新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿

新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿同志們：在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)下，公司黨委結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)新入職、新提拔和崗位調(diào)整的同志進(jìn)行廉政談話。這既是落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的要求，也是為大家提高思想認(rèn)識(shí)、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)提供幫助。下面，我根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合公司實(shí)際，就新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員談幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、對(duì)新入職人員的廉政談話（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作崗位。剛走上新的工作崗位，面對(duì)全新的環(huán)境和工作內(nèi)容，同志們可能會(huì)感到茫然和無(wú)所適從。但越是這個(gè)時(shí)候，越要保持冷靜清醒，把心思放在工作上，多向周?chē)耐抡?qǐng)教，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，努力適應(yīng)新的崗位要求。一方面要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷充實(shí)自己、完善自己；另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，做到不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤。要從書(shū)本和實(shí)踐中學(xué)知識(shí)，遇到不懂的問(wèn)題，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高自己的理論水平和實(shí)際操作能力。（二）認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好本職工作。無(wú)論是什么崗位的工作，都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的具體手段。我們無(wú)論從事什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。特別是對(duì)于剛剛參加工作的同志來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該腳踏實(shí)地、勤奮好學(xué)、扎實(shí)工作，通過(guò)一點(diǎn)一滴的努力積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。要謙虛謹(jǐn)慎，不急于求成。任何事物都有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，只有遵章守紀(jì)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能取得成績(jī)。要放下架子，放低姿態(tài)。作為公司的一名普通員工，尤其是剛參加工作的同志，一定要放下架子、放低姿態(tài)、勇于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，這樣才能與單位融為一體。要遵循規(guī)律，精心打磨。工作中不能搞“花拳繡腿”，而要遵循規(guī)律辦事；做任何事情都不能“眼高手低”，而要精心打磨。只有這樣才能使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)迅速提高。要敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新。在工作中不要怕承擔(dān)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)精神；同時(shí)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。（三）堅(jiān)持廉潔自律，樹(shù)立好形象。要心存敬畏，手握戒尺。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的、是為黨和人民做事用的，要把權(quán)力用在服務(wù)發(fā)展上、用在增進(jìn)人民福祉上。要堅(jiān)持底線思維，始終保持頭腦清醒。要牢記做人做事的底線就是不觸碰法律紅線，不逾越紀(jì)律高壓線。要堅(jiān)守道德高線，遠(yuǎn)離貪欲誘惑。要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地和政治底線，正確行使手中的權(quán)力；始終堅(jiān)守社會(huì)主義核心價(jià)值觀這個(gè)根本價(jià)值導(dǎo)向；始終堅(jiān)守黨員干部廉潔從政的行為準(zhǔn)則。二、對(duì)新提拔人員的廉政談話（一）強(qiáng)化角色意識(shí)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。提拔使用是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和重要程序之一。提拔使用干部不僅意味著職務(wù)上的升遷變動(dòng)，更重要的是肩負(fù)的責(zé)任更大、面臨的考驗(yàn)更多，必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整心態(tài)、找準(zhǔn)定位、盡快適應(yīng)。大家要正確認(rèn)識(shí)所處的位置。提拔使用并不意味著就有了“官氣”、有了特權(quán)；提拔使用只是職務(wù)的變動(dòng)變化，并不意味著能力有多大的提升；提拔使用后面臨的任務(wù)更加艱巨繁重；提拔使用后承擔(dān)的責(zé)任更加重大；提拔使用后面臨的考驗(yàn)更加嚴(yán)峻復(fù)雜。大家要認(rèn)真審視自己的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。被組織提拔重用是一種信任和肯定，也是一種希望和鞭策。能否正確對(duì)待被提拔重用的機(jī)會(huì)和職務(wù)的變動(dòng)變化是對(duì)每一名同志思想覺(jué)悟高低的檢驗(yàn)。大家要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去履行好職責(zé)；要以百倍的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)；要以只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中去；要以身作則帶好隊(duì)伍；要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則保證執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性；要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則的規(guī)定等等。（二）注重實(shí)際效果，切實(shí)做到履職盡責(zé)。一是增強(qiáng)政治敏銳力。