事業(yè)人員臨聘合同模板

事業(yè)人員臨聘合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：事業(yè)人員臨聘合同模板

甲方（聘用單位）：____________

乙方（聘用人員）：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨聘人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事臨聘工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方臨聘崗位為：____________。

2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方臨聘期間的工資待遇為：____元/月（稅前）。

2.乙方臨聘期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方臨聘期間的工作時(shí)間為：____________。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。

六、解除和終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（3）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止合同的情形。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（聘用單位）：____________

乙方（聘用人員）：____________

簽訂日期：____年__月__日