，將享受與合同制工人同等的待遇；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排適宜的工作。合同期滿時(shí)，根據(jù)傷殘程度，甲方將按政府規(guī)定的具體辦法處理。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。在此期間，其待遇與合同制工人相同。病假期間，甲方可視情況發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后仍無法從事原工作或其他安排的工作，且因此被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方不幸去世時(shí)，甲方還需支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。4.乙方在甲方工作滿一年后，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親假，服務(wù)每滿一年可享受相應(yīng)天數(shù)的有薪假期。對于婚喪假、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況，甲方也應(yīng)按規(guī)定安排假期。超出規(guī)定日期的假期，經(jīng)批準(zhǔn)后可按事假處理。第七條合同的變更、終止與解除1.甲方因生產(chǎn)調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后可變更合同內(nèi)容。2.合同期滿即行終止，并應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后重新簽訂勞動(dòng)合同。3.在合同期內(nèi)，甲方可在以下情形下解除合同：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿無法從事原工作或另行安排的工作；（2）乙方符合《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》中的辭退條件；（3）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.在合同期內(nèi)，乙方可在以下情形下解除合同：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且嚴(yán)重?fù)p害健康；（2）甲方未按約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資；（3）甲方違反勞動(dòng)合同或國家勞動(dòng)法規(guī)政策侵害乙方權(quán)益。5.在合同期內(nèi)，乙方若處于以下情況之一，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿且不符合解除合同條件；（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)鑒定；（3）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)。6.任何一方要求解除合同，必須提前通知對方。7.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，若非乙方違紀(jì)且愿意另找工作，甲方應(yīng)予以協(xié)助。若乙方違紀(jì)或愿意回原籍，甲方需收回相關(guān)證件并出具證明領(lǐng)回保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的處理根據(jù)乙方戶口性質(zhì)有所不同。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照國家和省的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議處理因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一定期限內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效時(shí)，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條法律適用本合同條款如與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條其他約定雙方可在此處約定其他需要明確的事項(xiàng)。第十一條合同生效與份數(shù)本合同自簽訂之日起生效，一式三份