個人職業(yè)生涯環(huán)境分析報(bào)告

-讓每一個人同等地提高自我職業(yè)環(huán)境檢查與剖析報(bào)告“三百六十行”這一中國人的傳統(tǒng)說法,早已經(jīng)成為一個逝去的觀點(diǎn).跟著社會需求的增加、技術(shù)的發(fā)展以及家產(chǎn)細(xì)分致使社會分工的細(xì)化，職業(yè)已遠(yuǎn)非“三百六十行”所能夠歸納。即便這樣，仍是有大量的人材不可以被很好的利用，這就需要發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂。此刻的我們面對一個特別好的宏觀環(huán)境，社會平定，政治穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，并與全世界一體化接軌，法制建設(shè)不停完美，文化繁華自由，尖端的技術(shù)、高新技術(shù)日新月異。所以在這樣一個大好的前提條件下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。一、社會環(huán)境剖析所謂社會環(huán)境剖析，就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀要素的剖析。社會環(huán)境對我們職業(yè)生涯以致人生發(fā)展都有重要影響。經(jīng)過對社會大環(huán)境包含國際、國內(nèi)與所在地域3個層次的剖析，來認(rèn)識和認(rèn)清國際、國內(nèi)和自己所在地域的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地追求各樣發(fā)展時機(jī)。整體來說，我們此刻面對一個特別好的宏觀環(huán)境，社會平定，政治穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，并與全世界一體化接軌，法制建1-讓每一個人同等地提高自我設(shè)不停完美，文化繁華自由，尖端技術(shù)、高新技術(shù)日新月異。所以，在這個大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。據(jù)我國威望部門展望表示，跟著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，此后幾年對特意人材的需求將有較大的變化。急需的人材和有前程的職業(yè)主要有以下10大種類。(一)、高新技術(shù)人材以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、大海利用、新能源、新資料為代表的高新技術(shù)的盛行，是一批高科技人材研究、開發(fā)的結(jié)果。今世任何一個國家，要在高科技領(lǐng)域占有主導(dǎo)地位，一定擁有相當(dāng)規(guī)模的優(yōu)異科學(xué)家，并使科學(xué)家隊(duì)伍均勻年紀(jì)盡量靠近“最正確年紀(jì)區(qū)”。據(jù)威望檢查統(tǒng)計(jì)，重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最正確年紀(jì)峰值為37歲，最正確年紀(jì)區(qū)為25～45歲?？梢姼呖萍既瞬母偁幍慕裹c(diǎn)是年青科學(xué)家。目前我國已實(shí)行“長江學(xué)者獎賞計(jì)劃”，其目的就是使中青年拔尖人材嶄露頭角。高等學(xué)校中與高新技術(shù)有關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大?？茖W(xué)、大海技術(shù)、資料物理、資料化學(xué)、高分子資料與工程、熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、飛翔器設(shè)計(jì)與工程、飛翔器動力工程、飛翔器制造工程、飛翔器環(huán)境與生命保障工程等。2-讓每一個人同等地提高自我（二）、信息技術(shù)人材信息累積和流傳是人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱橫東西南北、Internet，跨洲連洋的今日，我們已經(jīng)激烈地感覺到信息時代的魅力，信息已成為人類最大的資源及財(cái)產(chǎn)。信息服務(wù)業(yè)在中國已有20多年的發(fā)展歷史，但人員數(shù)量其實(shí)不多。最近幾年來信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，20世紀(jì)末全國信息服務(wù)公司有8萬多家，110多萬人。到2010年，我國從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700萬～900萬人。到2020年，我國將建成全世界最大的信息服務(wù)網(wǎng)。高等學(xué)校中與信息技術(shù)有關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程，通訊工程等。（三）機(jī)電一體化專業(yè)人材機(jī)電一體化已經(jīng)是此刻世界機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨勢，也是我國機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。但是，我國現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識構(gòu)造與此刻機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相當(dāng)。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對電子、自動控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對機(jī)械專業(yè)知識掌握得也不多，不可以將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)合。