非固定員工自主保證書

非固定員工自主保證書合同編號：__________非固定員工自主保證書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非固定員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方向甲方承諾，其提供的個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料真實可靠，如有虛假，愿承擔相應(yīng)的法律責任。二、乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。三、乙方承諾，在甲方工作期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則愿意承擔相應(yīng)的法律責任。四、乙方同意，如因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失或其他法律責任，乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任。五、甲方承諾，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機會，保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方的工資。六、甲方同意，在乙方工作期間，為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)，共同維護勞動環(huán)境的和諧穩(wěn)定。八、甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、本自主保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（非固定員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工作培訓記錄6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或其他法律責任4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方提供平等的就業(yè)機會、工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會6.甲乙雙方未遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指非固定員工，接受甲方提供的工作并獲取報酬的一方。3.自主保證書：指甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料不真實：解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，向有關(guān)部門報案。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或其他法律責任：解決辦法：立即終止勞動合同，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。5.甲方未為乙方提供平等的就業(yè)機會、工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會：解決辦法：及時提供相關(guān)機會，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。6.甲乙雙方未遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)：解決辦法：立即整改，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.非固定員工與用人單