2024年國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報范文

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)。一是統(tǒng)一思想認識。公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)來抓，及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和中心組學(xué)習(xí)會，傳達學(xué)習(xí)上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，制定印發(fā)了《公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》，明確了目標任務(wù)和具體要求。二是壓實主體責(zé)任。公司黨委堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度黨建工作計劃，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作26項，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”、黨支部抓落實，層層壓實責(zé)任的工作格局。三是強化督促指導(dǎo)。班子成員結(jié)合包保聯(lián)系單位，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進行督導(dǎo)，通過現(xiàn)場調(diào)研、工作約談等方式，及時解決工作中存在問題。各黨支部書記積極履行職責(zé)，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。（二）突出廉潔教育，筑牢紀律防線。一是開展專題廉潔教育。組織黨員干部集中觀看《圍獵》《警鐘長鳴》等警示教育片，并結(jié)合實際撰寫心得體會，切實把廉政意識樹起來。組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層干部赴省廉政教育基地接受廉政教育，以案為鑒、警鐘長鳴。二是組織參觀警示教育基地。充分利用正反典型開展廉潔警示教育，以案明紀、以案釋法，使黨員干部受警醒、知敬畏、明鏡鑒、守規(guī)矩，形成強大震懾效應(yīng)。先后組織全體黨員干部到市反腐倡廉警示教育基地、市黨風(fēng)廉政警示教育館參觀全面從嚴治黨主題教育展，引導(dǎo)大家時刻保持清醒頭腦，匡正錯誤方向，錘煉過硬作風(fēng)。三是豐富廉潔教育形式。結(jié)合“5．10”和宣教月活動，組織開展第12個廉政宣傳月活動，通過組成廉政宣講團、制作宣傳展板、張貼廉政海報、發(fā)放廉政書籍、推送微信短信等多種形式送廉潔文化進項目、進車間、進班組，營造濃厚的廉潔氛圍；組織開展“送廉潔下基層”主題系列活動，通過知識競賽、廉潔承諾、對照檢查、征求意見等方式進一步促進干部職工增強廉潔自律意識；組織高管人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺做嚴守紀律、改進作風(fēng)、拒腐防變的表率。（三）聚焦作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)擔(dān)當作為。一是落實“兩個責(zé)任”。結(jié)合巡察整改工作，修訂完善《“三重一大”決策制度實施細則》《黨委運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責(zé)任辦法》等制度規(guī)范，著力扎緊扎牢不能腐的籠子。全年黨委研究全面從嚴治黨工作X次，召開公司黨建紀檢工作會，對黨建工作進行全面部署。制定落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，分解年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作26項，將黨建考核作為年度考核指標，以考核促落實。二是糾治“四風(fēng)”頑疾。堅持以上率下、由淺入深，狠抓八項規(guī)定精神落實。堅決杜絕“節(jié)日腐敗”，對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點進行抽查檢查；嚴格落實公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待等規(guī)定；嚴厲整治違規(guī)吃喝和違規(guī)收送禮品禮金問題，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。三是推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。及時傳達學(xué)習(xí)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新要求，每周圍繞1個主題，認真開展討論，交流心得體會；每月組織各部門負責(zé)人對標對表，查擺存在問題，制定改進措施；每季度組織各部門負責(zé)人向公司黨委匯報重點工作推進情況和存在的廉潔風(fēng)險點，不斷強化作風(fēng)建設(shè)。四是激勵干部擔(dān)當作為。在領(lǐng)導(dǎo)班子中推行一線考核評價機制，讓干得好的班子、干得好的干部得到褒獎和鼓勵，讓不作為的班子和干部承受壓力和問責(zé)追責(zé)。對2023年度涌現(xiàn)出的8名先進個人進行表彰獎勵，在公司范圍內(nèi)營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。（四）堅持嚴管厚愛結(jié)合，扎實開展人員處置工作。一是精準運用“四種形態(tài)”。堅持懲前毖后、治病救人方針，準確把握政策策略，科學(xué)運用“四種形態(tài)”。全年運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理X人次：第一種形態(tài)X人次，占比X％；第二種形態(tài)X人次，占比X％；第三種形態(tài)X人次，占比X％。二是嚴格落實問責(zé)條例。針對因失職瀆職引發(fā)事故的問題，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，給予黨紀政務(wù)處分X人，黨內(nèi)嚴重警告處分X人、政務(wù)警告處分X人、政務(wù)記過處分X人。三是深化廉潔風(fēng)險防控。對2023年已排查出的廉潔風(fēng)險點進行再梳理、再檢視，重點圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問題易發(fā)的關(guān)鍵點，排查廉潔風(fēng)險點X個，制定或修訂完善防控措施X條。通過完善制度、優(yōu)化流程、動態(tài)管控，持續(xù)增強公司預(yù)防和化解廉潔風(fēng)險能力。四是深入開展廉政談話。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，要求各級黨政主要負責(zé)人對分管部門負責(zé)人和所屬單位負責(zé)人定期開展廉政提醒談話，做到警鐘長鳴、防微杜漸。2024年度共開展廉政談話X人次。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題和不足一年來，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一定成效，但也存在一些差距和不足：（一）全面從嚴治黨要求仍有差距。個別支部組織理論學(xué)習(xí)不夠深入及時，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神還缺乏連續(xù)性穩(wěn)定性；（二）抓黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新力度不夠。部分黨風(fēng)廉政建設(shè)方式方法還比較單一，缺乏互動性和吸引力；（三）紀檢隊伍建設(shè)仍需加強。專兼職紀檢人員工作經(jīng)驗不足，對黨紀法規(guī)掌握不夠系統(tǒng)熟練，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力有待進一步提升。對此我們必須高度重視，采取有力措施加以解決。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作下步打算（一）提高政治站位，深化思想認識。保持政治定力，以高度政治自覺和責(zé)任感推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持問題與目標導(dǎo)向統(tǒng)一；強化責(zé)任意識，層層壓實責(zé)任，確保黨組織書記及班子成員履行“一崗雙責(zé)”；壓實“兩個責(zé)任”，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，領(lǐng)會全面從嚴治黨要求，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。（二）持續(xù)深化教育，筑牢紀律意識根基。及時掌握并學(xué)習(xí)新的規(guī)定和要求。這包括密切關(guān)注中紀委以及上級黨組織在新規(guī)定和新要求方面的最新動態(tài)；要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)引導(dǎo)和促進方面的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等途徑，帶頭深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)；利用典型違紀案件進行教育和警示。通過集中學(xué)習(xí)和在全局干部職工大會上通報等方式，增強對典型案例的教學(xué)和警示教育的力度。（三）不斷強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行機制。一是把日常監(jiān)督擺在更加突出位置。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”“重點崗位”“重點人員”的監(jiān)管力度；二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域。聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域、采購招投標環(huán)節(jié)等領(lǐng)域的腐敗問題易發(fā)多發(fā)部位開展專項整治；三是堅持抓早抓小、防微杜漸。深入實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分運用談話函詢等措施教育管理黨員干部，抓早抓小、防微杜漸。（四）嚴抓作風(fēng)建設(shè)，全面鞏固發(fā)展成效。堅持不懈地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的精神。這包括加強對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)