在科學(xué)技術(shù)競爭激烈的21世紀(jì)，對我國機(jī)械行業(yè)40余萬家公司而言，機(jī)電一體化專業(yè)人材就是保證其生計(jì)的“新鮮血液”。3-讓每一個人同等地提高自我高等學(xué)校中與機(jī)電一體化有關(guān)的專業(yè)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、資料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、自動化、電氣工程及其自動化等。（四）農(nóng)業(yè)科技人材用世界上7％的耕地，養(yǎng)活了占世界22％的人口，這是中國目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增添，耕地卻在減少，中國人未來吃什么，已經(jīng)是國內(nèi)外廣泛關(guān)懷的一個重要問題。為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)的新思路，依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人材。所以，21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人材，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人材的專業(yè)門類，不單包含傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，并且還需大量的生物工程、大海養(yǎng)殖耕種等現(xiàn)代化的新式專業(yè)。與農(nóng)業(yè)科技有關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、叢林資源保護(hù)與游憩、野生動物與自然保護(hù)區(qū)管理、動物科學(xué)、蠶學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、大海漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。（五）環(huán)境保護(hù)技術(shù)人材我國的環(huán)保家產(chǎn)一出生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺上的一支勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人材的嚴(yán)重不足，是該4-讓每一個人同等地提高自我家產(chǎn)存在的主要問題之一。據(jù)威望統(tǒng)計(jì)，我國環(huán)保家產(chǎn)人員約為7萬余人，此中技術(shù)人員4萬余人。在專業(yè)技術(shù)人員中，高級職稱近2000人，中級職稱1萬余人。占有關(guān)部門的不完整統(tǒng)計(jì)，我國每年因污染造成的經(jīng)濟(jì)損負(fù)約2000億元，占公民生產(chǎn)總值的10％，長江上游每增添一個億的產(chǎn)值，下游就要損失10個億。因而可知，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人材難以適應(yīng)公民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國急需大量的環(huán)?？萍既瞬摹Ｅc環(huán)境保護(hù)技術(shù)有關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、園林、水土保持與沙漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。（六）、生物工程研究與開發(fā)人材2l世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、生物芯片、基因藥物、基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不停發(fā)展，使生物科學(xué)對社會和科學(xué)技術(shù)各個領(lǐng)域的影響日趨加深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無愧的今世“中心科學(xué)”。盡人皆知，生物技術(shù)是目前生界上最活躍、最令人激勵的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都擁有很大的經(jīng)濟(jì)遠(yuǎn)景。生物技術(shù)的發(fā)展不單能夠?yàn)槿祟惞┙o新的家產(chǎn)，并且將為解決人類所面對的食品、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來工業(yè)發(fā)達(dá)國家都在鼎力發(fā)展生物技術(shù)，培養(yǎng)、招攬生物技術(shù)人材。5-讓每一個人同等地提高自我與生物工程研究與開發(fā)有關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等。（七）國際經(jīng)貿(mào)人材在世界經(jīng)濟(jì)中，國際性的營銷是公司生計(jì)的重點(diǎn)要素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不單擁有平時生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。目前，我國的國際經(jīng)貿(mào)人材在數(shù)目上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上切合國際貿(mào)易人材條件的為數(shù)也不多。在2l世紀(jì)，跟著信息社會的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與外國的貿(mào)易來往將進(jìn)一步增大。