2024年國企第三季度紀檢工作開展情況報告

2024年國企第三季度紀檢工作開展情況報告按照集團紀委工作部署要求，公司紀檢部門認真履行工作職責，扎實有序推進各項工作。用實際行動打造企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)?，F(xiàn)將第三季度工作開展情況報告如下。一、工作開展情況（一）扎實開展政治監(jiān)督一是加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督思想認識。通過組織開展各種專題理論學習和中心組集中學習的方式，補齊思想上的鈣。督促其深刻認識到政治監(jiān)督工作的重要性。切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。組織相關(guān)理論研討發(fā)言3次。二是深入群眾一線，掌握第一手線索。紀檢工作人員深入各部門，面向一線業(yè)務(wù)工作人員了解其在日常工作中在工作會議有無需要立即解決問題。比如項目進度慢，領(lǐng)導(dǎo)工作不作為。針對問題反饋情況進行分類設(shè)置清單。然后反饋上級領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專門督辦事項。督促其盡快完成。確保工作落實到位。三是加強對一把手和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，確保各項各項工作能夠扎實推進，充分發(fā)揮紀檢工作責任。（二）嚴格壓實各方責任一分部署，九分落實。一是嚴格落實一崗雙責責任，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志既要抓好業(yè)務(wù)工作，同時也要認真黨風廉政建設(shè)責任。確保黨建相關(guān)工作落實到位。避免出現(xiàn)頭重腳輕的情況。二是要定期深入開展工作落實情況自查自糾工作，是否在工作中存在不作為慢作為等問題。針對個別工作進度慢的問題，及時進行跟蹤推進，確保工作貫徹落實到位。三是采取點穴式或蹲點式方式，深入企業(yè)一線開展調(diào)研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。（三）深入推進作風建設(shè)一是圍繞工作作風方面開展專題理論學習活動，通過系統(tǒng)深入學習提高公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于作風建設(shè)重要性的思想認識。二是定期召開作風建設(shè)方面專題會議，在會議上對于各種違法案件進行通報，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識水平。真正做到以案示警。三是開展節(jié)假日期間提醒談話，談話對象主要圍繞關(guān)鍵崗位工作人員，擰緊思想鏈條，確保其廉潔從業(yè)。（四）反腐倡廉取得實效通過上述工作開展，公司黨風政風面貌得到極大好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中能夠迎難而上，有力促進各項工作落實到位。一線職工廉潔自律意識有所提高，能始終嚴格要求自己，做到清正廉潔。同時領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠嚴格約束家人朋友，有力推進家風建設(shè)。二、存在問題（一）黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密在具體工作中發(fā)現(xiàn)個別部門領(lǐng)導(dǎo)和下屬對于黨建工作重視不到位。組織主題黨日活動積極性不高，沒有定期開展談心談話活動。自上而下對于黨建工作不重視，精力主要放在業(yè)務(wù)工作上。（二）落實全面從嚴治黨仍存在不足個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于從嚴治黨缺乏深入思考認識，沒有樹立一嚴到底的思維。對于從嚴治黨存在盲目樂觀情緒。個別支部抓黨建工作存在差不多思想，沒有進行高標準嚴要求。（三）做好反腐倡廉工作還面臨挑戰(zhàn)個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于自身要求還是存在不嚴，思想上容易出現(xiàn)滑坡，主觀上認為吃喝問題不是大問題。一心為公思想有所弱化，在生活上過分追求物質(zhì)生活，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。個別職工對于自我約束不夠。三、下步措施（一）繼續(xù)加強政治監(jiān)督要繼續(xù)加強政治監(jiān)督，擰緊責任鏈條。要繼續(xù)加強與審計部門合作，針對相關(guān)問題線索進行及時處理。同時也要繼續(xù)加強對一把手監(jiān)督。確保監(jiān)督落實到位，各項責任落實到位。（二）繼續(xù)狠抓作風建設(shè)要定期圍繞作風建設(shè)開展專項治理活動，要時刻緊盯重點工作推進力度，確保各項工作有序推進。同時也要深入抓好日常管理工作。（三）加強紀檢隊伍建設(shè)要進一步強化紀檢機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，健全完善紀檢機構(gòu)工作規(guī)則。要堅持加大學習培訓力度，特別是要加強對于年輕同志的業(yè)務(wù)培訓和指導(dǎo)工作。