2024年勞動(dòng)通論知識(shí)考試題庫（帶答案）

2024年勞動(dòng)通論知識(shí)考試題庫(帶答案)

一、單選題

1.職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)是0。

A、職工代表大會(huì)

B、董事會(huì)

C、監(jiān)事會(huì)

D、工會(huì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

2.關(guān)于激勵(lì)，以下描述錯(cuò)誤的是()。

A、激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的。

B、激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性。

C、激勵(lì)僅是管理者的事。

D、激勵(lì)可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

3.事故原因的調(diào)查和損失評(píng)估屬于應(yīng)急管理的0過程。

A、預(yù)防

B、準(zhǔn)備

C、響應(yīng)

D、恢復(fù)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是()。

A、協(xié)商

B、調(diào)解

C、仲裁

D、公示

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

5.下列（）不屬于員工援助計(jì)劃。

A、新員工招聘

B、裁員心理危機(jī)

C、員工職業(yè)生涯發(fā)展

D、職業(yè)心理健康評(píng)估

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

6.某從業(yè)人員通過安全教育培訓(xùn)，掌握了崗位操作規(guī)程，但因未遵守

操作規(guī)程而造成事故，則該行為人應(yīng)負(fù)0責(zé)任。

A、直接

B、間接

C、次要

D、重要

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7.國(guó)家（也通過國(guó)有企業(yè)）利用自己的財(cái)政資金發(fā)放退休金，勞動(dòng)者

個(gè)人只需交納很少的退休保障費(fèi)，甚至不交。這一退休保障制度是（）。

A、統(tǒng)籌型退休保障制度

B、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型退休保障制度

C、投保資助型退休保障制度

D、商業(yè)保險(xiǎn)退休保障制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

8.結(jié)合馬斯洛的需求理論，關(guān)于人們需要工作的理由，以下表述正確

的是()。

A、滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。

B、滿足生理需求、安全需求、尊重需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。

C、滿足生理需求、歸屬需求、歸屬需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。

D、滿足生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

9,下面關(guān)于組織文化的說法正確的是()。

A、組織文化是由組織成員不同的意識(shí)形態(tài)組成的

B、不同的組織，組織文化大致相同

C、組織文化對(duì)成員行為的準(zhǔn)則、態(tài)度與期望、思考與知覺具有強(qiáng)制

作用

D、組織文化是一種價(jià)值、信念及基本假定

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

io.工會(huì)最初的職能是0。

A、政治職能

B、文化職能

C、社會(huì)職能

D、經(jīng)濟(jì)職能

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

11.從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與()用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

A、一個(gè)或一個(gè)以上

B、一個(gè)

C、僅限兩個(gè)

D、以上都不對(duì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

12.大學(xué)生未來勞動(dòng)能力的獲得路徑，()是不提倡的。

A、多讀書

B、多實(shí)踐

C、宅著，網(wǎng)游

D、多思考

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

13.“任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也

要滅亡，這是每一個(gè)小孩都知道的這句名言作者是()。

A、毛澤東

B、馬克思

C、黑格爾

D、列寧

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

14.下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制

C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制

D、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

15.工會(huì)的()職能是指工會(huì)要發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作

用，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)的民主管理，

實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家和企業(yè)的民主參與、社會(huì)監(jiān)督。

A、維護(hù)職能

B、建設(shè)職能

C、參與職能

D、教育職能

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

16.()激勵(lì)可以發(fā)揮作用。

A、工作超量造成了疲憊

B、職責(zé)、任務(wù)明確，待遇公平

C、角色不清，任務(wù)沖突

D、不公平的待遇

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

17.下列說法不合勞動(dòng)發(fā)展規(guī)律的是()。

A、未來勞動(dòng)無論怎樣的形式都不會(huì)影響人的勞動(dòng)本質(zhì)一體力和

B、未來勞動(dòng)環(huán)境對(duì)人的整體素質(zhì)要求更高了

C、未來勞動(dòng)，人的智力支出越來越多，數(shù)字勞工、數(shù)字工匠等都會(huì)

很普遍

D、未來勞動(dòng)環(huán)境智能機(jī)器人替代人類很多工作，所以人的勞動(dòng)只會(huì)

是越來越簡(jiǎn)單

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

18.氣質(zhì)類型是0的勞動(dòng)者，他們的大腦興奮過程和抑制過程均衡

且轉(zhuǎn)換靈活。

A、抑郁質(zhì)

B、多血質(zhì)

C、膽汁質(zhì)

D、粘液質(zhì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

19.員工民主參與所享有的權(quán)利不包括0。

A、知情權(quán)

B、建議與參與權(quán)

C、決策權(quán)

D、審核與否決權(quán)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

20.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起()

內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、10

B、30

C、15

D、60

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

21.在心理亞健康狀態(tài)時(shí)的常見表現(xiàn)是()。

A、需求助心理醫(yī)生

B、社會(huì)功能良好

C、心理活動(dòng)與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)

