



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職場(chǎng)安全保障承諾合同編號(hào):__________甲方(承諾方):__________乙方(受益方):__________鑒于甲方作為雇主,乙方作為雇員,雙方為了明確甲乙雙方在職場(chǎng)中的安全保障事項(xiàng),確保乙方的人身安全及合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本職場(chǎng)安全保障承諾。第一條安全保障承諾1.1甲方承諾按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境,確保乙方在職場(chǎng)中的人身安全。1.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,消除安全隱患,防止發(fā)生安全事故。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并確保乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第二條安全事故的預(yù)防和處理2.1甲方應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案,確保在發(fā)生安全事故時(shí)能夠及時(shí)、妥善處理。2.2甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全事故報(bào)告制度,鼓勵(lì)乙方在發(fā)生安全事故時(shí)及時(shí)報(bào)告。2.3發(fā)生安全事故時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷人員,并依法承擔(dān)相應(yīng)的事故賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中,可能涉及到商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。雙方同意對(duì)相關(guān)信息予以保密。3.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同第一條至第三條的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同第三條的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(承諾方):__________乙方(受益方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(承諾方)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(受益方)的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的安全事故應(yīng)急預(yù)案4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.安全事故報(bào)告表格二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境,未消除安全隱患。2.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不合格。3.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),導(dǎo)致乙方安全事故發(fā)生。4.甲方未建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案,或未及時(shí)、妥善處理安全事故。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。6.甲方、乙方未履行保密義務(wù),導(dǎo)致相關(guān)信息泄露。三、法律名詞及解釋:1.職場(chǎng)安全保障:指甲方作為雇主,為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境,保障乙方在職場(chǎng)中的人身安全及合法權(quán)益。2.安全事故:指在工作過(guò)程中,因工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作方法等原因,導(dǎo)致人員受傷、財(cái)產(chǎn)損失的事件。3.勞動(dòng)保護(hù)用品:指為保障勞動(dòng)者安全、健康而配備的個(gè)人防護(hù)用品、警示標(biāo)志等。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù):指甲方、乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,對(duì)雙方在履行合同過(guò)程中知悉的敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作環(huán)境安全隱患:及時(shí)報(bào)告給甲方,由甲方進(jìn)行整改。2.勞動(dòng)保護(hù)用品缺失或不合格:向甲方提出補(bǔ)充或更換要求。3.安全教育和培訓(xùn)不足:要求甲方提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)或resources。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案不健全:建議甲方完善應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行演練。5.信息泄露:與甲方協(xié)商,采取補(bǔ)救措施,必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與員工之間,明確雙方在職場(chǎng)中的安全保障事項(xiàng)。2.勞動(dòng)密集型行業(yè),為了保障員工的人身安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)銅加工行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)研究報(bào)告
- 租賃合同范本:司機(jī)車輛租賃
- 2025年中國(guó)商用番茄加工產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)熏衣草種植行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查及投資戰(zhàn)略預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年中國(guó)電力系統(tǒng)安防行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)研究報(bào)告
- 簽訂合同補(bǔ)償協(xié)議前這些事項(xiàng)不容忽視
- 2025年鉆機(jī)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模稿
- 2025年西南型鋼市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告范文
- 租賃土地種植合同標(biāo)準(zhǔn)版
- 醫(yī)療技術(shù)交流合同范本
- 醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案
- A課堂懲罰游戲
- 教師教學(xué)能力大賽-參賽教案-獲獎(jiǎng)作品(可做模板)
- 北京市海淀區(qū)2024年七年級(jí)下學(xué)期語(yǔ)文期中試卷(附答案)
- 浙江省杭州市2022-2023學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期語(yǔ)文期中質(zhì)量檢測(cè)試卷(含答案)
- 【真題】2023年南京市中考語(yǔ)文試卷(含答案解析)
- 趕工專項(xiàng)施工措施方案
- 高壓旋噴樁安全教育
- 2024年湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 電子商務(wù)的用戶關(guān)系構(gòu)建和傳播策略案例
- 河北開(kāi)放大學(xué)2022年《合同法》形考1-4答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論