2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委、同事：

大家好！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公正競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)

們對我的關(guān)懷支持和關(guān)心，讓我有士氣站在這競聘的講臺上。我誠心

盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽(yù)，同時一展自己的抱負(fù)和理想。

我，XX歲，中共預(yù)備黨員，高校文化，畢業(yè)于XX學(xué)校。年XX

月，我由學(xué)校安排來到本院。XX年來，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一

個?？粕鷮W(xué)到了護(hù)理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論

文篇。

作為一名"白衣天使'，我特別喜愛這個神圣的職業(yè)，以病人的

笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻(xiàn)中找到了人生的價值。這些年來,

我始終服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護(hù)理工作，打針、發(fā)藥、鋪

床、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，

在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)當(dāng)副護(hù)士長，作為護(hù)士長的得

力助手，幫助病房管理，參加重癥患者監(jiān)護(hù)和實習(xí)生帶教等工作。在

緊急而有序的工作中，我不斷成進(jìn)步步，把握了各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理

技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護(hù)理，還積累了較多的護(hù)理管理

與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷。我信任，這將是我今后做好護(hù)士長工作最有

力的支撐。

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一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同

事以及實習(xí)同學(xué)的欣賞和認(rèn)可。連續(xù)XX年，被評為優(yōu)秀護(hù)士，XX年

被評為院先進(jìn)工，XX年被評為樂觀分子，還收到感謝信很多，在院訊

中多次得到表揚(yáng)。

管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、

各科室主任、護(hù)士長的管理風(fēng)范。他們領(lǐng)先垂范，嚴(yán)格要求，寬容民

主，為我們建立了互幫互助、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。能成為這樣大家

庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也誠心地感謝他們對我多

年的教育和培育。

今日，我競聘科的護(hù)士長。假如勝利，我將不辱使命，以最

短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，樂觀投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，努力提高護(hù)理水平，以自

己的言行去影響帶動護(hù)士，要求護(hù)士把握的學(xué)問，我首先要把握;護(hù)

士尚未了解的學(xué)問，我首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，我也要

先行一步，成為護(hù)士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻(xiàn)。為使病人滿足,家屬放心,我將嚴(yán)格病房管理，

仔細(xì)遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣揚(yáng)力度，并定期召開

病友座談會，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪，多方征求患者看法，更

好地供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，

節(jié)省相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。我盼望和姐妹們一道，奉獻(xiàn)

自己的一份關(guān)愛，一份汗水,一份真情,換來千家萬戶的幸福和安康。

我將以人為本。我科有護(hù)士名，都特別喜愛學(xué)習(xí)，樂觀向上,

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其中人在讀本科，人在攻讀討論生。作為護(hù)士長，我將從全局動身，

綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排;

發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，使科室人人都以仆人翁的精神參加管理。我盼

望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們制造一個寬松的工作

環(huán)境，一個較好的進(jìn)展空間。

古人云："不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之

失意，而自墜其志。'不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地

地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動制造嶄新的成果，以扎實

的工作贏得美妙的將來！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫，是icu的一名護(hù)士。

今日，我能夠在這里參與護(hù)士長這個職位的競聘，首先應(yīng)感謝

院領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)了這個展現(xiàn)自我的平臺和公正競爭的機(jī)會。競爭這

一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標(biāo)、新的起點，我愿在競

聘中接受組織的考驗和選擇。但無論勝利與否，我都會從容面對，笑

容會像過去一樣絢爛。

我是X年走上護(hù)理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從

一個走出校門的莘莘學(xué)子，熬煉成長為一名合格的護(hù)士，并成為科室

護(hù)理的技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護(hù)士長的知人善用，離

不開護(hù)理姐妹們的支持與關(guān)心。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護(hù)和救治重癥患者

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的專業(yè)科室，護(hù)理人員必需具備很高的綜合素養(yǎng)。從我踏進(jìn)醫(yī)院大門，

做一名icu的護(hù)士的那天起，就把自己的抱負(fù)融入護(hù)理事業(yè)中，本著

"一切為了病人，為了病人的一切'的服務(wù)理念，以"一切以病人為中心,

呈現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌'為宗旨，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，做到學(xué)以致用，

學(xué)用相長，不斷拓寬自己的學(xué)問面，提高自己的業(yè)務(wù)力量。樂觀參加

科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為

安。主動關(guān)心病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人、

家屬、領(lǐng)導(dǎo)和同事的欣賞和認(rèn)可。五年的臨床護(hù)理工作的歷練，使我

的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與進(jìn)展;與此同時，護(hù)士長

的言傳身教，也使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷。

在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策

我在護(hù)理工作的道路上向更高的臺階邁進(jìn)，也是我競爭護(hù)士長有力的

精神支撐。

我知道護(hù)士長的工作非常重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，又

要為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，還要為一線員工當(dāng)好后盾。既是護(hù)理工作

的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護(hù)士長的

工作非常辛苦。她不僅需要忠誠狡猾的品行，而且要具備吃苦耐勞的

精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私

奉獻(xiàn)的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向

他們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中熟悉自己，在樂觀進(jìn)取

中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在公正競爭中完善自我。

假如我能夠競聘為護(hù)士長，我要做好以下幾方面的工作：

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1、履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指

導(dǎo)下，樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，擺正位置，當(dāng)好配角;聽

從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融

洽不空位，使科室的工作有條不紊地進(jìn)行。要團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員，用

真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分敬重。加

強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團(tuán)隊，創(chuàng)建一

流的業(yè)績。

2、注意學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任。以打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型員工為

目標(biāo)，用自己勤思、敏學(xué)的行動帶動護(hù)士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓寬學(xué)問

面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護(hù)士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的

優(yōu)勢，是每一位護(hù)士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位

職責(zé)去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到"千斤擔(dān)子大家挑，

人人頭上有指標(biāo)、要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，樂觀主動地處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系、

醫(yī)患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省

心。

3、增收節(jié)支，樂觀創(chuàng)新。堅固樹立視院為家、以室為家的觀

念，艱苦奮斗，厲行節(jié)省，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科

室人員強(qiáng)化增收節(jié)支意識，從節(jié)省每度電、每滴水、每張紙的小事做

起，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成，本共同營造深厚的節(jié)省氛圍，

既要提高科室經(jīng)濟(jì)效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)省的原則下,

既要干成事，又要干好事。同時，要樂觀探究以人為本的人性化管理

服務(wù)理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨學(xué)問服務(wù)、

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溫馨護(hù)理服務(wù)，建立溫馨、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿

足度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

上述是我競聘護(hù)士長后略粗的工作設(shè)想，而詳細(xì)的證明將在將

來的每一天。假如我這次能夠競聘勝利，我肯定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主

任同心同德，與時俱進(jìn)，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力氣，我也會把護(hù)理

