育兒嫂服務合同糾紛處理

育兒嫂服務合同糾紛處理合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（育兒嫂）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒服務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方應當負責照看甲方未成年子女，包括日常生活照料、接送幼兒園、輔導功課等。1.2乙方應當保持甲方家中衛(wèi)生，包括清潔臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等。1.3乙方應當協(xié)助甲方做好家庭事物的處理，如購物、做飯等。第二條服務時間2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據甲方需求可適當調整。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。3.2乙方每月休息日為____天，休息日工資按日工資的____%計算。3.3乙方加班工資按照法定標準支付。第四條社會保險4.1甲方應當為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應當及時救治，并承擔相應的賠償責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應當提前____天通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責任7.1甲方未按時支付工資的，應當按照遲延支付的金額支付違約金。7.2乙方未按約定提供服務的，甲方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（育兒嫂）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關工作經驗證明5.甲方家庭成員戶口簿復印件6.未成年人出生證明7.社會保險參保證明8.勞動合同解除證明9.加班記錄表10.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供必要的勞動保護措施，認定違約。4.乙方未按約定提供服務，認定違約。5.乙方未提前通知解除合同，認定違約。6.雙方未按約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：指為家庭提供嬰幼兒照護、清潔、烹飪等服務的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不符合甲方要求，解決辦法：與乙方溝通，提出改進措施，如仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：及時送醫(yī)救治，按照工傷保險相關規(guī)定承擔賠償責任。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。5.合同爭議無法協(xié)商解決，解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方家庭需要聘請乙方照顧未成年子女。2.甲方家庭需要乙方