D、不良狀態(tài)一般在一周內(nèi)能得到緩解

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

22.我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)的現(xiàn)狀不包括()。

A、初級(jí)技工多，高級(jí)技工少

B、傳統(tǒng)型技工多，現(xiàn)代技工少

C、系統(tǒng)培養(yǎng)的技工多，短期速成的技工少

D、單一技能型技工多，復(fù)合技能型技工少

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

23.下列不屬于我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制中的主體的是()。

A、政府人力資源和社會(huì)保障部門

B、中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)

C、中華全國(guó)總工會(huì)

D、國(guó)際勞工組織

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

24.工會(huì)的0職能是指工會(huì)幫助職工不斷提高思想政治覺悟和提高

科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

A、維護(hù)職能

B、建設(shè)職能

C、參與職能

D、教育職能

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

25.導(dǎo)致事故發(fā)生的原因有多種類型，事故的直接原因主要是由物的

不安全狀態(tài)和()導(dǎo)致。

A、無操作規(guī)程

B、勞動(dòng)組織不合理

C、對(duì)工人培訓(xùn)不到位

D、人的不安全行為

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

26.滴自己的汗，吃自己的坂，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖

先，不算是好漢。這首格言的作者是()。

A、毛澤東

B、周恩來

C、陶行知

D、胡愈之

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

27.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位

A、協(xié)商

B、談判

C、共同

D、輪流

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

28.安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國(guó)家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人

員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和()。

A、間接責(zé)任者

B、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

C、次要責(zé)任者

D、重要責(zé)任者

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

29.下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，錯(cuò)誤的是()。

A、目標(biāo)管理是一種管理方法。

B、管理者和組織成員共同制定目標(biāo)。

C、根據(jù)對(duì)每個(gè)成員的預(yù)期結(jié)果來規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍。

D、目標(biāo)管理的中心思想是強(qiáng)調(diào)制度管理。

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

30.短期菲利普斯曲線揭示了失業(yè)和通貨膨脹率之間0的關(guān)系。

A、同向增長(zhǎng)

B、互不影響

C、此消彼長(zhǎng)

D、勞動(dòng)的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

31.在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，我們將符合報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)與藥品消費(fèi)

等統(tǒng)稱為“兩定點(diǎn)三目錄”，只有在兩定點(diǎn)和三個(gè)目錄規(guī)定的范圍內(nèi)

發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用才能由統(tǒng)籌基金報(bào)銷。以下選項(xiàng)中，不屬于“兩定點(diǎn)

三目錄"的是0。

A、定點(diǎn)醫(yī)院

B、定點(diǎn)藥店

C、保健品目錄

D、服務(wù)設(shè)施目錄

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

32.下面關(guān)于奉獻(xiàn)的說法不正確的是()。

A、每個(gè)處于流程上的人更關(guān)心他能夠?yàn)橄乱粋€(gè)工序做出什么樣

B、奉獻(xiàn)的前提是做好本職工作

C、奉獻(xiàn)就是處理好本職之內(nèi)的事情

D、大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，講求無私奉獻(xiàn)，并不是否定和漠視個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

33.在廣泛開展勞動(dòng)教育時(shí)間活動(dòng)過程中，學(xué)校要發(fā)揮()。

A、基礎(chǔ)作用

B、協(xié)調(diào)作用

C、主導(dǎo)作用

D、支持作用

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

34.下列不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是0。

A、人壽保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、工傷保險(xiǎn)

D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

35.我國(guó)實(shí)行職工每日工作（）小時(shí)，每周工作0小時(shí)的工時(shí)制度?

A、840

B、844

C、940

D、944

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

36.體面勞動(dòng)不包括（）的內(nèi)容。

A、就業(yè)方面

B、社會(huì)保障方面

C、工作環(huán)境方面

D、政治民主方面

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

37.以下對(duì)GTD工作法表述不正確的是（）。

A、GTD工作法的五個(gè)核心原則為：收集、整理、組織、回顧、執(zhí)行。

B、GTD工作法的五個(gè)步驟無需按照順序進(jìn)行

C、每天都可以進(jìn)行當(dāng)日記錄，以便有機(jī)會(huì)讓自己復(fù)盤總結(jié)

D、一般需要每周進(jìn)行回顧和檢查

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

38.體面勞動(dòng)是國(guó)際勞動(dòng)組織國(guó)際勞工局局長(zhǎng)索馬維亞在1999年6月

舉辦的第0屆國(guó)際勞工大會(huì)上首次提出。

A、86

B、87

C、88

D、89

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

39.《紅樓夢(mèng)》中的林黛玉多愁善感，聰穎多疑，孤僻清高，她的氣質(zhì)

類型更符合0。

A、多血質(zhì)

B、粘液質(zhì)

C、膽汁質(zhì)

D、抑郁質(zhì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

40.事故應(yīng)急管理不能局限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動(dòng)，而應(yīng)做到

“預(yù)防為主，常備不懈二完整的應(yīng)急管理包括0階段。

A、預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和回復(fù)