所以，大量量地培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人材已成為我國人材培養(yǎng)工作所面對的一項(xiàng)重要任務(wù)。與國際經(jīng)貿(mào)有關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。（八）律師人材跟著社會的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識不停加強(qiáng)，公司不只希望有個優(yōu)異的法律顧問，幫助公司掙得更多的利潤，個人也十分需要個人律師來保護(hù)自己的合法權(quán)益。所以社會對律師人材的需求也在不停增添。但是，我國目前律師人材十分缺少，據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，目前我國獲得律師資格的專職律師還不到6-讓每一個人同等地提高自我2萬人，均勻每10萬人口只有兩名律師，不論是數(shù)目仍是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不可以適應(yīng)社會的需求。假如按每萬人需要1名律師計(jì)算，我們十幾億人口就需要100多萬名律師。所以，未來律師人材的就業(yè)遠(yuǎn)景十分可觀。市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，政治文明的核心是法治文明。依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是市場經(jīng)濟(jì)的必定要求，是治國安邦的基本方略。全面睜開的法治實(shí)踐需要先進(jìn)成熟的法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科擁有廣闊的發(fā)展空間和美好的發(fā)展前景，法學(xué)特意人材可在審訊、檢察、司法行政、律師、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及行政管理和公司、公司的法律顧問等工作。（九）保險業(yè)精算師“精算師”稱得上保險業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人材，不單要具備保險業(yè)的特意知識，并且還要擁有展望未來發(fā)展方向的能力。我國的保險法例定，經(jīng)營保險公司一定聘任一名金融看管部門認(rèn)同的精算師。而據(jù)中國保險學(xué)會介紹，目前在12億中國人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，這類狀況明顯沒法適應(yīng)我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)展望，在未來幾年內(nèi)，我國精算師的市場需求量將在4000名左右。7-讓每一個人同等地提高自我保險專業(yè)精算師需要具備優(yōu)異的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)，掌握從事保險精算工作的基本理論和基本技術(shù)，并熟習(xí)保險精算技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動定量剖析。在外國保險公司中，精算師是全部業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的絕對核心，保險公司的每個部門幾乎都有精算師參加工作。而我國保險市場正在起步階段，國內(nèi)花費(fèi)者的投資理念與外國有很大差異，所以“洋”精算師對中國的市場環(huán)境不是很認(rèn)識，其實(shí)不合適中國國情。本地精算師熟習(xí)國情認(rèn)識市場，有助于開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，國內(nèi)的保險監(jiān)察委員會、各大保險公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險機(jī)構(gòu)、合資保險機(jī)構(gòu)、社會保障部、民政部、財(cái)政部、銀行系統(tǒng)等單位都對精算人材有較大興趣。（十）物流專業(yè)管理人材作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動力、物流資源以后的第三個收益的源泉。占有關(guān)人士展望，僅全世界快遞營業(yè)額，將從1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。我國加入WTO后，物流業(yè)將成為我國經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分。同時物流及有關(guān)公司面對的競爭壓力劇增，在物流這個領(lǐng)域中，我國與發(fā)達(dá)國家的差距，不只是是資本、技術(shù)上的差距，更重要的是知識、觀點(diǎn)和人材上的差距。比如，目前國內(nèi)公司超出1000萬家，而真實(shí)利用現(xiàn)代物流管理方法整合公司管理流程的可是萬家。搞好物流，人材是重點(diǎn)。在上海昨年初次公布的人材開發(fā)專8-讓每一個人同等地提高自我業(yè)目錄中，現(xiàn)代物流人材已被列為急需引進(jìn)的13類緊缺人材之一。近幾年，既擁有商科背景，又懂得物流管理的，并擁有扎實(shí)的英語聽、說、讀、寫能力的中高級物流特意人材快速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬年薪，虛位以待物流人材”。此后3～5年，需要培養(yǎng)、引進(jìn)大量的專業(yè)物流人材，所以物流特意人材的就業(yè)遠(yuǎn)景特別看好。包含物流系統(tǒng)化管理人材和物流公司經(jīng)營管理人材、出入口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人材、熟習(xí)國內(nèi)出入口市場業(yè)務(wù)的中介人材、電子商務(wù)物流人材和物流軟件開發(fā)設(shè)計(jì)人材、商務(wù)談判代表、外語人材等。