2024年中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本為了深入加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，提升黨員素養(yǎng)，并充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用及黨組織的核心功能，重新在職工群眾中樹立黨組織的權(quán)威與共產(chǎn)黨員的正面形象，特制定永定中心小學(xué)民主評(píng)議黨員制度。一、民主評(píng)議黨員工作將在縣教育局工委的指導(dǎo)下進(jìn)行，由行政辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的各項(xiàng)事務(wù)。二、民主評(píng)議黨員活動(dòng)以各黨小組為單位，每年開展一次，時(shí)長(zhǎng)不少于半天，具體時(shí)間由各組根據(jù)實(shí)際情況自行安排。三、民主評(píng)議工作需秉持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重教育、分類處理、綜合治理”的原則，以全體黨員為對(duì)象，進(jìn)行全面教育，旨在整體提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，并將思想教育貫穿于評(píng)議全過程。四、參與評(píng)議的黨員需認(rèn)真回顧半年或一年來的工作表現(xiàn)，自我嚴(yán)格要求，查找不足，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取黨內(nèi)外群眾意見，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正錯(cuò)誤，力求成為合格黨員。五、民主評(píng)議黨員工作的重點(diǎn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)需率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以增強(qiáng)基層組織的活力。六、在評(píng)議過程中，全體黨員需嚴(yán)格對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找自身行為與標(biāo)準(zhǔn)的偏離之處，制定改進(jìn)措施。同時(shí)，每位黨員需主動(dòng)與2-__名群眾交流，征詢意見。七、評(píng)議階段的核心在于開展深入的批評(píng)與自我批評(píng)。要求黨員準(zhǔn)確查找并深入剖析自身問題，批評(píng)他人時(shí)以事實(shí)為依據(jù)，合情合理。既要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又需實(shí)事求是；既要充分肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)；既要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，又要保障個(gè)人申辯權(quán)利，確保過程嚴(yán)肅認(rèn)真且充滿活力。八、《民主評(píng)議黨員登記表》需認(rèn)真填寫，支部鑒定意見需經(jīng)黨員本人同意并簽字后，方可提交黨工委審批。九、對(duì)于不合格或基本不合格的黨員，處理時(shí)需堅(jiān)持嚴(yán)格、準(zhǔn)確的原則，注重調(diào)查研究，提前介入工作。對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行反復(fù)組織談話，宣傳政策規(guī)定，廣泛聽取黨內(nèi)外意見，同時(shí)認(rèn)真聽取被處置人的申辯。支部大會(huì)討論形成決議時(shí)，需嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，并報(bào)黨委審批。確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。十、各支部需做好評(píng)議各階段的原始記錄工作。十一、評(píng)議結(jié)束后，各黨小組需撰寫總結(jié)材料，填寫相關(guān)報(bào)表，并整理齊全原始記錄。自檢合格后，向支部提交驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告。縣教育局黨工委將根據(jù)支部申請(qǐng)組織考核驗(yàn)收工作。驗(yàn)收主要通過查閱原始記錄、聽取匯報(bào)和黨內(nèi)外群眾意見、檢查整改措施及考核實(shí)際效果等方式進(jìn)行，嚴(yán)防形式主義、走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。2024年中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本（二）為進(jìn)一步糾正教育行業(yè)的不良風(fēng)氣，樹立正面積極的教育形象，依據(jù)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本制度。一、評(píng)議宗旨本制度旨在通過“檢驗(yàn)教育隊(duì)伍狀態(tài)、塑造正面教育形象、強(qiáng)化教群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧”的目標(biāo)，積極營(yíng)造全社會(huì)共同參與教育評(píng)議、監(jiān)督與支持的良好氛圍，從而樹立并維護(hù)良好的教育形象。二、評(píng)議組織與工作架構(gòu)為確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的有效實(shí)施，學(xué)校特成立由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各中心小學(xué)處室主要負(fù)責(zé)人組成的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。該小組將全面領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的開展。三、評(píng)議對(duì)象與內(nèi)容民主評(píng)議的主要對(duì)象為學(xué)校、各職能管理部門、全體教師及教育工作者。評(píng)議內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：（一）學(xué)校對(duì)國(guó)家教育方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況；以及教師職業(yè)道德規(guī)范的遵守情況。（二）學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)范性；教育亂收費(fèi)治理及學(xué)校收費(fèi)行為的規(guī)范情況。（三）教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以及全體教師及教育工作者在教學(xué)與科研中的道德表現(xiàn)。（四）學(xué)校各職能部門在履行各項(xiàng)責(zé)任制方面的表現(xiàn)。（五）上級(jí)部門對(duì)教育改革政策的落實(shí)情況，以及學(xué)校在保障教育經(jīng)費(fèi)投入、資金分配使用方面的規(guī)范性、合理性、安全性與有效性。四、評(píng)議方式與流程學(xué)校民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，采取上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合、面向師生及社會(huì)、考評(píng)結(jié)合的方式開展評(píng)議工作。每年底組織一次全面的民主評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議流程包括宣傳動(dòng)員、調(diào)查論證、整改提高及評(píng)議考核等階段。具體形式包括自評(píng)、互評(píng)、師生走訪、座談會(huì)、問卷調(diào)查及明察暗訪等。評(píng)議辦公室將對(duì)收集到的調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)信息及反饋意見進(jìn)行梳理與統(tǒng)計(jì)分析，以識(shí)別突出問題并提出整改建議報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后督促相關(guān)部門落實(shí)整改。