B、策劃、準(zhǔn)備、響應(yīng)和評(píng)審

C、策劃、響應(yīng)、恢復(fù)和預(yù)案管理

D、預(yù)防、響應(yīng)、恢復(fù)和評(píng)審

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

41.下列屬于減少社會(huì)懈怠現(xiàn)象的有效途徑的是()

A、對(duì)于困難、生疏、欠缺自信的活動(dòng)，避免他人在場(chǎng)

B、量化并公布整個(gè)群體的工作成績(jī)以及每個(gè)成員的工作成績(jī)

C、個(gè)體在集體勞動(dòng)中使用不記名，不量化的方法

D、在勞動(dòng)中盡量擴(kuò)大群體的規(guī)模，形成規(guī)模效應(yīng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

42.一個(gè)建筑農(nóng)民工經(jīng)過努力在三十五歲時(shí)成為了工程師，屬于職業(yè)

流動(dòng)中的()。

A、水平流動(dòng)

B、代際流動(dòng)

C、一生的流動(dòng)

D、垂直流動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

43.就業(yè)的起始法定年齡是0周歲。

A、14

B、16

C、18

D、20

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

44.《西游記》中的孫悟空這一人物的氣質(zhì)類型更符合()。

A、多血質(zhì)

B、粘液質(zhì)

C、膽汁質(zhì)

D、抑郁質(zhì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

45.“少說些漂亮的話，多做些日常平凡的事”這句名言作者是()。

A、毛澤東

B、馬克思

C、恩格斯

D、列寧

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

46.下列關(guān)于勞動(dòng)者社會(huì)化的說法正確的是0。

A、一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生順利畢業(yè)就實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者者的社會(huì)化。

B、勞動(dòng)者接納了組織文化中，就意味著勞動(dòng)者社會(huì)化完成，不

C、勞動(dòng)者社會(huì)化就是勞動(dòng)者掌握了職業(yè)技能，能勝任工作了。

D、勞動(dòng)者成為一個(gè)職業(yè)人后，他的勞動(dòng)社會(huì)化歷程還將持續(xù)下

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

47.現(xiàn)行法律法規(guī)明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和應(yīng)當(dāng)視同工傷的各類情形。

以下情形中，屬于視同工傷的情形是()。

A、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

C、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交

通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

D、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

48.勞動(dòng)教育基地實(shí)習(xí)人員經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后，仍然未戴安全帽就

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于()。

A、人的不安全行為

B、物的不安全狀態(tài)

C、管理上的缺陷

D、環(huán)境的缺陷

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

49.勞動(dòng)者社會(huì)化的基本過程是()。

A、前組織社會(huì)化與組織社會(huì)化

B、初級(jí)社會(huì)化與次級(jí)社會(huì)化

C、早期社會(huì)化與成人的社會(huì)化

D、繼續(xù)社會(huì)化與再社會(huì)化

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

50.積極心理學(xué)運(yùn)動(dòng)由美國(guó)心理學(xué)家0發(fā)起。

A、霍爾

B、弗洛伊德

C、塞利格曼

D、馬斯洛

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

51.工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)補(bǔ)償原則意味著，勞動(dòng)者在遭遇工傷事故或職

業(yè)病后，無論雇主是否有過錯(cuò)，只要?jiǎng)趧?dòng)者()，均予以賠付。

A、不承擔(dān)主要責(zé)任

B、年收入不超過上年度職工當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍

C、不是故意受傷

D、不處于實(shí)習(xí)期或試用期

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

52.在勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所中可能接觸的電磁輻射包括非電離輻射、電離輻

射，下列電磁輻射中，屬于電離輻射的是()。

A、紫外線

B、紅外線

C、激光

D、X射線

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

53.()不是組織文化特征的體現(xiàn)。

A、組織行為

B、規(guī)章制度

C、價(jià)值觀念

D、組織精神

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

54.某勞動(dòng)教育基地在2019年發(fā)生了29起輕傷事故，輕傷29人，根

據(jù)海因里希事故法則，該勞動(dòng)教育基地在2019年存在人的不安全行

為數(shù)量為()起

A、300

B、330

C、600

D、660

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

55.“三支一扶”指的是()°

A、支教、支農(nóng)、支企、扶貧

B、支教、支企、支醫(yī)、扶貧

C、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

D、支企、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

56.個(gè)人在集體勞動(dòng)中的效率要比單獨(dú)勞動(dòng)的效率高，這種現(xiàn)象屬于

0o

A、霍桑效應(yīng)

B、暈輪效應(yīng)

