2024年深圳市集體合同范本（經(jīng)典）

?2024年深圳市集體合同范本（經(jīng)典）合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：__________地址：____________法定代表人：__________乙方（職工方）：__________地址：____________法定代表人：__________一、勞動(dòng)報(bào)酬第一條甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家有關(guān)工資政策，按時(shí)足額支付乙方工資。第二條乙方的工資分配制度遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第三條甲方應(yīng)根據(jù)物價(jià)水平、社會(huì)平均工資等因素，定期調(diào)整乙方工資水平。第四條工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日支付乙方上月工資，以貨幣形式直接支付給乙方。二、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第六條甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第十條甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。四、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方應(yīng)重視乙方職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方素質(zhì)。第十三條甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，定期為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第十四條乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資福利待遇。五、保險(xiǎn)福利第十五條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十七條乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、合同期限、變更、解除和終止第十八條本集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十九條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本集體合同進(jìn)行變更、解除。第二十條本集體合同期滿前____日，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新集體合同。七、爭(zhēng)議處理第二十一條雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二十二條協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)第二十三條本集體合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.合同條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免含糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。3.集體合同應(yīng)當(dāng)充分反映雙方的真實(shí)意愿，不得強(qiáng)迫或欺騙對(duì)方簽訂。4.注意合同期限，確保在合同期滿前進(jìn)行續(xù)簽或重新協(xié)商。5.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，確保合同得到妥善執(zhí)行。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。2.合同條款要細(xì)致全面，對(duì)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議預(yù)先設(shè)定解決機(jī)制。3.確保簽訂過程的透明和公正，保障雙方的合法權(quán)益。4.設(shè)立監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同條款的執(zhí)行和監(jiān)督。5.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。法律名詞解釋：集體合同：指用人單位與職工代表（通常是工會(huì)）就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致所訂立的書面合同。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)所支付的物質(zhì)回報(bào)，通常包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位指揮、監(jiān)督下進(jìn)行工作的時(shí)間。勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，所采取的各種技術(shù)措施和管理措施。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家法律規(guī)定繳納的，用于支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要在家遠(yuǎn)程工作，甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作。特別條款：如果乙方因工作需要采取遠(yuǎn)程工作方式，甲方應(yīng)確保乙方能夠獲得必要的技術(shù)支持和資源，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)連接等，以保障工作效率。2.女性員工產(chǎn)假期間：補(bǔ)充條款：對(duì)于女性員工在產(chǎn)假期間，甲方將提供額外的關(guān)懷和支持，包括靈活的工作安排和必要的育兒資源信息。特別條款：乙方女性員工在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，以便于乙方更好地照顧新生兒，并提供相關(guān)的育兒信息支持。特殊場(chǎng)合與附件列表：場(chǎng)合1：健康與安全附件：健康與安全手冊(cè)、安全操作規(guī)程、緊急疏散圖等。場(chǎng)合2：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展附件：年度培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升路徑圖、培訓(xùn)課程目錄等。合同附件列表：1.健康安全類：我們得確保每個(gè)人的安全，所以會(huì)有一個(gè)健康與安全手冊(cè)，還有安全操作規(guī)程和緊急疏散圖，這些都是大