離崗合同范本

離崗合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術(shù)研發(fā)的科技企業(yè)，擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，甲方擬對部分離崗員工進(jìn)行合理安置；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的離崗員工安置經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方辦理離崗員工安置事宜，達(dá)成如下合同條款：

一、定義

1.1離崗員工：指因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，與甲方解除或終止勞動合同的員工。

1.2安置服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為離崗員工提供職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦、面試輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等一站式服務(wù)，幫助離崗員工重新就業(yè)。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

三、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

四、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

八、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

九、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十、簽署

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

特此聲明。

（以下無正文）

在此合同簡介部分，雙方的基本信息及合同背景已經(jīng)明確，后續(xù)條款將詳細(xì)闡述雙方的權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限等具體事項(xiàng)，以確保合同的公平、合理、可操作。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方向乙方委托辦理離崗員工的安置工作，確保離崗員工的合法權(quán)益得到妥善處理，同時(shí)協(xié)助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。具體內(nèi)容包括：乙方為離崗員工提供職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦、面試輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，以及協(xié)助甲方處理與離崗員工相關(guān)的勞動爭議等問題。

第二條定義

2.1離崗員工：指因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，與甲方解除或終止勞動合同的員工。

2.2安置服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為離崗員工提供職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦、面試輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等一站式服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定為離崗員工提供安置服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的安置服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。

1.3甲方應(yīng)向乙方提供離崗員工的基本信息、離職原因等資料，以便乙方更好地開展安置工作。

1.4甲方應(yīng)在合同約定的支付條件下，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方應(yīng)積極配合乙方處理與離崗員工相關(guān)的勞動爭議等問題。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供離崗員工的相關(guān)信息，以便乙方更好地開展安置工作。

2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，為離崗員工提供專業(yè)的安置服務(wù)。

2.4乙方應(yīng)在合同約定的履行期限內(nèi)完成離崗員工的安置工作。

2.5乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)離崗員工的合法權(quán)益。

2.6乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋安置工作的進(jìn)展情況，并與甲方共同處理可能出現(xiàn)的勞動爭議等問題。

在本合同約定的權(quán)利與義務(wù)范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同努力，確保離崗員工的安置工作順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照每位離崗員工安置服務(wù)費(fèi)用的_____%向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付預(yù)付款，即服務(wù)費(fèi)用的50%；

（2）離崗員工完成安置工作后，甲方收到乙方提供的結(jié)算報(bào)告及發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成離崗員工的安置工作。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延長履行期限。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約：

（1）甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金；

（2）甲方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致離崗員工安置工作無法正常進(jìn)行的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。

6.2乙方違約：

（1）乙方未按約定完成離崗員工安置工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失；

（2）乙方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致離崗員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）乙方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失。

6.3違約金的計(jì)算：違約金按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。

6.4賠償范圍：賠償范圍包括但不限于實(shí)際損失、可得利益損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

6.5爭議解決：如發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本部分內(nèi)容明確了價(jià)格與支付條件、履行期限以及違約責(zé)任，旨在保障合同雙方的權(quán)益，確保合同的有效履行。如雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照本條款約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。

7.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，該方不負(fù)違約責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商延長履行期限或采取其他補(bǔ)救措施。如不可抗力事件持續(xù)一定時(shí)間，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)終止合同。

7.4本合同約定的不可抗力免責(zé)條款，不適用于因一方遲延履行義務(wù)而導(dǎo)致的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

8.4若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.5爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，其他合同條款仍須履行。

本部分內(nèi)容明確了不可抗力情況下的責(zé)任免除條件以及爭議解決的方式，旨在保障合同雙方在面臨不可預(yù)見、不可避免的情況時(shí)，能夠公平合理地解決問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。同時(shí)，規(guī)定了爭議解決的具體流程，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠有序、高效地處理。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行，發(fā)送方應(yīng)保留相關(guān)發(fā)送憑證。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴(yán)重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，喪失合同履行能力；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同。

9.4保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。

9.5法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2以下附件為本合同不可分割的一部分：

（1）附件1：離崗員工名單及基