C、刻板印象

D、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

57.下列哪一項(xiàng)屬于工作倦怠的主要表現(xiàn)()。

A、對(duì)工作對(duì)象和環(huán)境采取冷漠、忽視的態(tài)度

B、工作時(shí)常常請(qǐng)假

C、對(duì)自己的工作能力盲目自信

D、在工作時(shí)間常和他人聊天

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

58.習(xí)近平總書記給中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信時(shí)間是

Oo

A、2016年4月30日

B、2017年4月30日

C、2018年4月30日

D、2019年4月30日

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

59.關(guān)于勞動(dòng)力需求分類，若僅有勞動(dòng)力要素是可變的而其他生產(chǎn)要

素不變，則屬于（）。

A、短期勞動(dòng)力需求

B、長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求

C、企業(yè)勞動(dòng)力需求

D、市場(chǎng)勞動(dòng)力需求

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

60.下列實(shí)行強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型退休保障制度的國(guó)家是（）。

A、新加坡

B、法國(guó)

C、日本

D、美國(guó)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

61.下面關(guān)于管理的重要性的說法不正確的是0。

A、管理是讓組織運(yùn)營(yíng)得以正常發(fā)揮的前提

B、管理就是管人管物

C、管理在組織中起著協(xié)調(diào)的作用，能夠與外界的環(huán)境相適應(yīng)

D、分工協(xié)作讓管理成為了不可或缺的一部分

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

62.以下各選項(xiàng)中，不是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的選項(xiàng)是()。

A、按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

B、非本人意愿中斷就業(yè)

C、本人工資收入不高于上一年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的3倍

D、已進(jìn)行失業(yè)登記，有求職要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

63.“子承父業(yè)”所反映的職業(yè)流動(dòng)類型是0。

A、水平流動(dòng)

B、代際流動(dòng)

C、一生的流動(dòng)

D、垂直流動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

64?一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。這句格言

出自()o

A、《朱子治家格言》

B、《左傳?魯公十二年》

C、《孟子?滕文公上》

D、《莊子?養(yǎng)生篇》

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

65.下列說法不合勞動(dòng)發(fā)展規(guī)律的是0。

A、未來的勞動(dòng)者以知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才為主

B、未來勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)，零工經(jīng)濟(jì)將有較大發(fā)展

C、未來會(huì)是機(jī)器人的天下，人類很有可能淪為人工智能的奴隸

D、未來，勞動(dòng)的專業(yè)性依然是重要基礎(chǔ)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

66.以下不屬于勞動(dòng)關(guān)系和諧的三方倫理視角的是0。

A、企業(yè)的視角

B、政府的視角

C、企業(yè)家的視角

D、工會(huì)的視角

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

67.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過

()o

A、1個(gè)月

B、6個(gè)月

C、3個(gè)月

D、2個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

68.職工董事是通過()方式產(chǎn)生的。

A、工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉

B、職工代表大會(huì)選舉

C、工會(huì)推薦

D、董事會(huì)推薦

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

69.截至2016年，我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人大概有（）左右。

A、9000

B、1.3

C、2億

D、4.

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

70.管理能夠提升勞動(dòng)效率，下面關(guān)于勞動(dòng)效率的說法正確的是0。

A、沒有組織運(yùn)營(yíng)效率，個(gè)人勞動(dòng)效率仍然存在

B、用更少的時(shí)間創(chuàng)造同等的使用價(jià)值和價(jià)值、完成同等的工作，勞

動(dòng)效率越低

C、一定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值越多、完成的工作量越多，勞動(dòng)

效率越高

D、勞動(dòng)效率指勞動(dòng)者創(chuàng)造出阿里的使用價(jià)值和價(jià)值或完成的工作量

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

71.春秋時(shí)期管仲提出的“士之子恒為士''"農(nóng)之子恒為農(nóng)""工之

子恒為工”“商之子恒為商”，表述屬于哪種教育形式？（）。

A、學(xué)堂教育

B、世職教育

C、師徒教育

D、工匠教育

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

72.有些職業(yè)的社會(huì)地位較低、工作條件艱苦，從而工資高一些，高

出部分的工資屬于()。

A、壟斷性工資差別

B、風(fēng)險(xiǎn)性工資差別

C、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

D、補(bǔ)償性工資差別

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

73.未來勞動(dòng)環(huán)境中，()技術(shù)將解決互聯(lián)網(wǎng)信任與價(jià)值的可靠傳遞難

題。

A、大數(shù)據(jù)

B、云計(jì)算

C、區(qū)塊鏈

D、5G

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

74.下列不屬于基本勞動(dòng)制度是()。

A、勞動(dòng)就業(yè)制度

B、勞動(dòng)休假制度

C、勞動(dòng)工資制度

D、勞動(dòng)保障制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

75.勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象首先是保護(hù)()。

A、從事生產(chǎn)的勞動(dòng)者

B、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

C、安全管理者

D、生產(chǎn)管理者

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

76.生活自理能力不包括0。

A、在學(xué)習(xí)上能獨(dú)立思考，獨(dú)立理解；

B、在人際關(guān)系上能處理好人事關(guān)系，獨(dú)立處理一些事務(wù);

C、在心態(tài)上依靠父母和朋友疏解各種壓力；

D、在生活上能自已處理日常生活瑣事。

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

77.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳方式是()。

A、協(xié)商調(diào)解

B、仲裁

C、訴訟

D、上訪

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7&在信息時(shí)代，絕大多數(shù)人從事的是()。

