計(jì)件工工資支付協(xié)議

計(jì)件工工資支付協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為甲方招聘的計(jì)件工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資支付協(xié)議。一、工資形式1.乙方工資采取計(jì)件工資制，按照完成的合格產(chǎn)品數(shù)量及約定的計(jì)件單價(jià)進(jìn)行計(jì)算。2.乙方完成的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品不予計(jì)件。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.計(jì)件單價(jià)：根據(jù)乙方所在崗位及完成產(chǎn)品的難度，甲方與乙方協(xié)商確定計(jì)件單價(jià)。2.獎(jiǎng)金：乙方完成月度任務(wù)指標(biāo)后，按照約定比例獲得獎(jiǎng)金。三、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日之前，將乙方上月工資及獎(jiǎng)金支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方提供的銀行賬戶信息必須真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。四、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，可以適時(shí)調(diào)整計(jì)件單價(jià)及獎(jiǎng)金比例。2.調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)乙方同意后生效。五、勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息3.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.甲方規(guī)章制度5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資及獎(jiǎng)金。2.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資：甲方未按照約定的計(jì)件單價(jià)及獎(jiǎng)金比例支付乙方工資。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及安全生產(chǎn)規(guī)定。5.乙方提前解除合同未書面通知：乙方未提前書面通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工資制：按照完成的合格產(chǎn)品數(shù)量及約定的計(jì)件單價(jià)進(jìn)行工資計(jì)算的一種工資支付方式。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保障勞動(dòng)者人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害所需的防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資：乙方可與甲方協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方。5.合同解除與終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為計(jì)件工提供工作任務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按時(shí)