



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁學(xué)校老師德能勤績積分方法一、德(10分):1.顯現(xiàn)違反縣局規(guī)定得0分,在隨機(jī)檢查或?qū)m?xiàng)檢查中受到批判的一次扣3分,扣完為止。2.未顯現(xiàn)第1條,由民意測評和師德師風(fēng)建設(shè)考核組測評分好(40%)、中(40%)、差(20%)三類,依次得10分、8分、4分。二、能(20分):1.業(yè)務(wù)知識測試10分(卷面分10%)。2.在視導(dǎo)中評為優(yōu)課8分、好課6分、一般4分。三、勤(30分):考勤罰款1元扣0.2分,教學(xué)過程考核罰款1元扣0.2分,扣完為止。四、工作量(20分):平均工作量得20分滿分,低一課時減2分,高出1課時加2分。五、教學(xué)實(shí)績(80分):按綜合分比例結(jié)算,第一名得滿分,其它名次按分值比例結(jié)算。(在片內(nèi)后1/4的學(xué)科,得分不超出實(shí)績總分的1/4)以上綜合積分,作為評優(yōu)、評先、評職稱及工資掛鉤的依據(jù),同時作為分流、轉(zhuǎn)崗、待崗以及待崗培訓(xùn)的依據(jù)。篇2:先進(jìn)料子(德能勤績個人評價)先進(jìn)料子(個人評價)工作是歡快的源泉,在平常的工作崗位上,只有時時刻刻愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),才略體現(xiàn)個人的價值所在,生活也會因此發(fā)出光彩!過去的一年,是繁忙的一年,也是收獲的一年。下面就該同志一年來的工作作個簡單的總結(jié):一、德:該同志酷愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),關(guān)懷國家大事。樂觀參加園里組織的各項(xiàng)政治活動,認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)馬列主義的理論知識和***同志的****的先進(jìn)思想,深刻領(lǐng)悟****緊要思想的意義。堅(jiān)固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了盡快提高自身的理論水平,還從廣播、報(bào)紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢,社會動態(tài)及黨中央的引導(dǎo)方針等。能深刻認(rèn)得到***同志的建設(shè)有***主義理論,經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是硬道理。時刻關(guān)注黨的**大的動態(tài)以及及時學(xué)習(xí)**大的精神。通過多渠道、多途徑加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》。思想上始終以黨中央保持全都。二、能、勤:在實(shí)際工作中,認(rèn)真遵守執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退,團(tuán)結(jié)同志,做到愛園如家,愛崗敬業(yè)。擔(dān)負(fù)采購工作,能嚴(yán)格依照配量進(jìn)行購買,從來不買腐爛變質(zhì)的物資。為了節(jié)省園內(nèi)開支,不怕辛苦,不管是天晴、下雨、下雪、堅(jiān)持每天早上5點(diǎn)多鐘就去批發(fā)市場采購物資,有當(dāng)家做主的精神,在采購中,總是討價還價,力爭買到價廉物美的物資。同時,膳食工作是保教工作的基礎(chǔ),也是家長最為關(guān)懷的問題,該同志能自動和保健醫(yī)生認(rèn)真的計(jì)算幼兒營養(yǎng)所需量,訂立每日食譜,常常和炊事班的同事共同探討膳食管理問題,并能認(rèn)真聽取家長及同事的建議和看法。為了了解同事的吃菜喜好,征求大家的看法,更換菜的花樣,并能依據(jù)反饋看法及時更改食譜。在所采購的全部物資中,能做到帳目清清楚楚,從未顯現(xiàn)過任何過錯。三、績:1、平常與外人接觸時,能自動介紹我園的情況,本年年度共介紹幼兒入園數(shù)名。2、在完本錢職工作的同時,充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,認(rèn)認(rèn)真真做好炊事班的工作,并能自動干、自動管、見事做事、從不計(jì)較個人得失。3、犧牲休息時間,加班加點(diǎn)為園里縫制被單、床單百余件。在今后的工作中,將要更嚴(yán)格要求自身、努力工作、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、開拓創(chuàng)新、爭取更大的進(jìn)步!篇3:學(xué)校老師德能勤績積分方法一、德(10分):1.顯現(xiàn)違反縣局規(guī)定得0分,在隨機(jī)檢查或?qū)m?xiàng)檢查中受到批判的一次扣3分,扣完為止。2.未顯現(xiàn)第1條,由民意測評和師德師風(fēng)建設(shè)考核組測評分好(40%)、中(40%)、差(20%)三類,依次得10分、8分、4分。二、能(20分):1.業(yè)務(wù)知識測試10分(卷面分10%)。2.在視導(dǎo)中評為優(yōu)課8分、好課6分、一般4分。三、勤(30分):考勤罰款1元扣0.2分,教學(xué)過程考核罰款1元扣0.2分,扣完為止。四、工作量(20分):平均工作量得20分滿分,低一課時減2分,高出1課時加2分。五、教學(xué)實(shí)績(80分):按綜合分比例結(jié)算,第一名得滿分,其它名次按
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 婚介公司合同(2025年度)-婚戀品牌推廣與營銷協(xié)議
- 2025股東股權(quán)協(xié)議:智慧城市建設(shè)與運(yùn)營
- 二零二五年度蔬菜大棚租賃權(quán)及經(jīng)營權(quán)整體轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五醫(yī)療事故賠償協(xié)議書范本編寫指南
- 二零二五年度餐飲行業(yè)員工績效考核聘用合同
- 2025年度桶裝水電商平臺用戶數(shù)據(jù)分析與精準(zhǔn)營銷合同
- 二零二五年度車庫租賃與智能停車系統(tǒng)合作協(xié)議
- 2025年度珠寶店員工勞動合同終止及后續(xù)服務(wù)合同
- 二零二五年度建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查合同
- 動產(chǎn)拍賣委托代理協(xié)議書(2025年度藝術(shù)品拍賣合作)
- 2024年07月山東省泰山財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司2024年夏季校園招考29名工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 臨床護(hù)理死亡病例討論
- 2025年廣東韶關(guān)城投集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)并購合同
- 2025版新能源汽車充電站建設(shè)合同含政府補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠條款
- 2025年北京國資公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 建設(shè)工程總承包EPC建設(shè)工程項(xiàng)目管理方案1
- iso28000-2022供應(yīng)鏈安全管理手冊程序文件表單一整套
- 養(yǎng)老院敬老院福利醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)消防知識培訓(xùn)科普講座教學(xué)課件
- 子癇診斷及治療
- 2024年度酒店智能化系統(tǒng)安裝工程合同
評論
0/150
提交評論