A、物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)

B、精神勞動(dòng)

C、服務(wù)性勞動(dòng)

D、創(chuàng)造性勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

79.對(duì)新“勞動(dòng)者”可能引發(fā)的倫理與社會(huì)問題，其解決思路、原則

不包括()。

A、人工智能的基礎(chǔ)研發(fā)到應(yīng)用，都應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的

B、應(yīng)一增進(jìn)人類共同福祉為目標(biāo)

C、應(yīng)該符合人類的價(jià)值觀和倫理道德，比賣你誤用，禁止濫用、惡

用

D、科技屬于生產(chǎn)力，因此不應(yīng)該有禁區(qū)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

80.空乘人員付出“持續(xù)微笑”的狀態(tài)，這種勞動(dòng)屬于()。

A、短期勞動(dòng)

B、情緒勞動(dòng)

C、腦力勞動(dòng)

D、體力勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

81.以下對(duì)工作效率描述不正確的是()。

A、工作產(chǎn)出大于投入，就是正效率。

B、工作產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。

C、工作時(shí)間越長(zhǎng)，工作效率就越高。

D、可以通過工作效率來衡量員工工作能力

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

82.下列不屬于廠務(wù)公開的事項(xiàng)的是()。

A、經(jīng)營(yíng)管理的基本情況

B、招用職工的情況

C、勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容

D、職工工資水平

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

83.()指出“勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身”

A、馬克思

B、盧梭

C、蘇格拉底

D、恩格斯

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

84.中國(guó)的社會(huì)保障體系由()、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、

善事業(yè)等組成。

A、最低生活保障

B、精準(zhǔn)扶貧

C、社會(huì)救助

D、社會(huì)救濟(jì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

85.從智能銀行的案例中，我們得到的有效啟示是()0

A、金融行業(yè)將來無業(yè)可就

B、技術(shù)含量和知識(shí)含量高的崗位競(jìng)爭(zhēng)最為激烈

C、程序性的操作崗位在未來不需要大量人類勞動(dòng)

D、人工智能將無所不知

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

86.“勞動(dòng)創(chuàng)造世界”是0的觀點(diǎn)

A、黑格爾

B、馬克思

C、列寧

D、心格斯

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

87.下列不屬于勞動(dòng)力資源的是()。

A、就業(yè)者

B、失業(yè)者

C、退休后再就業(yè)人員

D、全職家庭主婦

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

88.企業(yè)民主管理的基本形式是()

A、職工代表大會(huì)

B、廠務(wù)公開

C、職工董事、職工監(jiān)事制度

D、集體協(xié)商

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

89.截至2019年底，中國(guó)鐵路營(yíng)運(yùn)里程中，高鐵達(dá)到了()公里。

A、2.

B、3.

C、9.46

D、13.

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

90.某營(yíng)單位一職工周日加班時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)電器設(shè)備存在事故隱患，可

能引發(fā)重大事故。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列關(guān)于該職工隱患

報(bào)告的說法，正確的是()。

A、應(yīng)次日向負(fù)責(zé)人報(bào)告

B、應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告

C、應(yīng)立即向媒體報(bào)告

D、不應(yīng)報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

91.伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，越來越多

的勞動(dòng)者進(jìn)入這一領(lǐng)域，正在加速整個(gè)社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變化。這

一類的職業(yè)流動(dòng)屬于0。

A、水平流動(dòng)

B、垂直流動(dòng)

C、結(jié)構(gòu)性流動(dòng)

D、個(gè)別性流動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

92.進(jìn)入封建社會(huì)的標(biāo)志之一是()。

A、鐵器

B、畜牧業(yè)

C、銅器

D、紡織

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

93.假設(shè)勞動(dòng)者除個(gè)人收入外無其他收入來源，在勞動(dòng)力市場(chǎng)的小時(shí)

工資率和個(gè)人每天可自由支配的時(shí)間一定的情況下，那么，勞動(dòng)者就

可以選擇不同的收入與閑暇組合，構(gòu)成不同的資源配置狀態(tài)。將所有

反映在同一資源總量中，可能得到的不同資源配置狀態(tài)的點(diǎn)連接起來，

就是一條()。

A、無差異曲線

B、預(yù)算約束線

C、總成本線

D、總收入線

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

94.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保障制度論述錯(cuò)誤的是()。

A、現(xiàn)行的失業(yè)保障制度，基本覆蓋了城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位及其職工。

B、在費(fèi)用籌集方面，實(shí)行國(guó)家、用人單位、職工本人三方負(fù)擔(dān)的籌

集原則。

C、職工直系親屬的撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)等多項(xiàng)內(nèi)容是失業(yè)保障基金的開

支項(xiàng)目中的內(nèi)容。

D、失業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

95.()是指?jìng)€(gè)體在成長(zhǎng)和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)。

