企業(yè)保密管理制度2024年

?企業(yè)保密管理制度2024年合同編號(hào)：__________鑒于企業(yè)為保護(hù)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密管理制度，以共同遵守。第一條總則1.1本制度旨在保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，明確員工在保密方面的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。1.2本制度適用于企業(yè)與員工之間就商業(yè)秘密保護(hù)事項(xiàng)所簽訂的一切合同和協(xié)議。第二條保密范圍（1）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策略等；（2）企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝等；（3）企業(yè)的客戶名單、供應(yīng)商信息、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告等；（4）企業(yè)內(nèi)部管理制度、人事信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（5）其他不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且企業(yè)已采取保密措施的信息。2.2未經(jīng)企業(yè)書面同意，員工不得泄露、傳播或以任何方式使用上述保密信息。第三條保密義務(wù)3.1員工在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸和了解的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.2員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、物品等，不得遺失、損壞或擅自復(fù)制、傳播。3.3員工不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或以任何方式泄露給第三方。第四條保密措施4.1企業(yè)應(yīng)制定完善的保密制度，明確保密信息的范圍、密級(jí)和保密期限。4.2企業(yè)應(yīng)采取必要的安全措施，包括但不限于物理防護(hù)、技術(shù)防護(hù)、權(quán)限管理等，確保商業(yè)秘密的安全。4.3企業(yè)應(yīng)對(duì)涉及商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。第五條違約責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）返還或銷毀涉及商業(yè)秘密的文件、資料、物品等；（3）支付違約金，金額為員工在職期間年薪的_______%；（4）賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.2若員工違反本制度規(guī)定，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)有權(quán)依法追究員工的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本制度的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2本制度自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職后_______年止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本制度過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本制度的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本制度具有同等法律效力。8.2本制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀本制度，并在簽訂前充分溝通。一經(jīng)簽訂，即視為雙方已充分了解并同意本制度的內(nèi)容，共同遵守執(zhí)行。注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份和授權(quán)：在簽訂合同前，需確認(rèn)甲乙雙方的法定代表或授權(quán)代表身份，確保簽訂人有權(quán)代表企業(yè)或個(gè)人簽訂保密協(xié)議。注意事項(xiàng)：合同保密范圍的明確性解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉保密信息的范圍，避免模糊不清的描述，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容的理解一致。1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人依據(jù)合同約定，對(duì)所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有不泄露、不使用、不許可他人使用的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。4.權(quán)限管理：指企業(yè)對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息采取的內(nèi)部控制措施，限制只有特定授權(quán)人員才能接觸和使用該信息。5.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)相互溝通、協(xié)商的方式，尋求解決爭(zhēng)議的方法，避免法律訴訟。6.補(bǔ)充協(xié)議：指在主合同的基礎(chǔ)上，對(duì)某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，與主合同具有同等的法律效力。1.參加行業(yè)會(huì)議或公開演講補(bǔ)充條款：如果員工因工作需要參加行業(yè)會(huì)議或進(jìn)行公開演講，必須事先向企業(yè)提交發(fā)言稿或會(huì)議材料，并得到企業(yè)的書面同意，以確保不泄露任何保密信息。場(chǎng)合一：“小張要參加一個(gè)行業(yè)大會(huì)，得發(fā)言。咱們得在合同里加一條，讓他先給公司看看演講稿，沒問(wèn)題了才能去說(shuō)。”補(bǔ)充條款：“小張?jiān)趨⒓訒?huì)議或公開演講前，需將發(fā)言稿或會(huì)議材料提交公司審批，未經(jīng)公司書面同意，不得對(duì)外公開涉及公司保密信息的內(nèi)容?！?.公開發(fā)表研究成果補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工如需在學(xué)術(shù)期刊或公共平臺(tái)上公開發(fā)表研究成果，應(yīng)確保研究成果中不包含任何企業(yè)的商業(yè)秘密，并在發(fā)表前獲得企業(yè)的書面同意。場(chǎng)合二：“小李打算發(fā)表一篇論文，咱們得確保里面沒有公司的秘密。合同里得添上，發(fā)表前得讓公司點(diǎn)頭。”補(bǔ)充條款：“員工在發(fā)表任何研究成果前，必須確保不包含公司商業(yè)秘密，并在發(fā)表前獲得公司的書面同意。”附件列表：1.合同企業(yè)保密管理制度2024年（雙方簽署的合同