孝義事業(yè)單位聘用合同模板

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孝義事業(yè)單位聘用合同模板

甲方（聘用單位）：孝義市XX事業(yè)單位

乙方（聘用人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位

1.甲方聘用乙方在XX崗位工作。

2.乙方同意按照甲方的工作需要，在合同期內(nèi)履行崗位職責。

二、聘用期限

1.本合同期限為三年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前三個月書面提出。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家和地方有關政策，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

四、工作時間和休息休假

1.乙方按照甲方的工作制度，實行標準工時制。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動保護和職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓。

六、解除和終止合同

1.雙方提前解除合同的，應書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因，甲方不能按照合同約定提供勞動條件的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（聘用單位）：孝義市XX事業(yè)單位

乙方（聘用人員）：

簽訂日期：XX年XX月XX日

請根據(jù)您