事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和急躁，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭

做一名合格的護(hù)士長。假如我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我

將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃進(jìn)展的大好形勢下，連續(xù)

發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士。

"以為爭位，以位促為'是我的努力方向。我堅信：有志者，事

竟成！

感謝大家！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

特別感謝你們給我這樣一個機(jī)會來展現(xiàn)自己。我叫，今年

歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任兒科主管護(hù)師。20xx年7月高校畢業(yè)后安

排到醫(yī)院兒科工作。自20xx年起始終擔(dān)當(dāng)兒科護(hù)理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。

20xx年兒科護(hù)理學(xué)教研室成立后擔(dān)當(dāng)教學(xué)秘書一職。十年來的臨床

與教學(xué)工作，使我的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，并取得了

肯定的成果，曾多次獲得優(yōu)秀護(hù)士、"優(yōu)秀老師'等光榮稱號。這

次我競聘的

崗位是兒科護(hù)士長。競聘這一崗位，主要是基于我有以下凡

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個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢:

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。在高校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)

理專業(yè)學(xué)問，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結(jié)工作中的閱

歷教訓(xùn)，為從事兒科的護(hù)理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是積累了較為豐富的護(hù)理工作閱歷。為了更好地服務(wù)于患兒,

減輕患兒的苦痛。我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年來我練

就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，并嫻熟把握了兒科的急診急救技術(shù)。參加

科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。

三是具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。在科室管理方面，我是護(hù)士長

的得力助手，能主動關(guān)心護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護(hù)理

工作出謀劃策，深得護(hù)士長及科室護(hù)士們的信任，并受到醫(yī)患的全都

好評。

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇4

我叫，本科學(xué)歷，主管護(hù)師。1987年8月衛(wèi)校畢業(yè)，安排到

醫(yī)院工作，先后在兒科、普外科、術(shù)后室、骨外科從事臨床護(hù)理工作。

1997年走上護(hù)士長崗位，始終在骨外科擔(dān)當(dāng)護(hù)士長工作。

二十年的臨床護(hù)理工作，十年的護(hù)理管理工作，培育了我的工

作力量、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作閱歷，無論是在個

人素養(yǎng)、工作力量、人際溝通力量方面都有大幅度的提高，可以說這

每一點一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任、科護(hù)士長及外科護(hù)理

同仁的關(guān)懷、關(guān)心培育和支持。醫(yī)院的點滴變化，今日的蒸蒸日上使

我感到驕傲和欣喜。我喜愛我所從事的工作，更喜愛這個賜予我激情

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和錘煉的集體，為了更好的熬煉自己，展現(xiàn)自己，實現(xiàn)自己的人生價

值，我打算參與這次外科科護(hù)士長競聘。

我竟聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、喜愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)。

2、有20xx年臨床護(hù)理和20xx年的護(hù)理管理閱歷，具有肯定

外科的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和敏捷的管理方法。

3、現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)工會外科支會主席及外麻黨支部骨外黨小組組長

工作，有相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮力量。

4、有解決問題的力量，能妥當(dāng)處理醫(yī)護(hù)、護(hù)士間、護(hù)患及兄

弟科室之間的關(guān)系。

5?所帶領(lǐng)的骨外科病房護(hù)理隊伍曾多次接受省市的各項護(hù)理

工作檢查，均得到好評，并于20xx及20xx年連續(xù)被醫(yī)院授予關(guān)懷式

護(hù)理病房稱號，我本人也多次被評為局、院先進(jìn)個人及先進(jìn)工。

6、本人工作熱忱高，也情愿擔(dān)當(dāng)這份外科科護(hù)士長的工作職

責(zé)。

外科護(hù)士長崗位，在醫(yī)院護(hù)理中占有比較重要的地位，受院各

級領(lǐng)導(dǎo)的重視，今日我面臨這一工作的挑戰(zhàn)，有以下幾項工作設(shè)想：

L正確運(yùn)用管理的人本原理，注意人性化管理在一切管理活動

中，應(yīng)圍繞人的樂觀性、自覺性、制造性行為，讓在實現(xiàn)組織目標(biāo)的

同時一，自身得到全面進(jìn)展。作為護(hù)理管理者，敬重老同志，依靠黨支

部，團(tuán)結(jié)各病區(qū)護(hù)士長，調(diào)動護(hù)士的樂觀性，明確工作目標(biāo)，制定可

行措施，保質(zhì)保量的完成護(hù)理工作任務(wù)。在布置支配工作時，要留意

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事物的可操作性，廣泛聽取各病區(qū)護(hù)士長及醫(yī)護(hù)人員的看法，準(zhǔn)時訂

正工作中的失誤和偏差，讓護(hù)士參加管理，增加護(hù)理人員的主體意識

和責(zé)任感、歸屬感，增加科室分散力，在日常工作中，應(yīng)留意保持工

作心情樂觀向上，允許下屬合情合理的發(fā)表看法，讓下屬知道，護(hù)士

長不僅情愿傾聽你的看法，還會在適合的時候關(guān)心你解決問題，在護(hù)

士消失缺點、錯誤時，應(yīng)捕獲適當(dāng)?shù)臅r機(jī)進(jìn)行啟示、誘導(dǎo)、教育，使

下屬產(chǎn)生平安感，要提倡換位思索，達(dá)到相互理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，建設(shè)

一支和諧的團(tuán)隊。

2充分調(diào)動護(hù)士的主觀能動性，做好外科護(hù)理管理工作護(hù)士長

在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避開感情用事、濫用職

權(quán)，由于這樣最易引起護(hù)士長與護(hù)士長，護(hù)士與護(hù)士長之間的沖突。

科護(hù)士長應(yīng)盡可能讓護(hù)士知道你對工作的設(shè)想、思路。用臨床無小事

來提示每名護(hù)士，患者的問題無論大小都要非常重視，并賜予樂觀解

決。讓護(hù)士參加爭論與他們切身利益有關(guān)的方案和決策，增加透亮

度，強(qiáng)化群體意識、整體觀念，通過激勵手段，激發(fā)每一位護(hù)士的工

作熱忱、事業(yè)心、責(zé)任感，充分調(diào)動護(hù)士的主觀能動性。

3.強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高護(hù)士素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平外科現(xiàn)有護(hù)理

人員66名，其中主管護(hù)師占47%,護(hù)師占40%,護(hù)士占13%.加強(qiáng)對

護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理基本理論的學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練，提高護(hù)理人員在臨床

