大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 課件 模塊七 面試實(shí)戰(zhàn)

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展

與就業(yè)指導(dǎo)CONTENTS目錄面試實(shí)戰(zhàn)面試準(zhǔn)備PART01面試類型PART0201PART面試準(zhǔn)備一、面試概述面試，英文叫作Interview，在招聘領(lǐng)域中是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)求職者的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)求職者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的活動(dòng)。1.熟悉環(huán)境，了解對(duì)方2.熟練掌握自己各方面的情況3.做好適度推銷自己的準(zhǔn)備4.注意穿著打扮要得體5.準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷等材料備用6.面試官信息搜集（備選）二、面試前三、面試中1.展現(xiàn)自我2.恰當(dāng)提問(wèn)四、面試后02PART面試類型按照面試的開(kāi)展形式及手段、面試的內(nèi)容、面試考核的重點(diǎn)等，企業(yè)在校園招聘中采用的常見(jiàn)面試類型及其特征見(jiàn)表7-1。面試類型主要特征電話面試面試官通過(guò)電話來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行提問(wèn)的面試，一般發(fā)生在筆試之后，是在面對(duì)面的面試之前經(jīng)常采用的面試手段，針對(duì)某些特定問(wèn)題進(jìn)一步了解。視頻面試面試官與求職者利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過(guò)視頻攝像頭和耳麥，運(yùn)用語(yǔ)音、視頻、文字的即時(shí)溝通交流進(jìn)行招聘面試。結(jié)構(gòu)化面試面試官通過(guò)設(shè)計(jì)面試所涉及的內(nèi)容、試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、分?jǐn)?shù)等對(duì)求職者進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。其主要目的是評(píng)估求職者工作能力的高低及能否勝任該崗位工作。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種測(cè)評(píng)技術(shù)，其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)給一組求職者一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論。在這個(gè)過(guò)程中，多個(gè)求職者需要合作完成某個(gè)項(xiàng)目，可能是實(shí)際商業(yè)環(huán)境下的有見(jiàn)地的案例討論，也可能是集體游戲。情景模擬面試面試官設(shè)置一定的模擬場(chǎng)景，要求求職者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中