A、社會(huì)資本

B、心理資本

C、人力資本

D、財(cái)力資本

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

96.根據(jù)系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)，下列關(guān)于系統(tǒng)安全理論的概念中，錯(cuò)誤

的是()。

A、安全是一個(gè)相對(duì)的概念

B、安全就是不發(fā)生事故

C、安全與危險(xiǎn)互補(bǔ)

D、安全是免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

97.下列對(duì)于氣質(zhì)的觀點(diǎn)正確的是()。

A、人的氣質(zhì)很容易改變

B、氣質(zhì)類型有好壞之分

C、氣質(zhì)類型決定一個(gè)人的成就高低

D、每種氣質(zhì)類型都有其優(yōu)勢(shì)和不足

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

98.無論是西方還是中國(guó)，學(xué)校都是到了()才出現(xiàn)的。

A、原始社會(huì)初期

B、原始社會(huì)末期到奴隸社會(huì)早期

C、奴隸社會(huì)末期到封建社會(huì)早期

D、封建社會(huì)中期

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

99.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累積

繳費(fèi)滿()的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A、12

B、15

C、18

D、20

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

100.Hawkins(1997)以睡蓮圖直觀的解釋組織文化的層級(jí)與內(nèi)涵，下

列解釋不正確的是()。

A、睡蓮花：指組織可見的人工物品，表現(xiàn)在組織物理環(huán)境中

B、睡蓮葉：指組織的行為方式，具有不可觀察性

C、睡蓮莖：指組織的心靈集合，無法直接觀察到

D、睡蓮根：指組織成員默認(rèn)的規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

101.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日

制從業(yè)人員以及()可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由()繳納基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)費(fèi)。

A、實(shí)習(xí)期的學(xué)生；個(gè)人

B、其他靈活就業(yè)人員；財(cái)政資金

C、實(shí)習(xí)期的學(xué)生；財(cái)政資金

D、其他靈活就業(yè)人員；個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

102.當(dāng)人的體力、情緒和智力三種生物節(jié)律都屬于低潮期時(shí)，應(yīng)()。

A、選擇更多的鍛煉活動(dòng)

B、應(yīng)抓緊從事用腦活動(dòng)

C、避免從事危險(xiǎn)性的活動(dòng)

D、應(yīng)盡量避免參加考試

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

103.在我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保障制度中，享受失業(yè)保障待遇必須符合三個(gè)

基本條件，下列()不屬于基本條件。

A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義

務(wù)滿1年

B、非本人意愿中斷就業(yè)

C、已辦理失業(yè)登記并有求職要求

D、因工作失誤被單位辭退

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

104.以下各類保障項(xiàng)目中，無需由個(gè)人繳費(fèi)的是()。

A、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C、工傷保險(xiǎn)

D、企業(yè)年金

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

105.工會(huì)的首要職能是（）o

A、維護(hù)職能

B、建設(shè)職能

C、參與職能

D、教育職能

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

106.關(guān)于勞動(dòng)與文化之間的關(guān)系，以下描述不正確的是（）。

A、勞動(dòng)創(chuàng)造文化

B、文化與勞動(dòng)沒多大關(guān)系，可以獨(dú)立存在

C、文化推動(dòng)勞動(dòng)發(fā)展

D、勞動(dòng)的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

107.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)都設(shè)立了個(gè)人

賬戶?！?0”后和“00”后勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶原則上由（）的繳費(fèi)組

A、勞動(dòng)者和用人單位

B、用人單位

C、勞動(dòng)者

D、政府

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

108.原始社會(huì)的勞動(dòng)不包括()。

A、采摘

B、狩獵

C、石器制造

D、書寫

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

109.在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求下降

B、勞動(dòng)力需求不變

C、勞動(dòng)力需求上升

D、難以確定

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

no.在其他條件不變時(shí)，下列關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法正確的是0。

A、勞動(dòng)力需求隨工資率的上升增加

B、勞動(dòng)力需求隨工資率的上升而減少

C、無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終不變

D、無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終增加

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

111.價(jià)值循環(huán)運(yùn)行三階段中，勞動(dòng)階段是()的轉(zhuǎn)化。

A、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值；

B、使用價(jià)值一勞動(dòng)潛能；

C、勞動(dòng)價(jià)值一新使用價(jià)值；

D、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值。

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

112.工會(huì)具有階級(jí)性，主要是由0決定的。

A、管理結(jié)構(gòu)

B、運(yùn)營(yíng)模式

C、會(huì)員來源

D、法律地位

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

113.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法，不正確的是()。

A、勞動(dòng)力需求是直接需求

B、勞動(dòng)力需求是派生需求

C、勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一

D、邊際生產(chǎn)率理論是分析勞動(dòng)力需求的重要理論支撐

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

114.()是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

A、工會(huì)

B、職工代表大會(huì)

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

D、仲裁委員會(huì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

115.周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是()。

A、生產(chǎn)過程的周期性

B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性

C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)需求不足

D、失業(yè)的周期波動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

116.“一個(gè)變化如此快的世界里，你最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不冒風(fēng)險(xiǎn)''意在