二、組織（公司）環(huán)境剖析進(jìn)行全面的組織環(huán)境剖析是我們“知彼”的核心，畢竟你所選擇的這個組織（公司）將與你息息有關(guān)。何況，在面試過程中，考官一般都會比較賞識那些對本行業(yè)、本公司的居心人。組織環(huán)境剖析包含行業(yè)環(huán)境剖析和公司環(huán)境剖析。（一）行業(yè)環(huán)境剖析行業(yè)環(huán)境剖析包含對目前從事或擬從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境剖析。其內(nèi)容應(yīng)包含行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際、國內(nèi)重要事件對該行業(yè)的影響，目前行業(yè)的優(yōu)勢與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。9-讓每一個人同等地提高自我行業(yè)與職業(yè)不一樣，行業(yè)是公司的會合。從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售公司或供給近似服務(wù)的公司達(dá)到必定的數(shù)目才形成一個行業(yè)。比如，家電行業(yè)，就包含生產(chǎn)電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等不一樣種類詳細(xì)產(chǎn)品的若干家公司。在同一行業(yè)內(nèi)，能夠從事不一樣的職業(yè)。例好像在保險業(yè)，能夠作保險業(yè)務(wù)員，也能夠是人力資源部經(jīng)理。在剖析行業(yè)環(huán)境時，必定要聯(lián)合社會大環(huán)境的發(fā)展趨勢。因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的飛快發(fā)展，會使某些行業(yè)好像斜陽墜落，漸漸萎縮、消亡；更有很多極具發(fā)展前程的旭日行業(yè)不停出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時還要注意國家政策的影響，要認(rèn)識國家對某一行業(yè)是支持、鼓舞和指引，仍是限制、控制和限制。要盡量選擇那些有遠(yuǎn)景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。比如，我國最近幾年來狠抓環(huán)境保護(hù)，實(shí)行可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，開發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護(hù)家產(chǎn)如初生旭日，充滿活力，致使環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)快速發(fā)展，供給了大量就業(yè)崗位。而這時假如不認(rèn)識狀況，為了一時利益，盲目進(jìn)入那些污染結(jié)果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，勢必會給自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良結(jié)果。（二）組織（公司）環(huán)境剖析組織（公司）環(huán)境剖析尤其重要。個人在選擇組織（公司）時有必需經(jīng)過個人可能獲取的全部渠道，比方，能夠經(jīng)過公10-讓每一個人同等地提高自我司所在地的新聞第一版機(jī)構(gòu)的新聞線索，來認(rèn)識該組織（公司）產(chǎn)品及服務(wù)的詳盡狀況和富裕深度的財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況；經(jīng)過有關(guān)書本和公司發(fā)展史、當(dāng)?shù)馗鳂由虡I(yè)活動、公司人物獲獎的細(xì)節(jié)也能了解到可供參照的資料信息；此外公司的網(wǎng)站上介紹公司價值觀點(diǎn)的那些主頁也會流露一些公司文化的有關(guān)線索；起碼還能夠經(jīng)過觀光或參加面試時的講話資料和知識背景來充分認(rèn)識和考慮各種要素。公司環(huán)境剖析包含：用人單位的名譽(yù)和形象能否優(yōu)異？組織（公司）實(shí)力如何？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展遠(yuǎn)景如何？所面對的市場狀況如何？產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的發(fā)展遠(yuǎn)景如何？能夠供給哪些工作崗位，能否與自己合適對路？有無優(yōu)異的培訓(xùn)時機(jī)？公司領(lǐng)導(dǎo)人如何？公司管理制度如何，能否先進(jìn)開通？公司文化能否與自己符合？福利待遇能否完美等若干方面。詳細(xì)包含以下3個方面：1、公司實(shí)力公司在社會中的地位和名譽(yù)如何？公司目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動范圍是什幺？公司的發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？發(fā)展遠(yuǎn)景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什幺？技術(shù)力量和設(shè)備能否先進(jìn)？在本行業(yè)中能否具備很強(qiáng)的競爭力？是發(fā)展擴(kuò)充，仍是倒退收縮，處于一個很快就會被兼并的地位？誰是競爭敵手？公司目前的財(cái)政狀況如何？要認(rèn)真察看是真實(shí)在“做大”、“做強(qiáng)”，仍是空有其11-讓每一個人同等地提高自我殼？有沒有長遠(yuǎn)的生命力？公司的組織構(gòu)造是如何的？是扁平的仍是等級制的？等等。2、公司領(lǐng)導(dǎo)人公司主要領(lǐng)導(dǎo)人的志