護(hù)理工作中解決和處理問題的力量，通過護(hù)理查房、病案爭論、操作

訓(xùn)練等方式，關(guān)心護(hù)士熟識和把握?？谱o(hù)理方法、技術(shù)，提高護(hù)理技

能。定期組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新學(xué)問的學(xué)習(xí)，鼓舞護(hù)士不斷加強(qiáng)學(xué)

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習(xí)，拓寬學(xué)問面，提高自身素養(yǎng)，以星級護(hù)士帶動護(hù)理工作的全面提

高。

4?保障患者平安是護(hù)理質(zhì)量核心。

在maslow的人類基本需要層次理論中，平安需要是僅次于生

理需要的基本需要。平安的健康照看和環(huán)境是個體生存的基本條件。

對于患者而言，平安尤為重要。對醫(yī)院而言，保障患者平安更重要是

醫(yī)院的核心任務(wù)。檢查科內(nèi)影響患者常見的擔(dān)心全因素，準(zhǔn)時實行防

范措施，杜絕差錯事故，做到有效防范，保障患者的平安。

5.留意處理好以下關(guān)系：

(1)正確處理嚴(yán)與松的關(guān)系執(zhí)行醫(yī)院制度，科室的規(guī)章及護(hù)理操

作規(guī)程必需從嚴(yán)，要有鐵的紀(jì)律，鐵的心腸，決不能手軟。只有這樣，

戰(zhàn)斗力才能加強(qiáng)，管理水平才能提高，差錯事故才能削減。護(hù)士長在

現(xiàn)代醫(yī)院管理中要提倡情感管理，實施人文關(guān)懷。做到關(guān)懷人、敬重

人、愛護(hù)人。應(yīng)常常了解護(hù)理人員的抱負(fù)動態(tài)、心理心情、工作困難

與生活困難，并力盡所能為她們排憂解難。護(hù)士長要主動與護(hù)士交伴

侶，做姐妹，營造一個溫馨的環(huán)境，把自己與護(hù)士建立在一種完全公

平的關(guān)系中，使下屬產(chǎn)生親和感，增加相互之間的吸引力和影響力,

從而愿意聽從指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)，共同完成工作目標(biāo)。

(2)正確處理管與干的關(guān)系護(hù)士長既要成為管理能手，又要是一

個實干家。合格的護(hù)士長應(yīng)當(dāng)合理安排干與管的比重，不能死干，重

點是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)，整合集體

資源，把護(hù)理工作管理得井井有條，要勤于思索，擅長工作，調(diào)動每

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一個護(hù)士的樂觀性，充分挖掘其思想和工作潛能，發(fā)揮大家的才智和

力氣。要切忌事必躬親，本末倒置。

參與此次競聘我是經(jīng)過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護(hù)

理工作的重要性，同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中

的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的機(jī)會和樂

趣。

此次競聘如能勝利，我將全身心投入到外科護(hù)理管理的工作中,

力爭在主管領(lǐng)導(dǎo)、科主任的指導(dǎo)關(guān)心下，通過自己的努力來不斷提高

護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)而達(dá)到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。如競聘不

能勝利，我會全力支持科護(hù)士長工作，立足本職，在現(xiàn)有的護(hù)理崗位

上盡我的一份力氣。

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

下午好！首先感謝醫(yī)院給了我這一次參加競聘的機(jī)會，我想說:

面對這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對自己布滿信念，同時對我們醫(yī)院的將來

也布滿信念。

我叫，現(xiàn)年32歲，大專學(xué)歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護(hù)

士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護(hù)士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)

科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過，1998年調(diào)到涉外病房至今。

十二年的護(hù)理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護(hù)理基礎(chǔ)理

論及?？萍寄艿哪贻p護(hù)師。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導(dǎo)、

同事還是病人對我的工作都賜予了確定和好的評價。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論

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文3篇。20XX年9月通過院內(nèi)考試選拔，參與了為期一年的脫產(chǎn)日語

學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成果通過了日本語力量二級考試。

總結(jié)我自身的狀況，我認(rèn)為我有條件、有力量將勝任護(hù)士長的

工作。假如本次競聘勝利，我將做好以下幾項工作：

1?在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)，制定工作方案，并組織實施詳細(xì)工作，仔細(xì)履行護(hù)士長職責(zé)和

義務(wù)。堅持以病人為中心的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),

加大健康教育力度。

2?不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方看法，準(zhǔn)時實行整

改措施揚(yáng)長避短。更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3?使科室人人都以仆人翁精神參加管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動

科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓舞護(hù)士每人每年

完成L2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和閱歷溝通，培育護(hù)士科研意識。

4.重點管理護(hù)理平安，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。開展法律意

識教育，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、

責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準(zhǔn)時完成各種有效記錄,

把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5?培育經(jīng)營意識，擅長進(jìn)行成本效益核算。制造科室效益的同

季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)進(jìn)展的道路。

6.做到對日常工作月有方案、周有支配和日有程序，抓工作中

的重要方面，解決主要沖突，保證護(hù)理工作的正常秩序。

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇6

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大家好，請允許我先作一下自我介紹，我叫，是來自神經(jīng)內(nèi)科

的一名一般護(hù)士。其實，這是我其次次走上競聘護(hù)士長崗位的講臺。

五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)勝利地競聘上護(hù)理部主任

助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。由于，我認(rèn)為人生是一個不

斷學(xué)習(xí)的過程，假如讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。

所以我選擇到北京高校護(hù)理學(xué)院護(hù)理討論生班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年，之后我

來到這里，這家人才輩出、布滿活力、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

今日，我能夠站在這，站在競聘護(hù)士長崗位的演講臺，并不是認(rèn)為自

己己擁有了做一名醫(yī)院護(hù)士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，能夠向

大家展現(xiàn)我的風(fēng)采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護(hù)士長一職。我認(rèn)為這是一

個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)力量、溝通應(yīng)變力量和綜合管理力量

的崗位。眾所周知，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標(biāo)"20XX

年人人享有衛(wèi)生保健‘，我國"衛(wèi)生改革與進(jìn)展'提出的奮斗目標(biāo)是：到

20xx年,在我國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和人民健康需求的

比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標(biāo)是在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)到

或接近世界中等發(fā)達(dá)國家的平均水平。因此，在現(xiàn)代生物心理社會醫(yī)

學(xué)模式的指導(dǎo)下，擴(kuò)展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預(yù)防、保健康復(fù)

的整體觀念和綜合服務(wù)進(jìn)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是,

我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人以其敏銳的觸覺和卓越的管理力量搶先占據(jù)

了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，領(lǐng)先成立了

全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益上的雙豐收。

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隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增加,

越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療

保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進(jìn)一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)