告訴我們0。

A、眼界決定寬度，觀念決定高度

B、變化的世界風(fēng)險(xiǎn)很多，你要努力避免變化，否則你必會(huì)陷入險(xiǎn)境

C、冒險(xiǎn)是值得的事情，它是應(yīng)對(duì)變化世界的重要方式，否則很可能

你會(huì)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)

D、未來各種不可以預(yù)測(cè)，我們必須要有冒險(xiǎn)精神

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

117.有關(guān)勞動(dòng)效率描述正確的是？

A、勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值或完成的工作量

B、一定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值越少，勞動(dòng)效率高

C、用更多的時(shí)間創(chuàng)造同等的使用價(jià)值和價(jià)值，勞動(dòng)效率高

D、工廠中的勞動(dòng)關(guān)系不影響勞動(dòng)效率。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

118.勞動(dòng)被認(rèn)可的前置條件不包括()。

A、自己的勞動(dòng)是他人的保障；

B、社會(huì)勞動(dòng)是每個(gè)人的保障；

C、勞動(dòng)是為實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的目標(biāo)；

D、勞動(dòng)對(duì)他人和社會(huì)有益無害。

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

119.下列描述不屬于馬列經(jīng)典中勞動(dòng)觀的是()。

A、勞動(dòng)創(chuàng)造人類

B、勞動(dòng)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展

C、動(dòng)物生存活動(dòng)也屬于勞動(dòng)

D、勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

120.()不是未來就業(yè)的主要特征。

A、高端制造領(lǐng)域?qū)⑽{就業(yè)的重要新領(lǐng)域

B、高知識(shí)服務(wù)領(lǐng)域如數(shù)據(jù)管理等是新型的吸納就業(yè)的行業(yè)

C、與創(chuàng)意相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也有較多就業(yè)機(jī)會(huì)

D、人工智能的發(fā)展，衣食住行等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)只能提供很少的就業(yè)

崗位了

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

121.由于勞動(dòng)者技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位而造成的

失業(yè)，稱之為0。

A、隱性失業(yè)

B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C、摩擦性失業(yè)

D、周期性失業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

122.關(guān)于人力資本投資類型，不包括。。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)

B、失業(yè)

C、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D、健康與營(yíng)養(yǎng)投資

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

123.下列關(guān)于“職業(yè)”的看法錯(cuò)誤的是0。

A、職業(yè)是勞動(dòng)者能夠穩(wěn)定地從事并賴以生活的工作。

B、職業(yè)是勞動(dòng)者在社會(huì)分工體系的某一個(gè)環(huán)節(jié)上穩(wěn)定地從事工

C、一般勞動(dòng)者只有固定從事某項(xiàng)工作，才能獲得一種職業(yè)角色，

D、職業(yè)就是我們從事的工作。

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

124.鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。這首詩的

作者是（）。

A、李白

B、杜甫

C、白居易

D、李紳

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

125.在勞動(dòng)教育中，大學(xué)階段更多強(qiáng)調(diào)學(xué)生。。

A、愛勞動(dòng)

B、會(huì)勞動(dòng)

C、能勞動(dòng)

D、懂勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

126.以下選項(xiàng)中，不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的“三條線”的

是()。

A、起付線一一統(tǒng)籌基金分擔(dān)費(fèi)用起點(diǎn)

B、低保線---統(tǒng)籌基金繳費(fèi)由財(cái)政直接補(bǔ)貼的收入標(biāo)準(zhǔn)

C、封頂線一一統(tǒng)籌基金最高支付限額

D、共付線一一統(tǒng)籌基金分擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，要求個(gè)人分擔(dān)的一定比

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

127,下列不是人類歷史上的三次社會(huì)大分工的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離開

B、手工業(yè)的分離

C、商業(yè)的分離

D、工業(yè)的分離

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

128.對(duì)未來勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)描述不恰當(dāng)?shù)氖?)。

A、未來勞動(dòng)者應(yīng)具備基本的信息處理能力

B、未來勞動(dòng)者需要有良好的自我管理能力

C、未來勞動(dòng)者有超能力的機(jī)器人幫助，完全可以不用怎么思考

D、未來勞動(dòng)者要有較強(qiáng)的創(chuàng)新意思

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

129.未來的人類勞動(dòng)呈現(xiàn)的特征不包括（）。

A、交叉復(fù)合性

B、樂生性

C、創(chuàng)造性

D、數(shù)據(jù)性

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

130.基尼系數(shù)在0表示收入差距較大。

A、2-0.

B、3-0.

C、4-0.

