工作聘用協(xié)議合同范本

工作聘用協(xié)議合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)地郵政編碼及注冊(cè)地聯(lián)系電話

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)地郵政編碼及注冊(cè)地聯(lián)系電話

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需聘請(qǐng)具有專業(yè)技能及豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才資源和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方為其提供工作聘用服務(wù)，雙方根據(jù)平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本工作聘用協(xié)議合同。

一、合作背景

甲方因業(yè)務(wù)拓展，需招聘若干名具備專業(yè)素質(zhì)和技能的工作人員，以提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。乙方作為人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供人才招聘、篩選、推薦的能力。在此背景下，雙方達(dá)成合作共識(shí)，共同簽訂本工作聘用協(xié)議。

二、合作前提條件

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于招聘職位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇等。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，積極尋找合適的人才，并通過專業(yè)篩選、面試等環(huán)節(jié)，確保推薦的人才符合甲方的要求。

3.雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保合作過程中的合法性、合規(guī)性。

本工作聘用協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。以下為具體合同條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供具備專業(yè)技能及豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員的招聘服務(wù)。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才尋訪、篩選、推薦、面試及錄用等環(huán)節(jié)，協(xié)助甲方完成招聘工作。合同范圍涵蓋甲方提出的招聘職位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇等方面的需求。

第二條定義

1.工作人員：指甲方委托乙方招聘的具備專業(yè)技能及豐富經(jīng)驗(yàn)的人員。

2.招聘服務(wù)：指甲方委托乙方進(jìn)行的人才尋訪、篩選、推薦、面試及錄用等環(huán)節(jié)的服務(wù)。

3.薪資待遇：指甲方為招聘的工作人員提供的工資、福利、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

a)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供招聘服務(wù)，并確保推薦的人才符合甲方的要求。

b)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的招聘需求信息，并對(duì)招聘過程中的相關(guān)信息予以保密。

c)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人員進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

d)甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后，按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

e)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題予以解決。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開展人才招聘工作。

b)乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方要求的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)候選人的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

c)乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)候選人員進(jìn)行篩選、面試，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。

d)乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保招聘質(zhì)量。

e)乙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并開具相應(yīng)發(fā)票。

f)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘過程的合法性、合規(guī)性。

g)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求信息予以保密，不得泄露給第三方。

h)乙方應(yīng)在合同履行過程中，積極與甲方溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

本合同項(xiàng)下的雙方權(quán)利與義務(wù)，旨在明確雙方在合作過程中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同為完成招聘工作而努力。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付乙方以下費(fèi)用：

1.招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣XX元/人，按實(shí)際錄用人數(shù)計(jì)算。

2.支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在工作人員完成錄用手續(xù)并正式入職后30日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX個(gè)月。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方提出的招聘需求。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a)乙方應(yīng)在合同簽署后30日內(nèi)，向甲方提供第一批候選人名單。

b)甲方應(yīng)在收到候選人名單后15日內(nèi)，完成面試及錄用工作。

c)甲方應(yīng)在工作人員正式入職后30日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

a)若甲方未按約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

b)若甲方在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)總額30%的違約金。

c)若甲方泄露乙方提供的候選人信息，導(dǎo)致候選人或乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

a)若乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)總額20%的違約金。

b)若乙方推薦的人才在試用期內(nèi)因不符合錄用條件被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)退還相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)。

c)若乙方在招聘過程中泄露甲方提供的招聘需求信息，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任條款，旨在約束雙方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。以下情形視為不可抗力：

a)自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；

b)政府行為，如政策調(diào)整、禁令等；

c)社會(huì)異常事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等；

d)其他任何雙方共同認(rèn)定的不可抗力情形。

2.發(fā)生不可抗力時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力情形持續(xù)期間，受影響方的合同義務(wù)將予以免除，合同履行期限相應(yīng)順延。若不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露與爭(zhēng)議有關(guān)的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。

本合同項(xiàng)下的不可抗力和爭(zhēng)議解決條款，旨在明確雙方在面臨特殊情況時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，以及爭(zhēng)議解決的方式和途徑，保障合同的順利履行。雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送，發(fā)送日期以郵戳或發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)終止本合同：

a)雙方協(xié)商一致終止；

b)合同履行期限屆滿；

c)一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行終止后的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付款項(xiàng)、退還已收款項(xiàng)等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)甲方提供的招聘需求清單；

b)乙方推