五、評(píng)議考核與獎(jiǎng)懲學(xué)校每年將對(duì)民主評(píng)議工作進(jìn)行總結(jié)與考核，并召開政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議總結(jié)會(huì)議。對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰；對(duì)工作不力、整改不實(shí)的單位或個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，學(xué)校將評(píng)議考核結(jié)果與干部的日常評(píng)價(jià)、考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合，以形成長(zhǎng)效的監(jiān)督管理機(jī)制。（注：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，具體日期為____年6月。）2024年中心小學(xué)行政評(píng)議制度范本（三）第一條為深入貫徹實(shí)施質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制，確保依法行政的嚴(yán)肅性，根據(jù)《____辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》以及區(qū)政府與市局的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度旨在規(guī)范日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局下屬各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員的行為，確保其執(zhí)法活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，并聯(lián)合辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科等部門協(xié)同推進(jìn)；各執(zhí)法單位則需負(fù)責(zé)日常評(píng)議考核工作的具體實(shí)施。第四條各執(zhí)法單位必須嚴(yán)格遵循本制度要求，建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制體系，將職權(quán)與責(zé)任明確分解至具體崗位和人員。同時(shí)，需制定完善的評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制教育培訓(xùn)及文明執(zhí)法等相關(guān)規(guī)定。應(yīng)設(shè)立專門的行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，并指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作的具體執(zhí)行。第五條關(guān)于評(píng)議考核辦法的具體規(guī)定如下：(一)實(shí)施分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制，根據(jù)各執(zhí)法單位的職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)設(shè)定明確的考核目標(biāo)，確保責(zé)任清晰、目標(biāo)明確，促進(jìn)相互監(jiān)督與共同進(jìn)步。(二)采用分級(jí)考核方法，分局主要對(duì)各執(zhí)法單位進(jìn)行考核，個(gè)人責(zé)任則依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行相應(yīng)處理。各執(zhí)法單位需制定切實(shí)有效的依法行政保障措施，確保行政執(zhí)法責(zé)任能夠具體落實(shí)到人。(三)實(shí)行百分制考核方法，設(shè)定考核總分為____分，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況酌情實(shí)施加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位的得分情況進(jìn)行綜合評(píng)議，劃分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)(____分以上)、較好(____分)、一般(____分)、較差(80-85分)、劣(____分以下)。(四)采用日積累、季評(píng)議、年總評(píng)的考核模式。即，日常考核由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)積累情況；季度終了后，將相關(guān)情況送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議并形成結(jié)論；年度終了后，則根據(jù)各季度的評(píng)議情況進(jìn)行綜合總評(píng)。(五)推行評(píng)議工作群眾化方法，每年對(duì)內(nèi)、對(duì)外至少開展一至兩次問卷調(diào)查活動(dòng)，以準(zhǔn)確掌握行政管理相對(duì)人及分局內(nèi)部對(duì)有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評(píng)價(jià)意見，并將這些評(píng)價(jià)意見納入執(zhí)法考核體系之中。第六條關(guān)于考核指標(biāo)的具體規(guī)定如下（各執(zhí)法單位需根據(jù)本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確相關(guān)考核指標(biāo)）：一)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)考核總分為____分，具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面：1.行政執(zhí)法（____分）：對(duì)于不遵守法定程序或相關(guān)規(guī)定的行政執(zhí)法行為將酌情扣分。2.行政許可（____分）：未按規(guī)定時(shí)間、程序開展行政許可工作或由于工作不當(dāng)給行政相對(duì)人造成損失的將酌情扣分。3.行政應(yīng)訴（____分）：不按規(guī)定要求應(yīng)訴或行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議、訴訟被撤銷的將酌情扣分。4.法制宣傳（____分）：積極參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)并表現(xiàn)良好的將得滿分；無故不參加者將酌情扣分。5.法制學(xué)習(xí)、考試（____分）：按規(guī)定參加法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試并表現(xiàn)良好的將得滿分；無故不參加、聽課不認(rèn)真或考試不及格者將酌情扣分。6.執(zhí)法形象（____分）：執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、徇私舞弊或利用職務(wù)之便謀取私利的將酌情扣分。(二)考核中的加分條件包括：1.在依法行政工作中建章立制規(guī)范且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加1—____分。2.在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、堵塞執(zhí)法漏洞并取得顯著成果的加5—____分。3.在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事并辦理重大案件產(chǎn)生重大影響的加10—____分。4.在執(zhí)法過程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難并取得重大成果在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—____分。第七條組織評(píng)議考核的方法主要包括：(一)聽取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)。(二)查閱相關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量是主要考核內(nèi)容）。(三)測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。第八條評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：(一)由法制科組織相關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。(二)填寫評(píng)議考核表并形成初步