D、5以上

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

131.提高工作效率的方法不正確的是（）。

A、在一段時(shí)間內(nèi)只做一件事

B、學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有的資源和已經(jīng)取得的成果

C、克服懶惰和懈怠

D、工作時(shí)間拒接接聽任何電話

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

132.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率

B、勞動(dòng)要素

C、勞動(dòng)的人

D、勞動(dòng)資料

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

133.舒伯的職業(yè)生涯階段不包括（）

A、成長(zhǎng)階段

B、探索階段

C、學(xué)習(xí)階段

D、維持階段

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

134.未來勞動(dòng)者的通用技術(shù)一般不包括（）。

A、英文寫作技術(shù)

B、數(shù)據(jù)處理技術(shù)

C、互聯(lián)網(wǎng)溝通技術(shù)

D、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

135.社會(huì)保障是一種具有經(jīng)濟(jì)福利性的制度安排，對(duì)勞動(dòng)者而言這意

味著（）。

A、自己無需繳納費(fèi)用

B、所費(fèi)小于所得

C、所得小于所費(fèi)

D、費(fèi)用由政府承擔(dān)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

136.在（）時(shí)代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成為教育的

主流趨勢(shì)。（）

A、米集時(shí)代

B、農(nóng)業(yè)時(shí)代

C、工業(yè)時(shí)代

D、信息時(shí)代

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

137.價(jià)值循環(huán)運(yùn)行三階段中，生產(chǎn)階段是0的轉(zhuǎn)化。

A、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值；

B、使用價(jià)值一勞動(dòng)潛能；

C、勞動(dòng)價(jià)值一新使用價(jià)值；

D、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值。

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

138.下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）

A、失業(yè)保險(xiǎn)

B、工傷保險(xiǎn)

C、旅客意外傷害保險(xiǎn)

D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

139.勞心者治人，勞力者治于人。這句格言出自（）。

A、《朱子治家格言》

B、《墨子?尚賢上》

C、《孟子?滕文公上》

D、《莊子?養(yǎng)生篇》

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

140.下列關(guān)于壓力曲線的描述不正確的是()。

A、對(duì)大部分人而言，壓力越小越好

B、壓力過高時(shí)，可引發(fā)勞動(dòng)效率降低

C、個(gè)體的壓力水平處于適度范圍時(shí)能達(dá)到績(jī)效高峰

D、壓力兼具正面作用和負(fù)面影響

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

141.正確勞動(dòng)分類是()。

A、學(xué)習(xí)勞動(dòng)與實(shí)踐勞動(dòng)

B、家務(wù)勞動(dòng)與工作勞動(dòng)

C、體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)

D、智力勞動(dòng)與非智力勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

142.()是最早的工會(huì)發(fā)源地。

A、德國(guó)

B、英國(guó)

C、俄國(guó)

D、法國(guó)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

二.多選題

1.下列屬于職業(yè)的結(jié)構(gòu)性流動(dòng)的是（）。

A、小明經(jīng)過自己的努力成了部門經(jīng)理

B、小紅創(chuàng)業(yè)成功，成了著名企業(yè)家

C、改革開放以來，農(nóng)民工逐漸成為產(chǎn)業(yè)工業(yè)的主體

D、當(dāng)前平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，大量新型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：CD

2.當(dāng)前世界實(shí)行的退休保障制度主要有（）。

A、投保資助型

B、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型

C、統(tǒng)籌型

D、商業(yè)保險(xiǎn)型

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

3.勞動(dòng)制度基本上可以分為（）。

A、勞動(dòng)行業(yè)制度

B、勞動(dòng)工資制度

C、勞動(dòng)改造制度

D、勞動(dòng)保障制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：BD

4.勞動(dòng)倫理的本性主要體現(xiàn)在（）。

A、勞動(dòng)主體

B、勞動(dòng)個(gè)體

C、勞動(dòng)結(jié)果

D、勞動(dòng)價(jià)格

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

5.我國(guó)現(xiàn)行的工資制度一般包括()。

A、工資等級(jí)制度

B、工資保障制度

C、工資調(diào)整制度

D、工資支付制度

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD

6.勞動(dòng)倫理的基本內(nèi)涵主要有0

A、公平的勞動(dòng)

B、自由的勞動(dòng)

C、尊嚴(yán)的勞動(dòng)

D、幸福的勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

7.工會(huì)的組織類型包括0

A、行業(yè)工會(huì)

B、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

C、企業(yè)工會(huì)

D、聯(lián)合工會(huì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

8.勞動(dòng)倫理的意義主要有()。

A、勞動(dòng)創(chuàng)造了道德主體

B、勞動(dòng)創(chuàng)造了倫理道德

C、養(yǎng)成良好的勞動(dòng)品德

D、勞動(dòng)促進(jìn)了人的全面發(fā)展

ABD

9.通過勞動(dòng)教育，使學(xué)生能夠理解和形成馬克思主義勞動(dòng)觀，牢固樹

立（）的觀念。

A、勞動(dòng)最光榮

B、勞動(dòng)最崇高

C、勞動(dòng)最偉大

D、勞動(dòng)最美麗

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

10.習(xí)近平總書記給中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信中強(qiáng)調(diào),

“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽(yù)、

努力學(xué)習(xí)，在各自的崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績(jī)，用你們的（）鼓舞

更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者”。

A、干勁

B、闖勁

C、鉆勁

D