村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其

實始終處在全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的

散戶體檢，還要承接很多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以

及臨時突擊支配的體檢任務(wù)。更多的時候我們還要走進(jìn)社區(qū)或工廠為

我們的顧客供應(yīng)上門體檢服務(wù)，因此我們必需以快速、優(yōu)質(zhì)、主動、

精確的服務(wù)才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

我認(rèn)為作為一名健康體檢中心的護(hù)士長，除了必需具備專業(yè)技

能還應(yīng)具備以下幾個特點：

第一，組織管理力量。能夠合理地支配人力資源，系統(tǒng)地規(guī)范

工作流程，著眼于微小之處讓全部前來體檢的人都能享受到全程無疑

問服務(wù);大家肯定覺得驚奇了，什么是"全程無疑問服務(wù)?'不知大家對

試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到

醫(yī)院參與體檢，不管是主動還是被迫，他都盼望在最短的時間最高效

地解決問題。當(dāng)他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發(fā)懵，

對于沒有專業(yè)學(xué)問的人來說就更是不知所措了，所以我想假如我們能

給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目

的目的和要求，并標(biāo)明詳細(xì)的檢查室或地點，然后在我們護(hù)士的指引

下完成整個體檢過程，這不但能避開人員擁擠，還可以提高我們的工

作效率。其次他們還面臨著一個領(lǐng)取體檢結(jié)果的問題，假如我們能對

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沒有時間或無法親自來領(lǐng)取結(jié)果的人供應(yīng)寄信或發(fā)電子郵件的服務(wù),

這肯定會提升我們工作滿足度。

其次，溝通協(xié)調(diào)力量。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上

都離不開醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時都

必需從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護(hù)士長起一個橫向或縱

向聯(lián)合的作用。她必需具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)力量，確保在最短時間

內(nèi)組織起人力物力。

第三，統(tǒng)籌方案的力量。私底里大家都戲稱"護(hù)士長'為"內(nèi)當(dāng)家

',其實這個稱謂一點也不假，假如護(hù)士長不能擔(dān)當(dāng)好一個管家婆的

角色，那她至少不是個讓人信服的護(hù)士長。護(hù)士長應(yīng)當(dāng)對體檢中心每

天的業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時間有一個詳

細(xì)的了解，這樣才能對工作進(jìn)行系統(tǒng)的支配和管理，真正做到開源節(jié)

流，盡量削減人力和物力資源的鋪張。

第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量。管理活動離不開團(tuán)隊合作，假如一個

集體沒有分散力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為一名體檢中心的護(hù)士長

應(yīng)當(dāng)努力當(dāng)好主任的幫手，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，多與大家溝通溝

通，保持一種良好的工作氛圍。再則，應(yīng)關(guān)懷愛護(hù)同事，準(zhǔn)時了解她

們的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓她們感覺到集體的暖和。這樣才能削減

團(tuán)隊的內(nèi)耗，提高工作效率。

第五，吃苦耐勞的力量。這一點對于一名體檢中心的護(hù)士長來

說尤為重要，突擊的體檢任務(wù)常常會造成工作時間不定時，節(jié)假日和

周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務(wù)等等都需要犧牲大量的休

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息時間，所以必需要有無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬重的各位評委、各位同仁：

大家好！

首先特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們制造了這次公正競爭的機(jī)會和展

現(xiàn)自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機(jī)會，一展

自己的抱負(fù)和理想，為我們醫(yī)院健康、和諧進(jìn)展增加一份靚麗的顏色。

我叫，今年32歲，護(hù)理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護(hù)師。從事臨床

護(hù)理工作20XX年，先后在普外、腦外、骨科、內(nèi)科等科室和社區(qū)門

診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護(hù)理理論，嫻熟把握了各專業(yè)的護(hù)理常

規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作，形成了具有特色的護(hù)理工作管理理念。忠誠正直、

以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng)新、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇

的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正由于如此，我

才有足夠的士氣和百倍的信念走上今日的演講臺，參與慢性老年病房

護(hù)士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設(shè)成我市乃至整個湘贛

交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻(xiàn)自己的才智和力氣。當(dāng)然，無

論競聘勝利與否，我都將終生酷愛我們的護(hù)理事業(yè)，永久牢記南丁格

爾誓言。

目前，我國已進(jìn)入老年社會，一方面，加強(qiáng)老年疾病的預(yù)防、

保健和治療，提高老年病人的生活質(zhì)量顯得相當(dāng)重要;另一方面，人

們的健康意識和維權(quán)意識也日益增加，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員

的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管

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理，增加法治觀念，樹立正確的、樂觀的醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險意識，營造良

好的社會、醫(yī)療護(hù)理環(huán)境和氛圍，切實加強(qiáng)慢性老年病房的護(hù)理管理。

首先，我們必需把握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚

多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型，簡單消失意識障礙;在視覺、

聽覺、嗅覺、味覺、關(guān)節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功

能減退,等等。只有把握了這些特點和變數(shù)，才能真正做好因人施護(hù)、

因病施護(hù)。

其次，我們有必要對老年病房存在的擔(dān)心全因素進(jìn)行仔細(xì)的分

析，才能有效地提高護(hù)理質(zhì)量和避開醫(yī)患糾紛。如規(guī)章制度是否落到

實處，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控措施是否得力，護(hù)理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮,

護(hù)理用品的質(zhì)量、護(hù)理操作的解釋、有無違反護(hù)理操作規(guī)程等等，此

外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)源性因素等等，都有可能成

為擔(dān)心全因素而引起醫(yī)患糾紛。

因此，我們在實際護(hù)理工作中要牢牢把握學(xué)習(xí)把握是基礎(chǔ)、工

作落實是關(guān)鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和

科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，仔細(xì)履行護(hù)士長職責(zé)，與護(hù)士們一道，團(tuán)結(jié)友

愛、共同學(xué)習(xí)、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效

的事情。

Io進(jìn)行老年病人危急因素評估并實施有效監(jiān)控，包括護(hù)理體

查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理力量評估、跌倒危

急因素評估、誤吸危急因素評估、褥瘡高危評估等;切實加強(qiáng)護(hù)理人

員平安意識的培訓(xùn)。加強(qiáng)責(zé)任心教育，強(qiáng)化主動服務(wù)意識，重視老年

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人的平安問題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng),

護(hù)理操作技能，提高平安預(yù)見性評估力量。

2。實施病人平安的預(yù)見性管理。為老年病人制造平安、舒適

的住院環(huán)境，配備平安防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)老年病人行為管理，有針對性

地做好病人和陪護(hù)的健康教育，提高老年病人自我護(hù)理的力量及陪護(hù)

