員工勞動(dòng)派遣合同模板

員工勞動(dòng)派遣合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工勞動(dòng)派遣合同模板

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方員工的勞動(dòng)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位和期限

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方員工到乙方從事__________崗位的工作。

2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。

二、派遣員工的條件和待遇

1.丙方員工應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合乙方所需的職業(yè)健康要求；

（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。

2.丙方員工的待遇：

（1）工資：丙方員工的工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

（2）福利：丙方員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為丙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、派遣員工的管理和培訓(xùn)

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。

2.乙方對(duì)丙方員工進(jìn)行實(shí)際管理，負(fù)責(zé)安排工作、制定工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。

四、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。

2.丙方員工有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方和乙方造成重大損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，丙方員工擅自與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方和乙方造成嚴(yán)重影響；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按照約定支付丙方員工工資、福利或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

這是小編精心編寫的