晉南制度復(fù)習試題有答案

晉南通用制度復(fù)習試題有答案填空題（總共57題）1.工作期間嚴禁飲酒及酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次處罰()元，累計兩次處罰()元，并停職檢查()天，第三次()（商務(wù)接待除外）。(1分)答案：2000|5000|10|給予辭退解析：

暫無解析2.考核人所考核單位名稱與合同一致且必須從財務(wù)賬目中可以扣除，出現(xiàn)名稱不一致、考核從財務(wù)中未能扣除，考核人承擔所考核()。(1分)答案：全部金額解析：

暫無解析3.重點（填空）：廠內(nèi)、宿舍樓嚴禁賭博(打麻將、打牌及打電子賭博類游戲)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責任人()元/次，造成重大影響的，直接移交（）處理，并予以（

）。(1分)答案：1000|司法部門|解除勞動關(guān)系解析：

暫無解析4.現(xiàn)場不需要的雜物未及時清理；地面不干凈，有油污及雜物；通道、走道有雜物；處罰()元/項。(1分)答案：1000解析：

暫無解析5.副總裁級吸煙，處罰()元，第二次處罰()元，第三次()；各處室處長、副處長，分廠車間主任、副廠長、廠長及子公司一把手吸煙，處罰()元；第二次處罰()元，第三次()；以上除對本人處罰外，連帶直接上級、直接下級（）元/次。(1分)答案：20000|40000|給予辭退|10000|20000|給予辭退|10000解析：

暫無解析6.上班期間所有工作人員需穿著集團統(tǒng)一發(fā)放的制式工作服（襯衣工服在外出公干時穿著），未穿工作服者處罰()元/次。(1分)答案：1000解析：

暫無解析7.重點：下級服從上級，個人服從組織；員工尊重領(lǐng)導(dǎo)，對于處理不服，可以通過合適渠道反映（如：總裁信箱、短信、微信等），如欺騙隱瞞、頂撞、威脅、謾罵上級管理人員，對其本人處罰()元/次以上，嚴重者予以（）；對員工打擊報復(fù)，處罰上級責任人()元/次以上，累計兩次予以()。(1分)答案：1000|解除勞動關(guān)系|5000|解除勞動關(guān)系解析：

暫無解析8.辦公室物品未定置擺放，處罰（）元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析9.集團領(lǐng)導(dǎo)進入職能處室辦公室、分廠主控室和中控室時，員工要全體起立，聽取領(lǐng)導(dǎo)指示或答復(fù)問題，未站立的處罰相關(guān)責任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析10.飲水機、沙發(fā)等室內(nèi)物品不干凈，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析11.不隨意散布議論有損公司形象的負面信息、不說對團隊成長不利的話、不做對團隊成長不利的事、不私下非議領(lǐng)導(dǎo)的決定、不弄虛作假、不假公濟私、不欺上瞞下，不得利用職務(wù)之便（

）；不允許對領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評有抵觸情緒、不拉幫結(jié)派、不勾心斗角、不排除異己、不把職責當權(quán)利用，不給同事工作制造障礙，如違反上述事項，一經(jīng)查實，處罰()元/次，并給予嚴重警告，情節(jié)嚴重者給予()，同時扣除全部押金及未發(fā)工資。(1分)答案：謀取私利|10000-50000|降職或辭退解析：

暫無解析12.上班時間員工睡崗、脫崗、串崗、干私活等處罰()元/次；當月二次睡崗，處罰()元；當月三次睡崗，()。(1分)答案：500|1000|退回企管監(jiān)察處，待崗學(xué)習解析：

暫無解析13.集團各職能處室對各分廠、施工單位、外包單位的考核，必須按制度、有依據(jù)并通知被考核單位，出現(xiàn)()、()、未通知被考核單位的考核，考核人承擔所考核（

）。(1分)答案：未按制度|無依據(jù)|全部金額解析：

暫無解析14.凡利用職務(wù)之便（如搬家、過生日、上梁等）違規(guī)邀請人員聚餐，若有違反此規(guī)定者，處罰當事人()元/次。(1分)答案：5000解析：

暫無解析15.垃圾桶裝得太滿，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析16.辦公設(shè)備沾有污物及灰塵，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析17.重點：公司所有員工應(yīng)孝敬父母、贍養(yǎng)老人，履行（

），否則，經(jīng)舉報查實，不孝敬父母、不贍養(yǎng)老人者，()。(1分)答案：傳統(tǒng)孝道|給予除名永不錄用解析：

暫無解析18.為了更好的監(jiān)督與管理各單位的制度考核，避免(

)、(

)，特制定本制度。(1分)答案：錯誤考核|重復(fù)及漏報考核解析：

暫無解析19.地面、桌子臟亂差，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析20.重點（填空）：各部門的制度均由（）監(jiān)督，處罰單據(jù)必須上考核系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)（）、把處罰分配給無關(guān)員工的單位，處罰部門一把手()元/次。(1分)答案：人事企管處|弄虛作假|(zhì)10000解析：