人員的照看技能。針對老年人意外風(fēng)險大，老年病房應(yīng)成立病人意外

平安護(hù)理維護(hù)小組，定期督導(dǎo)、檢查、評估平安措施的效效果，制定

老年人意外防范護(hù)理措施及意外處理護(hù)理流程，加強(qiáng)監(jiān)督管理，抓好

關(guān)鍵點，把好全程質(zhì)量關(guān)。

3o加強(qiáng)法制觀念，增加自我愛護(hù)意識。組織護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)的

法律學(xué)問，如《醫(yī)療事故處理條例》、《護(hù)士管理方法》等，讓其有所

了解和把握，用法律武器愛護(hù)自己，不斷增加風(fēng)險意識、責(zé)任意識和

證據(jù)意識。通過多種形式的法律詢問、分析案例，使護(hù)士既知法守法，

又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護(hù)醫(yī)院和自身的合法權(quán)益，將醫(yī)院的損失降

到最低。

4。加強(qiáng)護(hù)理管理，仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，把《醫(yī)療護(hù)理技

術(shù)操作常規(guī)》作為護(hù)士職業(yè)行為的準(zhǔn)繩。不斷提高護(hù)士禮儀和個人修

養(yǎng)，努力深化"以人為本，的思想。擺正醫(yī)患關(guān)系，敬重病人權(quán)利，愛

護(hù)病人隱私，的確把病人服務(wù)放到首位，落到實處，強(qiáng)調(diào)主動服務(wù)意

識，加強(qiáng)巡察，并做好心理疏導(dǎo)。

5。注意護(hù)理人員身心健康。護(hù)士在醫(yī)院擔(dān)負(fù)著病人的愛護(hù)者、

知心者、依靠者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、

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母親的重要角色。因此，我們要應(yīng)用科學(xué)的方法，合理配置護(hù)理人力

資源，培育護(hù)士的"主角噫識，主動工作，大膽創(chuàng)新，努力成為護(hù)理

專家，在立功受獎方面賜予傾斜，在考察、深造方面賜予機(jī)會，在生

活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護(hù)士自覺工作的樂觀性，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

6。加強(qiáng)宣教工作，制造平安、舒適的住院環(huán)境。病房做到防

火、防震、防油、防熱、防滑，其標(biāo)志物要明確。物品擺放合理，有

充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無障礙物。教會老年病人識

別藥物的不良反應(yīng)，指導(dǎo)病人按時、按量、正規(guī)用藥。敬重病人知情

同意權(quán),切實加強(qiáng)靜脈輸液平安管理,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，加強(qiáng)巡察，

尤其特殊叮囑病人或陪護(hù)禁止自行調(diào)整輸液速度。

老年人是祖國的珍貴財寶。他們一生勤勞，貢獻(xiàn)很多，坎坷很

多。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必需用

圣潔的心靈對待自己的工作，關(guān)愛、呵護(hù)老年伴侶，用我們無私的奉

獻(xiàn)迎來他們無限美妙的晚年！

感謝大家！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇8

敬重的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日，我參與競爭的職位是內(nèi)科護(hù)士長。首先，真誠的感謝領(lǐng)

導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展現(xiàn)自我、檢驗自我的機(jī)會。下面，我

對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

我叫，今年33歲，學(xué)歷。1997年月的時候，我懷著現(xiàn)代南丁

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格爾的幻想來到本院，至今14個年頭了。在這期間，我從未間斷過

業(yè)余學(xué)習(xí)，今年前半年在北京軍區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，在臨床中我用理論指導(dǎo)

實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，找到了學(xué)問

的差距，找到了工作的目的。面對競聘護(hù)士長這個崗位，我想自身有

如下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信念。要干好一項工作，首先必需喜愛這

項工作。今日，我能鼓足士氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不

是心存僥幸，而是自己喜愛這項工作，珍惜這次機(jī)會，渴望勝利、追

求進(jìn)步的真實體現(xiàn)。

二是責(zé)任意識較強(qiáng)，進(jìn)取精神劇烈。自參與工作以來，我始終

以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我

總把"愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)

任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)

和同事的支持和關(guān)心，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識。劇烈的進(jìn)取精神

是我參與這次競聘的又一籌碼，我始終以做一名病人滿足的工作人員

嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為患者服務(wù)的本事，使自己

日有所思，日有所進(jìn);優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我

劇烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、有這

么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避

重任呢？

三是業(yè)務(wù)嫻熟,成果突出O20xx年來,我始終服務(wù)于臨床一線，

先后從事科、科、科等科室工作，能把握各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操

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作。特殊是今年前半年在北京軍區(qū)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，取得優(yōu)秀成果，并

對護(hù)理管理有了新的熟悉。在平常的工作中，我注意培育自己的協(xié)調(diào)

力量，人際溝通力量，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間的良好關(guān)

系。由于自己平常表現(xiàn)突出，工作力量強(qiáng)，理論操作考核成果優(yōu)秀,

多次獲得嘉獎。

假如我今日的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以

信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將

在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,

讓同事滿足，以優(yōu)異的工作成果向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿足的答

卷。"千里之行，始于足下‘我將通過以下四個方面的努力，仔細(xì)履行

崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的內(nèi)科護(hù)士長。假如我競聘勝利了，我

肯定嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)格要求，公正處事。

一是認(rèn)清職責(zé)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的

業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作方案，并

組織實施詳細(xì)工作，仔細(xì)履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。同時嚴(yán)格病房管理,

為病人制造一個寧靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患

者看法，準(zhǔn)時實行整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

二是以人為本，培育科室人才。調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的樂觀性,

在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護(hù)理質(zhì)量。作為護(hù)士長,

應(yīng)敬重，理解和愛惜她們，發(fā)覺并挖掘她們的工作潛能，提高對工作

的主觀能動性，加強(qiáng)科室護(hù)士的理論學(xué)問和急救技能培訓(xùn)，更好地為

病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。連續(xù)發(fā)揚(yáng)民主精神，科室工作多與她們商議，

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集思廣益，使科室人人都以仆人翁精神參加管理。

三是加強(qiáng)管理，實行績效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是

既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理安排干與管的比重，重

點是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)，整合集體

資源，發(fā)揮大家的才智和力氣，把護(hù)理工作管理得井井有條。正確處

理激勵與懲處的關(guān)系，樂觀運(yùn)用激勵原理管理護(hù)理工作，凡事要有個

好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育

為主，對在護(hù)理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)的、精神

的嘉獎;對違反醫(yī)院制度和護(hù)理操作規(guī)程，甚至消失醫(yī)療差錯責(zé)任事

故的，要出以公心，依據(jù)有關(guān)制度嚴(yán)厲查處，懲罰既要讓違規(guī)者知

錯改錯，吸取教訓(xùn)，還要使大家受到教育和啟發(fā)。特殊在干部病房管

理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業(yè)單位中層以

及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、老紅軍、高級學(xué)問分子，作為內(nèi)科護(hù)士長，在管理

