2021年大學(xué)生職業(yè)生涯計劃書大學(xué)生職業(yè)計劃教授談求職寶典

大學(xué)生職業(yè)生涯計劃書大學(xué)生職業(yè)計劃教授談求職寶典

九月份，既是新一屆大學(xué)新生走進(jìn)校園的時候，也是又一批大四學(xué)生就業(yè)、步入社會的季節(jié)。面對著現(xiàn)在越來越嚴(yán)峻的就業(yè)競爭壓力，大學(xué)生們的心里也全部存在著很多有關(guān)就業(yè)迷惑，企業(yè)到底青睞什么樣的人才?大學(xué)期間又應(yīng)該鍛煉自己哪方面的能力才能脫穎而出，最終成為職場干將呢?

一、專業(yè)對口是否不是單位選人的決定原因

在各大高校論壇網(wǎng)站上或是畢業(yè)生招聘會上常常會聽到有些同學(xué)埋怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們和其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，埋怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如立即認(rèn)識自己，認(rèn)清趨勢。其實現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻現(xiàn)在已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對口”并不是單位選人的決定原因。另外，部分學(xué)生臨近畢業(yè)全部還在后悔選錯了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)該結(jié)合本身的性格、愛好、能力，對職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個長久有效的計劃，從而真正認(rèn)識自己專業(yè)對于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。

二、不要讓學(xué)歷和經(jīng)驗束縛住自己的手腳

現(xiàn)在部分畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，不過因為缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗等原因的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到適宜的工作。針對這種情況，王梵教授指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的專長和優(yōu)勢，勇于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗做起;同時，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，愈加實際地選擇崗位。

三、不應(yīng)該以“找不到適宜工作”為由不就業(yè)

在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一個情況就是，部分畢業(yè)生全部認(rèn)為自己的第一份工作很主要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果經(jīng)常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)教授指出，這種“對第一份工作的迷惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實會給以后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但假如以“找不到適宜的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一個主方法。大學(xué)生畢業(yè)后，假如在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識的競爭力將會更低。對于現(xiàn)在仍未找到適宜工作的畢業(yè)生來說，教授提議大家應(yīng)該合適的理智的調(diào)整心態(tài)主動就業(yè)，為以后職場上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。

四、從細(xì)節(jié)做起，寫簡歷要考慮到對方的感受

有很多剛開始找工作的畢業(yè)生埋怨為何自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不但深深的打擊了自己的主動性同時也浪費(fèi)了大量的時間和精力。針對這一現(xiàn)實而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵教授為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大標(biāo)準(zhǔn)：真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業(yè)生針對應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡明地列舉出來，以期可達(dá)成推薦自己的目標(biāo)，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有關(guān)鍵。

為了能夠讓畢業(yè)生有所意識，在此為大家集中說明多個網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：

1.同一企業(yè)投遞多份崗位

2.不看清崗位招聘的條件和工作年限。

3.連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡歷。

4.簡歷中只有很簡單的寥寥數(shù)個字

5.無視地域要求，無視學(xué)歷要求。

6.超大附件的郵件應(yīng)聘。

以上全部是畢業(yè)生輕易犯的多個錯誤，期望大家在投出每一封簡歷時全部要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。

五、畢業(yè)生面試的竅門和禁忌

假如畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你取得了一次機(jī)會，通常要是得到不錯的招聘企業(yè)的面試通知會愈加擔(dān)心和興奮。那么，在此王梵教授結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

1.竅門：

1)儀表：第一印象很主要，良好的開端是成功的二分之一。

2)和面試官“套近乎”：應(yīng)試者能夠例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家企業(yè)的愛好。

3)論證你的論點：事實勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、處理問題的能力、團(tuán)體合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

4)善于提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

5)制訂適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)全部離不開您對個人現(xiàn)在技能的評定和您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需確定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

2.禁忌

面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談;不要迫不及待搶話或爭論;不要關(guān)鍵時刻沒有反應(yīng);不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。

另外，在面試