某集團(tuán)人事相關(guān)表格

集團(tuán)公司人事相關(guān)表格目錄人員補(bǔ)充申申請(qǐng)表———————————————————CCMHRR--0001應(yīng)聘人員登登記表———————————————————CCMHRR--0002面試評(píng)價(jià)表表—————————————————————CCMHRR--0003員工錄用審審批表———————————————————CCMHRR--0004員工培訓(xùn)鑒鑒定表———————————————————CCMHRR--0005試用期員工工考核表表—————————————————CCMHRR--0006員工提前轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)請(qǐng)表————————————————CCMHRR--0007試用期員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)表———————————————CCMHRR--0008員工轉(zhuǎn)正審審批表———————————————————CCMHRR--000910，員員工調(diào)動(dòng)動(dòng)審批表表—————————————————CMHHR---010011，工資資調(diào)整審審批表———————————————————CCMHRR--001112，請(qǐng)假假單————————————————————————CCMHRR--001213，月份份職工出出勤工時(shí)時(shí)記錄表表——————————CMHHR---013314，月份份人員變變動(dòng)情況況表—————————————CMHHR---014415，員工工辭職申申請(qǐng)表———————————————————CCMHRR--001516，離職職匯簽表表—————————————————————CCMHRR--001617，交接接清單———————————————————————CCMHRR--0017礎(chǔ)明集團(tuán)人人力資源源部2004年年7月116日注：從7月月19日日以后，集集團(tuán)公司司所有部部門(mén)以及及集團(tuán)公公司所有有分公司司一律使用以上上新表，以以前的舊舊格同時(shí)時(shí)作廢，繼繼續(xù)使用用舊表的的事宜人人事部門(mén)將不予受受理。人員補(bǔ)充申申請(qǐng)表((CMHHR—0011)申請(qǐng)部門(mén)：：年年月日擬聘崗位人數(shù)性別年齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作地點(diǎn)擬上崗時(shí)間間具體要求部門(mén)意見(jiàn)：：簽字：年月月日人事部門(mén)意意見(jiàn)：簽字：年月月日總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)：簽字：年月月日應(yīng)聘登登記表（CMHHR----0002）首選職位：：次次選職位位姓名婚姻狀況性別出生相片專(zhuān)業(yè)政治面貌民族職稱(chēng)最高學(xué)歷健康狀況身高體重出生地地戶籍地址身份證號(hào)移動(dòng)電話現(xiàn)居住地固定電話教育經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)（從從高中算算起）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷統(tǒng)招/其他他工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)證明人/聯(lián)聯(lián)系方式式家庭成員姓名工作單位與本人關(guān)系系聯(lián)系電話外語(yǔ)水平：：語(yǔ)種種：級(jí)別::薪資待遇期期望：備注：特別提示：：本人承承諾所填填寫(xiě)的資資料真實(shí)實(shí)可靠，本本人授權(quán)權(quán)貴單位位核實(shí)上上述資料料的屬實(shí)實(shí)性，如如有虛報(bào)報(bào)愿意接接受解雇處分。本人簽字：：年月日日員工錄用審審批表((CMHHR—0044)審審批日期期：年年月日錄用員工資料姓名性別出生年月學(xué)歷工齡專(zhuān)業(yè)錄用部門(mén)錄用職位試用期期限限入公司時(shí)間間試用期工資資轉(zhuǎn)正工資現(xiàn)居住地審批意見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日日分管上級(jí)簽名：年月日日人事部門(mén)簽名：年月日日總經(jīng)理簽名：年年月日備注試用期員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)(CCMHRR—0088)填寫(xiě)日期：：年年月日姓名專(zhuān)業(yè)性別籍貫部門(mén)年齡入廠時(shí)間職位試用期限自我評(píng)定申請(qǐng)人簽名名：年月日日指導(dǎo)員評(píng)語(yǔ)簽名：年月月日部門(mén)負(fù)責(zé)人人評(píng)語(yǔ)簽名：年月月日面試評(píng)評(píng)價(jià)表（CCMHRR-0110）姓名性別年齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作年限戶籍現(xiàn)居住地初評(píng)評(píng)價(jià)面試試人簽字字：年年月月日日結(jié)論：用人部門(mén)復(fù)試評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人簽字字：年月日結(jié)論：人力資源部部意見(jiàn)負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字：年年月月日備注應(yīng)聘部門(mén)：：應(yīng)聘崗崗位：時(shí)間間：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正正審批表表（CMMHR--0044）申請(qǐng)日期：：年年月日姓名性別專(zhuān)業(yè)部門(mén)學(xué)歷民族職稱(chēng)職位入司時(shí)間試用月薪轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后月薪薪審批意見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日日分管上級(jí)簽名：年月日日人力資源部簽名：年月日日總經(jīng)理簽名：年月日日備注工資調(diào)整審審批表日期：年月日日姓名隸屬部門(mén)入司時(shí)間調(diào)整種類(lèi)試用期轉(zhuǎn)正正調(diào)薪職務(wù)務(wù)調(diào)整崗崗位調(diào)整整其他他調(diào)整前調(diào)整后1、基本工工資（月月發(fā)）元2、崗位工工資（月月發(fā)）元3、績(jī)效工工資（每每月）元4、其它元合計(jì)：元。