暫無解析21.后勤人員穿工作服時，下身須穿黑色長褲，穿黑色皮鞋或黑色運動鞋，禁止穿帶有條紋、花紋等裝飾的褲子及鞋子，禁止穿運動褲，禁止穿拖鞋、長筒靴及鞋跟超過5公分的鞋子，禁止穿著顏色艷麗的鞋襪。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析22.上班時間無理取鬧、打架斗毆、謾罵他人、聚眾鬧事，影響正常生產(chǎn)的，交保衛(wèi)處處理并處罰()元或（），情節(jié)嚴重的除以上處理外，（

）。(1分)答案：2000-5000|辭退|由保衛(wèi)處移交司法部門處理解析：

暫無解析23.重點：嚴禁酒后上班或班中飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責任人()元/次，給公司造成嚴重損失者，（

）。(1分)答案：1000|將解除勞動關(guān)系解析：

暫無解析24.上班期間凡出現(xiàn)無故不接領(lǐng)導(dǎo)電話且半小時內(nèi)無回復(fù)人員，處罰（）元/次，如有特殊情況（如開會等），應(yīng)以短信或微信形式回復(fù)。(1分)答案：500解析：

暫無解析25.廠、處級領(lǐng)導(dǎo)請假、休假、出差必須提前請示上一級主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再智能管控系統(tǒng)中發(fā)起相關(guān)流程，并同時報備秘書組及企管監(jiān)察處，否則處罰（）元/次；兩次不報備擅自離廠的，公司對其作出（）。(1分)答案：1000|崗位調(diào)整的處罰解析：

暫無解析26.生產(chǎn)一線員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場要求（

）(工作服、安全帽、勞保鞋等)，衣服和袖口必須扣好；在特殊崗位作業(yè)要佩戴特殊保護用品（指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等）。女員工辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責任人()元/次。(1分)答案：佩戴勞保用品|500解析：

暫無解析27.重點：公司倡導(dǎo)（）人際關(guān)系，除正常業(yè)務(wù)往來，嚴禁各級人員（）等，違反公司要求的，處罰全體聚餐人員()元/次/人。(1分)答案：簡單|經(jīng)常性聚餐、聚會|1000解析：

暫無解析28.文件、資料未標示清楚，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析29.員工對來客辦公要禮貌熱情，時刻維護公司形象。凡冷漠推托、態(tài)度蠻橫、掛接電話態(tài)度無禮粗暴生硬、內(nèi)外言行有損公司聲譽，一經(jīng)舉報屬實處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析30.重點：整個衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)雜亂無章、多種物品擺放混亂、三處以上未打掃；衛(wèi)生打掃不徹底，有衛(wèi)生死角；責任區(qū)衛(wèi)生未打掃；處罰()元/項。(1分)答案：1000解析：

暫無解析31.重點（填空）：上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的（），要在規(guī)定的時間內(nèi)落實或答復(fù)，自己已解決了或解答不了的問題應(yīng)立即（）反映，不得拖延、杜絕有問題無結(jié)果現(xiàn)象，否則處罰()元/次。(1分)答案：委托|向有關(guān)上級|1000解析：

暫無解析32.重點：備品備件保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)（）問題，相關(guān)部門未給予供貨單位處罰（含瞞報、漏報、不報等）的，處罰部門責任人備件價格的（）%；按照要求處罰供貨單位的，處罰金額全部獎勵至部門（）。(1分)答案：質(zhì)量|10|負責人解析：

暫無解析33.重點：對垃圾、雜物要主動清撿，隨意亂扔垃圾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責任人()元/次。(1分)答案：1000解析：

暫無解析34.材料、成品或廢料、余料、工具、器具、現(xiàn)場的車輛、物品、消耗品未定置擺放；單項物料擺放混亂；分廠廠房窗戶開度未保持角度一致、不整齊；處罰()元/項。(1分)答案：500解析：

暫無解析35.墻壁天花板有蜘蛛網(wǎng)及胡寫亂貼，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析36.重點：盜竊或變賣公司財產(chǎn)或員工個人財產(chǎn)，追回原財產(chǎn)價值金額并予以()，移交司法部門處理；上一級主管領(lǐng)導(dǎo)負有管理及連帶責任，給予()元以上的經(jīng)濟處罰。(1分)答案：解除勞動關(guān)系|10000解析：

暫無解析37.各分廠對所轄區(qū)域內(nèi)所有施工單位、外包的考核，全部上報企管監(jiān)察處進行審核，統(tǒng)一由()進行考核，未經(jīng)()審核，私自考核，考核人承擔所考核（

）。(1分)答案：企管監(jiān)察處|企管監(jiān)察處|全部金額解析：

暫無解析38.上班期間嚴禁賭博(打麻將、打牌及打電子賭博類游戲)，否則處罰責任人()元/次并予以（）。非上班期間賭博者處罰()元/次，造成重大影響的，直接移交司法部門處理，并予以()。(1分)答案：10萬|解除勞動關(guān)系|5萬|解除勞動關(guān)系解析：