工作中要注意團(tuán)隊精神的培育和訓(xùn)練，組建團(tuán)結(jié)融洽的集體，同時要

加強(qiáng)從服務(wù)對象的特點動身制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護(hù)

理方案。

四是注意經(jīng)營，節(jié)省科室開支。作為護(hù)士長，必需擅長進(jìn)行成

本效益核算，開源節(jié)流，精打細(xì)算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開

支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術(shù)，以合理收

費(fèi)來吸引病人，為科室制造良好的經(jīng)濟(jì)效益，努力提高醫(yī)院的聲譽(yù),

提高總體綜合效益。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職勝利與否，對我都是一次

22

熬煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，聽從組織支配，盡職盡責(zé)地

做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位

上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務(wù)。

我的演講完畢了，感謝大家！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今日我出于對護(hù)理事業(yè)的喜愛，出于對個人抱負(fù)的追

求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護(hù)士長崗位競聘!首先，感

謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次展現(xiàn)自我和公正競爭的機(jī)會!我有幸借助

醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會，盡最大可能挑戰(zhàn)自

我，展現(xiàn)自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。

我叫，生于X年，學(xué)歷，學(xué)位，于X年XX月到本院工作，曾

先后在XX科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、XX科等科室從事護(hù)理

工作?；仡?年多來的護(hù)理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，由于有了同

事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床閱歷,

收獲了大量的醫(yī)療學(xué)問，極大的提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)，取得了一些成果和

榮譽(yù)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與確定。特殊是在重癥醫(yī)

學(xué)科擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理的X年來，我?guī)椭o(hù)士長帶教實習(xí)生并且擔(dān)當(dāng)科

室對年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作，先后幫助護(hù)士長申報了多項三新項目，其

中一項獲得了國內(nèi)先進(jìn)，三項獲得省內(nèi)先進(jìn),還獲得了嘉獎。今日我

之所以有士氣、有信念參與此次護(hù)士長競聘上崗，是由于我認(rèn)為自己

有以下幾個優(yōu)勢：

23

一是X年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較

為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性

強(qiáng)、擅長接受新生事物的好習(xí)慣，培育了我良好的臨床力量和靈敏的

反應(yīng)力量，從事護(hù)理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同

的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細(xì)心、準(zhǔn)時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一

位患者供應(yīng)最佳的護(hù)理服務(wù)。

二是本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作力量，在工作中，我

和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護(hù)士長，緊緊圍繞不同患者的不同

病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力氣和團(tuán)隊精神，責(zé)任分明，共同協(xié)

作，變被動護(hù)理為主動護(hù)理，向患者供應(yīng)最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。

另外除做好自己的本職工作外，還主動擔(dān)當(dāng)起新同事的帶動工作，充

分發(fā)覺新同事的護(hù)理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效

率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護(hù)理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)

靜冷靜。這些年來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些

護(hù)理難題以及心情感動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的

心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動

人，急躁而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。

四是擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理期間，護(hù)士長的言傳身教使我積累了較多

的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管

理力量。通過擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理，我熟悉到她是科室管理工作的組織者

和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場

24

激烈競爭的今日，護(hù)士長管理水平的凹凸，直接影響著科室工作水平

的凹凸。護(hù)士長應(yīng)當(dāng)是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有力量

協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通溝通，關(guān)懷愛護(hù)同事，準(zhǔn)時了

解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的暖和，從而提高

工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護(hù)士長還要具備吃

苦耐勞的力量，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長必需要犧

牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,

而這些也正是我所具備的。

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇10

大家好！

特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)了一個競爭上崗、展現(xiàn)自我的機(jī)會!

我叫韓，現(xiàn)年26歲，護(hù)師職稱。20XX年7月畢業(yè)于員B陽醫(yī)學(xué)

院護(hù)理本科，經(jīng)過當(dāng)年縣統(tǒng)一招考進(jìn)入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科、

外一科、外三科臨床護(hù)理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的

大力關(guān)心下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，喜愛護(hù)理事業(yè)，樂觀參與各項政治及業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟

把握了內(nèi)外科各項護(hù)理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是

在臨床護(hù)理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患

者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技

巧）?同時，在工作中，我始終牢記"一切為了病人，為了病人的一切，

的服務(wù)宗旨，實行人性化護(hù)理，深化病房親密觀看病人病情變化，準(zhǔn)

25

時把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久

巡察病房時發(fā)覺2床屈萬珍消失氣促，呼吸困難，準(zhǔn)時報告了值班醫(yī)

生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果

不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了

值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅

潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這

是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負(fù)責(zé)護(hù)理文

書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的力量，在積累和豐富臨床護(hù)理閱歷

之余，我樂觀學(xué)習(xí)《護(hù)理管理》學(xué)問，不斷提高自己的行政管理水平。

今年五月我有幸成為護(hù)理部質(zhì)控小組中的一員，參與了全院的護(hù)理文

書質(zhì)量檢查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護(hù)士長的帶領(lǐng)下深化

到各科室檢查學(xué)習(xí)，把握了大量書本以外的學(xué)問，這為我這次競選供

應(yīng)了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這

次競爭上崗?fù)晟谱晕?。假如我競選勝利，我將竭盡全力做好副護(hù)士長

的各項工作。詳細(xì)工作思路如下：

1、盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入副護(hù)士長角色，擺正位置，當(dāng)好

配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

2、仔細(xì)討論科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方

面的資料，在現(xiàn)有條件下為護(hù)士長提出合理化建議。

3、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，領(lǐng)先垂

范，帶領(lǐng)科室護(hù)理姐妹們共同進(jìn)步。

26

4、強(qiáng)化平安責(zé)任意識和服務(wù)意識，把護(hù)理平安放在首位，防

范和削減護(hù)理差錯，同時提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

5、加強(qiáng)集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團(tuán)結(jié)科室的各位

成員，讓她們"心往一處想，勁往一處使號使她們體會到護(hù)理工作是

神圣而宏大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、退也罷，我將擺正心

態(tài)，一如既往地發(fā)揚(yáng)"南丁格爾精神）為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，

樂觀協(xié)作護(hù)士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秫歸縣人民醫(yī)院

這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)了一個競爭上崗、展現(xiàn)自

我的機(jī)會!今日我懷著無比感動的心情來到這演講臺上參與急診科副

護(hù)士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在

日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當(dāng)年的

一只悄悄無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護(hù)理主力軍，其間傾注了

科主任、護(hù)士長很多的心血，也滲透焦急診科護(hù)士姐妹們的關(guān)懷與支

持。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急

診科護(hù)士必需具備嫻熟的操作技術(shù)和超強(qiáng)的應(yīng)變力量;于是我苦練內(nèi)

