鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)評活動實施方案

?鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)評活動實施方案明確我們的目標(biāo)：通過這次活動，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。下面，我們正式開始。一、活動主題作風(fēng)建設(shè)，我們在行動！二、活動時間即日起至2023年12月31日三、活動對象全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨員干部及公職人員四、活動內(nèi)容1.開展“五個一”活動（1）一次集中學(xué)習(xí)。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，提高認(rèn)識，明確任務(wù)。（2）一次專題討論。以黨支部為單位，開展作風(fēng)建設(shè)專題討論，查找問題，提出整改措施。（3）一次承諾簽名。黨員干部簽訂《作風(fēng)建設(shè)承諾書》，自覺接受群眾監(jiān)督。（4）一次志愿服務(wù)。組織黨員干部深入基層，開展志愿服務(wù)活動，為群眾解決實際問題。（5）一次民主評議。組織群眾對黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主評議，評選出優(yōu)秀個人和集體。2.開展“三項整治”（1）整治形式主義、官僚主義。堅決糾正工作中的形式主義、官僚主義問題，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。（2）整治不作為、慢作為。對不作為、慢作為的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（3）整治侵害群眾利益行為。對侵害群眾利益的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，切實維護(hù)群眾利益。3.開展“兩項評選”（1）評選“作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”。對在作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表彰，樹立典型。（2）評選“作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀集體”。對在作風(fēng)建設(shè)中取得顯著成效的集體進(jìn)行表彰，鼓勵先進(jìn)。五、活動步驟1.準(zhǔn)備階段（2023年1月-2023年2月）（1）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。（2）制定活動方案，報鎮(zhèn)黨委、政府審批。（3）宣傳發(fā)動，營造活動氛圍。2.實施階段（2023年3月-2023年10月）（1）開展“五個一”活動。（2）開展“三項整治”。（3）開展“兩項評選”。（2）對優(yōu)秀個人和集體進(jìn)行表彰。（3）對存在問題進(jìn)行整改，建立健全長效機制。六、活動保障1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?。2.落實責(zé)任。各級黨組織要履行主體責(zé)任，抓好活動落實。3.加強宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出的典型事跡，營造良好輿論氛圍。4.強化考核。將活動開展情況納入年度考核，對表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰獎勵。5.建立長效機制。對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。注意事項：1.注意活動宣傳的準(zhǔn)確性解決辦法：確保宣傳內(nèi)容真實可靠，避免夸大其詞或誤導(dǎo)群眾。宣傳時要著重強調(diào)活動的實際意義和預(yù)期效果，讓群眾對活動有正確認(rèn)識。2.注意活動參與者的積極性解決辦法：通過內(nèi)部動員大會，激發(fā)黨員干部的參與熱情，明確活動的目的和意義，讓他們感受到參與活動的榮譽感和責(zé)任感。3.注意活動組織的有序性解決辦法：提前規(guī)劃好活動流程，明確每個階段的具體任務(wù)和時間節(jié)點，指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確?；顒影从媱澾M(jìn)行。4.注意問題整改的實效性解決辦法：對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要迅速反應(yīng)，及時制定整改措施，并跟蹤整改進(jìn)展，確保問題得到真正解決。5.注意考核評價的公正性解決辦法：建立科學(xué)的評價體系，確保評價過程公正透明，避免人為因素影響評價結(jié)果，讓每個參與者都能感受到公平。6.注意活動成果的可持續(xù)性解決辦法細(xì)節(jié)：宣傳準(zhǔn)確性：宣傳前要反復(fù)核對信息，確保無誤，并且可以通過群眾調(diào)查來驗證宣傳效果，及時調(diào)整宣傳策略。積極性激發(fā)：可以在動員大會上分享成功案例，讓黨員干部感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的積極變化，或者設(shè)置一些激勵措施，如優(yōu)秀個人和集體的獎勵。組織有序性：制定詳細(xì)的活動時間表和任務(wù)分配表，定期召開協(xié)調(diào)會，確保每個環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，同時要有應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況。整改實效性：建立問題反饋和處理機制，確保問題能夠迅速上報，及時處理，并對整改效果進(jìn)行評估。考核公正性：成立獨立的考核小組，制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，確保評價過程中有足夠的透明度和參與度，讓每個人都能監(jiān)督評價過程。成果可持續(xù)性：將活動中的有效措施制度化，定期回顧和評估其實施效果，同時，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保這些措施能夠得到持續(xù)執(zhí)行。要點補充：1.強化責(zé)任意識咱們這活動，責(zé)任意識得放在第一位。每個黨員干部都要清楚自己的職責(zé)，知道自己該干什么，怎么做?？梢酝ㄟ^明確任務(wù)分工，讓每個人都明確自己的責(zé)任田，這樣才能確?；顒硬蛔哌^場。2.加強互動交流活動不是單方面的，得讓大家參與進(jìn)來，互動起來?？梢栽O(shè)立線上交流平臺，鼓勵大家分享作風(fēng)建設(shè)的心得體會，或者定期舉辦座談會，讓黨員干部和群眾直接對話，收集反饋，這樣能更好地發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。3.突出實踐導(dǎo)向作風(fēng)建設(shè)，實踐是關(guān)鍵。活動中要注重實踐操作，比如通過具體案例的分析，讓大家明白好作風(fēng)是怎么體現(xiàn)的。同時，要鼓勵大家將學(xué)到的理念和方法應(yīng)用到實際工作中，用實際成效來檢驗活動成果。4.注重激勵與約束并重光有激勵不行，還得有約束。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體，咱們要大張旗鼓地表揚，給予物質(zhì)和精神上的獎勵。而對于那些不作為、慢作為的，咱們也不能手軟，該批評的批評，該處理的處理，這樣才能形成有效的激勵與約束機制。5.建立長效監(jiān)督機制作風(fēng)建設(shè)不是一陣風(fēng)，得有長效監(jiān)督機制?？梢栽O(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期對活動開展情況進(jìn)行檢查，同時，鼓勵群眾參與監(jiān)督，通過公開舉報渠道，讓每個人都有機會成為作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督者。6.融入日常工作中作風(fēng)建設(shè)要融入日常工作中，不能當(dāng)成額外任務(wù)。要在日常工作中，不斷提醒