人事聘用合同模板

人事聘用合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事聘用合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)予以服從。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元。

2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班工資、獎(jiǎng)金等。

3.乙方同意按甲方規(guī)定的薪酬制度接受薪酬管理。

四、試用期

1.本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。

2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方如有特殊情況，可向甲方提出書(shū)面異議。

五、保密條款

1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

六、違約責(zé)任

1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。

七、合同解除與終止

1.在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同終止條件如下：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

簽訂日期：____年__月__日

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