功，樂觀學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，常常被患

兒家屬點名打針;還嫻熟把握了急診急救技術(shù)，參加科室的重大搶救

27

工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護(hù)士長的得力

助手，能主動關(guān)心護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀

劃策，深得護(hù)士長及護(hù)理姐妹的信任。

我叫，現(xiàn)年26歲，護(hù)師職稱。XX年7月畢業(yè)于員B陽醫(yī)學(xué)院護(hù)

理本科，經(jīng)過當(dāng)年縣統(tǒng)一招考進(jìn)入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科、外

一科、外三科臨床護(hù)理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的大

力關(guān)心下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，喜愛護(hù)理事業(yè)，樂觀參與各項政治及業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟

把握了內(nèi)外科各項護(hù)理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是

在臨床護(hù)理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患

者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技

巧）?同時，在工作中，我始終牢記"一切為了病人，為了病人的一切，

的服務(wù)宗旨，實行人性化護(hù)理，深化病房親密觀看病人病情變化，準(zhǔn)

時把信息反饋給醫(yī)生。記得XX年8月18日我上晚班，接班后不久巡

察病房時發(fā)覺2床屈萬珍消失氣促，呼吸困難，準(zhǔn)時報告了值班醫(yī)生,

遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施,效果不佳，

我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)

生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤，能

自行咳痰，解除了患者的苦痛?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我

工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負(fù)責(zé)護(hù)理文書和院

感的質(zhì)控，為了提高自己的力量，在積累和豐富臨床護(hù)理閱歷之余,

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我樂觀學(xué)習(xí)《護(hù)理管理》學(xué)問，不斷提高自己的行政管理水平。今年

五月我有幸成為護(hù)理部質(zhì)控小組中的一員，參與了全院的護(hù)理文書質(zhì)

量檢查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護(hù)士長的帶領(lǐng)下深化到各

科室檢查學(xué)習(xí)，把握了大量書本以外的學(xué)問，這為我這次競選供應(yīng)了

肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這

次競爭上崗?fù)晟谱晕?。假如我競選勝利，我將竭盡全力做好副護(hù)士長

的各項工作。詳細(xì)工作思路如下：

1、盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入副護(hù)士長角色，擺正位置，當(dāng)好

配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

2、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作方案，并組織實施詳細(xì)工作，仔細(xì)履行護(hù)士長的職

責(zé)和義務(wù)。以"五服務(wù)一提升'為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護(hù)

理服務(wù)"零'投訴。搶救室逐步推行無陪護(hù)護(hù)理，出院后回訪避開形式

化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

3、仔細(xì)討論科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方

面的資料，在現(xiàn)有條件下為護(hù)士長提出合理化建議。

4、重點管理護(hù)理平安，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。開展法律

意識教育，培育慎獨(dú)精神。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準(zhǔn)時完成

各種有效記錄，加強(qiáng)新職工培訓(xùn)及實習(xí)生帶教，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和

終末質(zhì)量關(guān)。

5、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，領(lǐng)先垂

29

范，帶領(lǐng)科室護(hù)理姐妹們共同進(jìn)步。

6、不斷加強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通，培育愛傷觀念，促進(jìn)有效溝通，

定期征求各方看法，準(zhǔn)時實行整改措施揚(yáng)長避短，樂觀調(diào)動科室人員

工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強(qiáng)化平安責(zé)任意識和服務(wù)意識，把護(hù)理平安放在首位，防

范和削減護(hù)理差錯，同時提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

8、培育經(jīng)營意識，擅長進(jìn)行成本效益核算。病人收費(fèi)明細(xì)化，

增加收費(fèi)的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，削減不必要的開

支，特殊留意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與修理，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室制

造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

9、加強(qiáng)集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團(tuán)結(jié)科室的各位

成員，讓她們"心往一處想，勁往一處使號使她們體會到護(hù)理工作是

神圣而宏大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

10、科室做到年有目標(biāo)，月有方案。以身作則帶領(lǐng)護(hù)士每人每

年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，提高護(hù)士臨床工作力量和科研水平。

IK搞好護(hù)理情報工作，準(zhǔn)時了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科進(jìn)展方向，

定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)

務(wù)水平和科研參加意識，進(jìn)而指導(dǎo)開展護(hù)理科研，深化分析和揭示護(hù)

理科學(xué)價值，使護(hù)理科研工作走出低谷，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)

代進(jìn)展的需要。

競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、退也罷，我將擺正心

30

態(tài)，一如既往地發(fā)揚(yáng)"南丁格爾精神L為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，

樂觀協(xié)作護(hù)士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秘歸縣人民醫(yī)院

這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔副護(hù)士長競聘演講稿!

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護(hù)理事業(yè)的熱忱、

忠誠、愛心和急躁傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護(hù)士

長。假如沒有競選上護(hù)士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀

的護(hù)士，我將一如既往，腳踏實地的工作。中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶

領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃進(jìn)展，我誠心的盼望能在

我院進(jìn)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我信任：有志者，事竟成！

我的演講完畢，感謝大家！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好。

特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會參與今日的護(hù)士長競職。

我叫，今年33歲，護(hù)理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護(hù)師。年，我從

衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了20xx

年。年，我順當(dāng)通過了自學(xué)考試高護(hù)專業(yè)的全部課程，取得了高校本

科畢業(yè)證書。年，受護(hù)理部委派，我到進(jìn)修，通過3個月的仔細(xì)學(xué)習(xí)，

我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務(wù)

水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。20xx、20xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評

為先進(jìn)工。

參與工作20XX年來，我親身經(jīng)受了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)

31

院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕

傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天布滿期盼和憧憬。20xx年的一線

工作閱歷，使我對精神科護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了

一些護(hù)理工作的閱歷，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會，假如能得到領(lǐng)導(dǎo)

和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我信任我有信念有力量做

一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的進(jìn)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

假如我競聘勝利，我將在科主任、書記及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

一、把護(hù)理平安放在工作的首位，防范和削減護(hù)理差錯。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理平安，一是抓好對患者病情的把握。

只有了解患者的病情，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果；

二是抓好對病情的觀看。指導(dǎo)和要求護(hù)士仔細(xì)細(xì)致觀看患者的病情變

化，準(zhǔn)時實行相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的

信任，使患者流露出真實的想法，準(zhǔn)時發(fā)覺平安隱患，實行有針對性

的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外大事，保證患者平安。

二、加強(qiáng)護(hù)理人員的"三基"培訓(xùn)I,帶出一支高素養(yǎng)的護(hù)理隊伍。

護(hù)理人員的素養(yǎng)是打算護(hù)理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。為此我將堅持不

懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問、組織護(hù)理查房、

進(jìn)行操作演練等，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)問、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能

的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。做到護(hù)理工作

程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,以削減護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,并做

好對重點病人的護(hù)理,指導(dǎo)護(hù)士制定共性化的護(hù)理方案，在臨床實踐

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中提高護(hù)士觀看病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急搶救理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

護(hù)士長作為病房的管理者,既是病人利益的愛護(hù)者,又是護(hù)士的

代言人。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不行替代的作用。首先，我將通過

定時召開護(hù)患座談會,征求病人的看法和建議,準(zhǔn)時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反

饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;其

次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、協(xié)作他們的工作,做到真誠相待,相

互支持與合作。第三，專心評估病人的需求,征求患者對護(hù)理工作的

看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人

獲得心理上的滿意,使相互之間的溝通溝通順暢。第四，講究溝通方

法,化解護(hù)患沖突。我將主動懇切地做深化細(xì)致的思想工作,作好溝通

協(xié)調(diào),解決病人的詳細(xì)問題，理解護(hù)士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣,不講損

害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士制造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)

格要求，又同她們加強(qiáng)感情溝通,結(jié)成知心伴侶,讓護(hù)士與自己在一起

時感到輕松、開心、自然,培育大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構(gòu)建

一支和諧的團(tuán)隊。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿足度。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照

看者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓

好對患者的健康教育，組織護(hù)士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景

開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困

擾他們護(hù)士長作為病房的管理者,既是病人利益的愛護(hù)者,又是護(hù)士的

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代言人。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不行替代的作用。首先，我將通過

定時召開護(hù)患座談會,征求病人的看法和建議,準(zhǔn)時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反

饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;其

次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、協(xié)作他們的工作,做到真誠相待,相

互支持與合作。第三，專心評估病人的需求,征求患者對護(hù)理工作的

看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人

獲得心理上的滿意,使相互之間的溝通溝通順暢。第四，講究溝通方

法,化解護(hù)患沖突。我將主動懇切地做深化細(xì)致的思想工作,作好溝通

協(xié)調(diào),解決病人的詳細(xì)問題，理解護(hù)士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣,不講損

害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士制造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)

格要求，又同她們加強(qiáng)感情溝通,結(jié)成知心伴侶,讓護(hù)士與自己在一起

時感到輕松、開心、自然,培育大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構(gòu)建

一支和諧的團(tuán)隊。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿足度。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照

看者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓

好對患者的健康教育，組織護(hù)士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景

開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困

擾他們誠心盼望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。

感謝大家。

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇13

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委、同事：

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大家好！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公正競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)

們對我的關(guān)懷支持和關(guān)心，讓我有士氣站在這競聘的講臺上。我誠心

盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽(yù)，同時一展自己的抱負(fù)和理想。

我，歲，中共預(yù)備黨員，高校文化，畢業(yè)于學(xué)校。年月，

我由學(xué)校安排來到本院。年來，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一個專

科生學(xué)到了護(hù)理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。

作為一名"白衣天使'，我特別喜愛這個神圣的職業(yè)，以病人的

笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻(xiàn)中找到了人生的價值。這些年來，

我始終服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護(hù)理工作，打針、發(fā)藥、鋪

床、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，

在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)當(dāng)副護(hù)士長，作為護(hù)士長的得

力助手，幫助病房管理，參加重癥患者監(jiān)護(hù)和實習(xí)生帶教等工作。在

緊急而有序的工作中，我不斷成進(jìn)步步，把握了各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理

技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護(hù)理，還積累了較多的護(hù)理管理

與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷。我信任，這將是我今后做好護(hù)士長工作最有

力的支撐。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同

事以及實習(xí)同學(xué)的欣賞和認(rèn)可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護(hù)士，年被評

為院先進(jìn)工，年被評為樂觀分子，還收到感謝信很多，在院訊中多

次得到表揚(yáng)。

管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、

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各科室主任、護(hù)士長的管理風(fēng)范。他們領(lǐng)先垂范，嚴(yán)格要求，寬容民

主，為我們建立了互幫互助、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。能成為這樣大家

庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也誠心地感謝他們對我多

年的教育和培育。

今日，我競聘科的護(hù)士長。假如勝利，我將不辱使命，以最

短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，樂觀投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，努力提高護(hù)理水平，以自

己的言行去影響帶動護(hù)士，要求護(hù)士把握的學(xué)問，我首先要把握;護(hù)

士尚未了解的學(xué)問，我首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，我也要

先行一步，成為護(hù)士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻(xiàn)。為使病人滿足，家屬放心,我將嚴(yán)格病房管理，

仔細(xì)遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣揚(yáng)力度，并定期召開

病友座談會，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪，多方征求患者看法，更

好地供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時，將開展成本效益http:〃核算，降低醫(yī)

療成本，節(jié)省相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。我盼望和姐妹們一

道，奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸

福和安康。

我將以人為本。我科有護(hù)士名，都特別喜愛學(xué)習(xí)，樂觀向上,

其中人在讀本科，人在攻讀討論生。作為護(hù)士長，我將從全局動身，

綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排;

發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，使科室人人都以仆人翁的精神參加管理。我盼

望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們制造一個寬松的工作

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環(huán)境，一個較好的進(jìn)展空間。

古人云："不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之

失意，而自墜其志。'不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地

地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動制造嶄新的成果，以扎實

的工作贏得美妙的將來！

2022醫(yī)院護(hù)士長的競聘演講稿篇14

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我叫，黨員，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校，年開頭參與自學(xué)

考試，于取得了中山醫(yī)科高校的護(hù)理大專;取得心理詢問師證書;現(xiàn)攻

讀于護(hù)理本科專業(yè)。曾參與多項衛(wèi)生局立項課題.我在實際工作中，

樂觀撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓舞下，年我組織實施了我院治療的護(hù)理

工作，取得較好的成果。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術(shù)，取得了良

好效果。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士;被評為醫(yī)院服務(wù)之星;至今，被江

門中醫(yī)藥學(xué)校外聘為老師，擔(dān)當(dāng)精神科護(hù)理學(xué)的授課，把自己所學(xué)學(xué)

問傳授給年青的護(hù)理學(xué)員，同時也提升了自己的理論水平。今年4月，

我代表醫(yī)院參與市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液競賽，榮獲理論第一名，總

分第三名，并以市前三名的資格參與省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,

榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病專科醫(yī)院唯一入圍省決賽的

代表。

5月被聘為精二科的副護(hù)士長，負(fù)責(zé)精二科的護(hù)理工作，去年

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12月開頭在心身綜合科任副護(hù)士長，負(fù)責(zé)心身綜合科的護(hù)理工作，

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科