暫無解析39.下班后設(shè)備電源未關(guān)，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析40.管路配線雜亂，電話線、電源線未固定得當，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析41.公司所有記錄（統(tǒng)計員、結(jié)算員、計量員）人員，必須認真填寫有關(guān)記錄，記錄賬表不清、錯誤、涂改者，對責任人處罰()元/次；數(shù)據(jù)弄虛作假，處罰()元。員工要遵守保密原則，未公開的事項文件私自外傳的，處罰()元/次。(1分)答案：500|10萬|5000解析：

暫無解析42.集團員工著裝要整潔、大方、得體，上班期間不得披衣敞懷、卷褲腿、挽袖子。長袖工作服內(nèi)配穿的毛衣（衫）、襯衣、秋衣等，下擺不得外露；短袖工作服內(nèi)如配穿短袖應(yīng)以白色為宜，下擺、袖子不得外露。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析43.重點（填空）：（）區(qū)域（沃能化工區(qū)域、焦化化產(chǎn)區(qū)域、能源介質(zhì)區(qū)域、煤氣區(qū)域、庫房等）吸煙處罰責任人（）元/次，連帶處罰對應(yīng)單位一把手（）元/次；非易燃易爆區(qū)域吸煙，處罰責任人（）元/次，連帶處罰對應(yīng)單位一把手（）元/次；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)煙頭或攜帶香煙火種者，處罰責任人（）元/枚，連帶處罰一把手（）元/枚、安全處（）元/枚、生產(chǎn)副總裁（）元/枚；施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)煙頭或攜帶香煙火種者，處罰責任單位（）元/枚，連帶處罰工程副總監(jiān)兼工程項目處長（）元/枚；易燃易爆區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙灰，處罰責任人（）元/次，費易燃易爆區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙灰，處罰責任人（）元/次。(1分)答案：易燃易爆|4000|2000|2000|1000|1000|100|30|20|1000|30|1000|500解析：

暫無解析44.桌面上亂壓各種圖表、畫報或照片，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析45.中高層電話應(yīng)時刻保持開機狀態(tài)，公司領(lǐng)導(dǎo)打電話三次未接且半小時未回復(fù)的人員考核（）元/次，若有特殊情況（如開會等）應(yīng)立即以短信或微信形式回復(fù)原因。(1分)答案：1000解析：

暫無解析46.重點：厲行節(jié)約，反對浪費。凡發(fā)現(xiàn)浪費公司財物者，最低處罰()元/次，上不封頂，情節(jié)嚴重者()或()。(1分)答案：1000|賠償損失|解除勞動關(guān)系解析：

暫無解析47.員工要保持儀容整潔，大方得體。男員工不蓄胡須和留長發(fā)，不染怪異發(fā)色；女員工的發(fā)型以端莊為宜，不染黑色、深棕色以外的怪異發(fā)色，不得披頭散發(fā)，不得扎怪異發(fā)型；妝容以淡妝為宜，不得濃裝艷抹、留長指甲或做美甲，金銀或其他飾物的佩戴需簡單得當。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析48.重點（填空）：公司員工要愛護公共物品（含生產(chǎn)用品），損壞公共物品者，處罰()元/次，情節(jié)嚴重且給公司造成重大損失的，待崗學(xué)習或()；不講公共衛(wèi)生、胡寫亂畫、損壞公司花草苗木，處罰當事人()元/次。(1分)答案：500|解除勞動關(guān)系|500解析：

暫無解析49.工作不負責任、玩忽職守或工作期間插手非本職崗位事務(wù)，處罰當事人()元/次，致使公司財產(chǎn)或員工個人財產(chǎn)造成經(jīng)濟損失的處罰當事人()元/次，嚴重者()。(1分)答案：2000|5000|待崗學(xué)習、降級直至除名解析：

暫無解析50.辦公室不要的東西未做到妥善處理的，否則處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無解析51.作業(yè)場所未劃分；沒有標注場所名稱；設(shè)備、工作臺、門窗、物品等未擦拭；操作間、休息間不干凈不整潔；設(shè)備標牌不準確、不清晰，處罰()元/項。(1分)答案：500解析：

暫無解析52.未經(jīng)總裁或副總裁同意，私自帶領(lǐng)外單位人員到車間參觀學(xué)習或施工者，處罰責任人()元/次，處罰區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)()元/次。(1分)答案：1000|1000解析：

暫無解析53.被考核事項，考核人必須以圖片或視頻形式通知被考核人，未通知到位，考核人承擔所考核()。(1分)答案：全部金額解析：

暫無解析54.重點（填空）：各單位員工在廠區(qū)行走時，要求單人單列，靠右行走；上下班列隊由各車間負責人帶隊行走，檢查員工衣著穿戴，正確佩戴勞保用品，手嚴禁插口袋，統(tǒng)一靠道路右側(cè)行走，衣著保持干凈、嚴禁嘻笑打鬧,行進過程中手中不可攜帶雜物,行至工作區(qū)域或車棚,未整隊和列隊行走的，處罰相關(guān)責任單位一把手()元/人/次;帶隊負責人錄制視頻并發(fā)至集團“員工上下班跟蹤落實群”,未發(fā)視頻的，處罰帶隊負責人()元/次；有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，處罰責任單位一把手()元/次。(1分)答案：500|2000|5000解析：

暫無解析55.各級部門負責人簽字不負責