保持積極向上的工作保證

保持積極向上的工作保證合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供積極向上的工作表現(xiàn)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持積極向上的工作態(tài)度，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照國(guó)家的規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未能按照約定為乙方提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，或未能服從甲方管理和調(diào)度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，并采取措施加快工作進(jìn)度。2.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求按時(shí)足額支付工資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。4.福利待遇爭(zhēng)議：乙方應(yīng)了解國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)照合同條款，向甲方提出合法權(quán)益的要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方為