中學(xué)德育科研課題制度_第1頁
中學(xué)德育科研課題制度_第2頁
中學(xué)德育科研課題制度_第3頁
中學(xué)德育科研課題制度_第4頁
中學(xué)德育科研課題制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中學(xué)德育科研課題制度第一章總則為進(jìn)一步提升中學(xué)德育工作水平,推動德育科研的深入開展,規(guī)范課題管理,保障課題研究質(zhì)量,根據(jù)國家教育部及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本校實際情況,制定本制度。第一條目的本制度旨在明確德育科研課題的立項、實施、評估及成果轉(zhuǎn)化等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范,為教師和學(xué)生提供一個良好的德育科研環(huán)境,推動德育教育的創(chuàng)新與發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于本校全體教師及相關(guān)科研人員參與的德育科研課題管理,包括但不限于德育課程開發(fā)、德育實踐活動、德育評價體系等方面的研究。第二章課題管理規(guī)范第三條課題立項1.立項申請:教師可根據(jù)德育工作實際需要,填寫《德育科研課題立項申請表》,并附上課題研究計劃、預(yù)期成果等材料。2.審核流程:-課題申請由學(xué)校德育處進(jìn)行初審,審核內(nèi)容包括課題的創(chuàng)新性、可行性及與學(xué)校德育目標(biāo)的契合度。-初審?fù)ㄟ^后,報校務(wù)委員會進(jìn)行最終審核,審核結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公布。第四條課題實施1.實施計劃:立項課題應(yīng)制定詳細(xì)的實施計劃,包括研究目標(biāo)、方法、時間安排及人員分工等,并提交德育處備案。2.經(jīng)費管理:課題經(jīng)費由學(xué)校德育處進(jìn)行管理,需按規(guī)定用途使用,定期向?qū)W校財務(wù)部門報賬。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)妥善保管相關(guān)財務(wù)憑證,確保經(jīng)費使用透明、合規(guī)。第五條課題評估1.中期檢查:德育處對在研課題進(jìn)行中期檢查,檢查內(nèi)容包括課題進(jìn)展、實施效果及經(jīng)費使用情況等。檢查結(jié)果將反饋給課題負(fù)責(zé)人,提出改進(jìn)建議。2.結(jié)題驗收:-課題完成后,須提交《德育科研課題結(jié)題報告》,內(nèi)容包括研究成果、經(jīng)驗總結(jié)、存在問題及改進(jìn)建議等。-由德育處組織專家組進(jìn)行結(jié)題驗收,驗收合格后,學(xué)校給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第三章課題成果轉(zhuǎn)化第六條成果應(yīng)用1.成果推廣:課題成果應(yīng)積極應(yīng)用于德育實踐中,推廣至全校教師和學(xué)生,形成良好的德育教育氛圍。2.成果發(fā)表:鼓勵課題負(fù)責(zé)人將研究成果撰寫論文,向?qū)W術(shù)期刊投稿,參加學(xué)術(shù)會議,分享研究經(jīng)驗和成果。第七條資料歸檔課題相關(guān)資料應(yīng)按規(guī)定歸檔,包括立項申請、實施計劃、中期檢查記錄、結(jié)題報告及經(jīng)費使用記錄等,歸檔材料由德育處集中管理,保存期限為五年。第四章監(jiān)督機制第八條監(jiān)督管理1.責(zé)任分工:德育處負(fù)責(zé)對課題實施的全過程進(jìn)行監(jiān)督,確保各項規(guī)定落實到位。2.反饋機制:定期收集教師和學(xué)生對德育科研課題的反饋,形成問卷調(diào)查或座談會,及時調(diào)整和優(yōu)化研究方向。第九條獎懲制度1.獎勵機制:對表現(xiàn)突出的課題研究團(tuán)隊,學(xué)校將給予一定的獎勵,包括課題經(jīng)費、榮譽證書和評優(yōu)評先的優(yōu)先考慮。2.懲罰措施:對未按規(guī)定實施課題或出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為的研究人員,學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括警告、取消課題資格、通報批評等。第五章附則第十條解釋與修訂本制度由德育處負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實施,若需修訂,應(yīng)在實施一年后進(jìn)行評估,并依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要的修改。第十一條生效日期本制度自公布之日起生效,所有參與德育科研的教師和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。---通過以上制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論