1、基本工工資（月月發(fā)）元2、崗位工工資（月月發(fā)）元3、績(jī)效工工資（每每月）元4、其它元元合計(jì)：元。工資調(diào)整說(shuō)說(shuō)明：工資調(diào)整執(zhí)執(zhí)行日期期年月日日申報(bào)部門(mén)意意見(jiàn)：簽字：年月日日人力資源部部負(fù)責(zé)人人意見(jiàn)：：簽字年月月日總經(jīng)理審批批：簽字：年月日日員工調(diào)動(dòng)審審批表日期：年月日日姓名性別學(xué)歷歷調(diào)動(dòng)前部門(mén)門(mén)調(diào)動(dòng)日期年齡入職日期調(diào)動(dòng)前職位位調(diào)動(dòng)后薪酬酬轉(zhuǎn)正日期調(diào)動(dòng)后部門(mén)門(mén)調(diào)動(dòng)前薪酬酬調(diào)動(dòng)日期調(diào)動(dòng)后職位位調(diào)動(dòng)原因調(diào)出部門(mén)意意見(jiàn)調(diào)入部門(mén)意意見(jiàn)人力資源部部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)員工工提前轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)請(qǐng)表(CCMHRR—0077)姓名部門(mén)職務(wù)入公司時(shí)間間試用期試用期工資資轉(zhuǎn)正后工資資提前轉(zhuǎn)正理理由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽簽字：年月月日主管上級(jí)意意見(jiàn)簽字字：年年月日人事部門(mén)意意見(jiàn)簽字：年年月日總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)簽字：年年月日試用期期員工調(diào)調(diào)查表（CCMHRR-0006）日日期：年年月月日日姓名性別試用時(shí)間部門(mén)入職日期年齡已試用時(shí)間間職位指導(dǎo)員評(píng)價(jià)工作態(tài)度工作績(jī)效工作能力綜合評(píng)語(yǔ)簽字：：年月月日日部門(mén)意見(jiàn)簽字：年月日分管上級(jí)意見(jiàn)簽字：年月日人事部門(mén)意見(jiàn)簽字：年月日請(qǐng)假單年月日姓名所屬部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假起止日日期（時(shí)時(shí)間）請(qǐng)假原因部門(mén)主管意意見(jiàn)分管上級(jí)意意見(jiàn)人力資源部部（核實(shí)實(shí)）意見(jiàn)見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)注：請(qǐng)假超超過(guò)2天天（含22天）需需交人力力資源部部審批備備案，請(qǐng)請(qǐng)假超過(guò)過(guò)三天需需由總經(jīng)經(jīng)理審批批。請(qǐng)假單年月日姓名所屬部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假起止日日期（時(shí)時(shí)間）請(qǐng)假原因部門(mén)主管意意見(jiàn)分管上級(jí)意意見(jiàn)人力資源部部（核實(shí)實(shí)）意見(jiàn)見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)注：請(qǐng)假超超過(guò)2天天（含22天）需需交人力力資源部部審批備備案，請(qǐng)請(qǐng)假超過(guò)過(guò)三天需需由總經(jīng)經(jīng)理審批批。工作交接清清單(CCMHRR-0113)項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容具體工作交接1234567891011121314辦公用品用具交接12345文件（各類(lèi)類(lèi)資料、圖圖紙）圖圖書(shū)、印印章交接接123456789移交人：接接管人：：監(jiān)交交人：?jiǎn)T工離職報(bào)報(bào)告書(shū)((CMHHR-0011))姓名部門(mén)職位其他入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間提出離職時(shí)時(shí)間離職屬性□辭職□□辭退□除名□其它離職(辭退退)原因因：注：1、辭辭職由辭辭職員工工本人填填寫(xiě)此表表22、辭退退由該員員工所在在部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人填填寫(xiě)此表表本部門(mén)意見(jiàn)見(jiàn)：簽名：：年月月日分管上級(jí)意意見(jiàn)：簽名：：年月月日人力資源部部意見(jiàn)：：簽名名：年月日日總經(jīng)理:簽名：年年月日備注：大連礎(chǔ)明集集團(tuán)有限限公司員工離職會(huì)會(huì)簽表((CMHHR-0012))姓名部門(mén)職位其他入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間提出離職時(shí)時(shí)間離職屬性□辭職□□辭退□除名□其它部門(mén)會(huì)簽所在部門(mén)同