黨建與團(tuán)結(jié)凝聚制度

黨建與團(tuán)結(jié)凝集制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，團(tuán)結(jié)凝集全體員工，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《團(tuán)章》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于我企業(yè)全體黨員和全體員工，是企業(yè)黨建工作的基本依據(jù)，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本制度履行黨建職責(zé)，保證制度的貫徹執(zhí)行。第二章黨組織建設(shè)第三條黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的核心，負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。第四條各級黨組織應(yīng)當(dāng)依照黨章和組織章程的要求，組織黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)，開展黨的理論學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第五條黨組織應(yīng)當(dāng)定期組織黨員進(jìn)行民主評議，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，提高黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。第六條黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨員的考核管理，對不符合黨員條件或不履行黨員義務(wù)的，及時(shí)予以紀(jì)律處分或清退。第三章黨風(fēng)廉政建設(shè)第七條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員自律教育，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。第八條黨員干部應(yīng)當(dāng)帶頭遵守黨的紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，不得利用職權(quán)謀取私利，不得參加不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)。第九條黨員干部應(yīng)當(dāng)勤勉工作，廉潔奉公，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，維護(hù)企業(yè)的利益和形象。第十條黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全廉潔工作機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)緊要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為及時(shí)報(bào)告和處理。第四章團(tuán)結(jié)凝集建設(shè)第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視團(tuán)結(jié)凝集工作，加強(qiáng)員工之間的溝通溝通，營造良好的工作氛圍。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照公開、公平、公正的原則，創(chuàng)造公平競爭的機(jī)會和環(huán)境，鼓舞員工樂觀參加工作，提高團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增長員工之間的相互了解和信任，提高員工的凝集力和戰(zhàn)斗力。第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)起到示范帶頭作用，加強(qiáng)與員工的溝通聯(lián)系，解決員工在工作和生活中的問題，加強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。第五章考核評價(jià)制度第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的考核評價(jià)制度，全面客觀地評價(jià)黨員和員工的工作業(yè)績，激勵(lì)優(yōu)秀人員的成長和發(fā)展。第十六條考核評價(jià)應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和工作要求，訂立科學(xué)的評估指標(biāo)和方法，確保評價(jià)的準(zhǔn)確性和公正性。第十七條考核評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被評價(jià)人反饋，幫忙其找出問題和不足，并訂立改進(jìn)措施，提高工作本領(lǐng)和績效水平。第十八條考核評價(jià)結(jié)果作為評職稱、晉升、薪資調(diào)整的緊要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公平公正。第六章法律責(zé)任及違紀(jì)處分第十九條黨員和員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。第二十條黨員和員工發(fā)生違紀(jì)違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法予以處理，嚴(yán)厲查處，對涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。第二十一條對有違紀(jì)違法行為的黨員和員工，除依法追究責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除黨籍等。第二十二條涉及貪污、受賄、挪用公款、侵占公私財(cái)物等犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，并追繳相關(guān)的違法所得。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行，如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議，并向全體黨員和員工公告。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨委全部，必需時(shí)可由企業(yè)黨委依據(jù)實(shí)際情況作出解釋和調(diào)整。第二十五條本制度自頒布之日起廢止前一版本的有關(guān)黨建和團(tuán)結(jié)凝集制度。小結(jié)：本制度的訂立旨在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，團(tuán)結(jié)凝集全體員工，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。通過對黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、團(tuán)結(jié)凝集建設(shè)、考核評價(jià)制度等方面的規(guī)定，確保黨建工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。同時(shí)，本制度還對違紀(jì)違法行為進(jìn)