要有政治遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，善于從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；要有大局意識(shí)和全局觀念，善于從整體利益看待問(wèn)題；要有戰(zhàn)略思維能力，善于把握方向性、前瞻性、根本性的問(wèn)題；要有改革創(chuàng)新精神，敢于沖破思想觀念的障礙和傳統(tǒng)體制的束縛；要有膽略氣魄，敢于直面矛盾和問(wèn)題；要有民主作風(fēng)和科學(xué)精神，善于集中群眾的智慧力量推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等等。二是強(qiáng)化進(jìn)取精神。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；要有奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；要有開(kāi)拓創(chuàng)新的思想境界等等。三是增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及中央八項(xiàng)規(guī)定等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督；要強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育；要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定等等。（三）筑牢思想防線，自覺(jué)抵御各種誘惑。首先，我們必須確立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)保持堅(jiān)定，面對(duì)美色誘惑時(shí)保持清醒，面對(duì)人情世故時(shí)保持自制，面對(duì)權(quán)力誘惑時(shí)保持節(jié)制。其次，我們必須堅(jiān)守原則，公正無(wú)私地執(zhí)行職責(zé)。這意味著要嚴(yán)格自律，遵循制度規(guī)定行事；要秉持公開(kāi)透明的原則，確保公平正直、公正無(wú)私；要保持清廉，做到正直無(wú)私、廉潔自守；要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，堅(jiān)決摒棄享樂(lè)主義。第三，我們必須注重細(xì)節(jié)，因?yàn)椤扒Ю镏?，潰于蟻穴”。在工作和生活中，我們常常因?yàn)橐恍┪⑿〉恼T惑而降低警覺(jué)，放縱自己，甚至走上違法犯罪的道路。最后，我們要堅(jiān)定地樹(shù)立“先做人后做事，萬(wàn)事勤為先”的理念。只有通過(guò)不懈的努力和辛勤的勞動(dòng)，我們才有可能成就一番事業(yè)。三、對(duì)崗位調(diào)整人員的廉政談話（一）明確崗位職責(zé)，做好工作銜接。崗位調(diào)整是組織內(nèi)部常規(guī)的人事管理活動(dòng)。本次調(diào)整充分考慮了員工的職業(yè)發(fā)展以及單位的實(shí)際工作需求和狀況。因此，我們期望大家能夠正視因工作需求而引起的崗位變動(dòng)：首先，要正確處理個(gè)人的職務(wù)變動(dòng)問(wèn)題，無(wú)論是晉升、退職、留守還是轉(zhuǎn)崗，都應(yīng)以積極的態(tài)度面對(duì)；晉升時(shí)，應(yīng)感到欣喜并繼續(xù)努力追求發(fā)展；退職時(shí)，保持平和的心態(tài)，順其自然地迎接新的挑戰(zhàn)；留守時(shí)，安心工作，努力提升自我；轉(zhuǎn)崗時(shí)，保持樂(lè)觀，輕松上陣，開(kāi)啟新的征程。其次，要正確看待崗位的變化：新的職位既是展現(xiàn)自我的新舞臺(tái)，也是充滿挑戰(zhàn)的競(jìng)技場(chǎng)；它是一個(gè)能夠讓你發(fā)揮才能、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的廣闊平臺(tái)；同時(shí)，也是一個(gè)鍛煉和提升個(gè)人能力的熔爐。最后，要正確適應(yīng)新單位的工作環(huán)境：迅速熟悉新的工作背景、同事以及職責(zé)內(nèi)容?？傊?，無(wú)論身處何崗位，都應(yīng)致力于熱愛(ài)并精通本職工作，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為組織貢獻(xiàn)更大的力量。同時(shí)，確保交接工作的順暢進(jìn)行，保障工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免任何可能導(dǎo)致工作中斷或停滯的情況，從而影響組織的正常運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)步。（二）注意自我調(diào)節(jié)，盡早適應(yīng)新環(huán)境。為了在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境并進(jìn)入工作狀態(tài)，大家需注意以下幾點(diǎn)：首先，迅速完成角色轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。這不僅涉及職務(wù)的變更，還包括心理層面的調(diào)整。因此，大家必須在短時(shí)間內(nèi)從舊角色順利過(guò)渡到新角色，并在轉(zhuǎn)換期間注意心理調(diào)節(jié)，避免產(chǎn)生消極情緒，以免影響工作的開(kāi)展和推進(jìn)。其次，要善于處理人際關(guān)系。隨著職務(wù)的變動(dòng)，工作環(huán)境也會(huì)發(fā)生變化。這就要求大家在新環(huán)境中妥善處理人際關(guān)系，包括上下級(jí)、同事間的關(guān)系，特別要注重團(tuán)結(jié)同事，避免形成小團(tuán)體，以免對(duì)工作和個(gè)人發(fā)展造成不利影響。最后，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，保持踏實(shí)的工作態(tài)度，努力做到勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，確保有限的資源能夠用于推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。總之，在新的工作崗位上，大家應(yīng)正確評(píng)估自己的位置，既要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，也要意識(shí)到不足，既要關(guān)注集體利益，也要關(guān)心個(gè)人發(fā)展，既要立足本職，也要放眼全局，明白有舍才有得，有付出才有收獲。（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)勤廉表率。勤政廉政是我們黨對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求，也是對(duì)每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的期望。這一要求不僅體現(xiàn)了黨對(duì)我們的期望，也是衡量我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部，我們應(yīng)嚴(yán)格遵守這一準(zhǔn)則，確保自己的行為符合為民務(wù)實(shí)清廉的原則。我們必須增強(qiáng)政治覺(jué)悟和大局意識(shí)，將黨的旗幟作為自己的旗幟，黨的方向作為自己的方向，黨的意志作為自己的意志。我們應(yīng)忠誠(chéng)于黨，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路