學(xué)校師生考勤管理制度

學(xué)校師生考勤管理制度一、目的

為確保學(xué)校教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)師生出勤管理，提高工作效率和學(xué)習(xí)效果，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確師生考勤規(guī)范，強(qiáng)化時(shí)間觀念，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校全體教職員工及在校學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日按照學(xué)校安排執(zhí)行。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職員工及學(xué)生需在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。

（2）簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、冒簽。

（3）簽到數(shù)據(jù)將作為考勤依據(jù)，納入個(gè)人考勤記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職員工每日簽到兩次，分別為上午上班時(shí)間前和下午上班時(shí)間前。

（2）學(xué)生每日簽到兩次，分別為上午第一節(jié)課前和下午第一節(jié)課前。

（3）簽到時(shí)間為簽到當(dāng)日的7:30至8:30，下午簽到時(shí)間為13:30至14:30。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的教職員工，需提前向所在部門主管報(bào)備，并提交書面申請(qǐng)。

（2）經(jīng)部門主管審批通過后，可視為正常出勤。

（3）學(xué)生因公外出未能按時(shí)簽到，需向班主任報(bào)備，經(jīng)班主任同意后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

（1）教職員工如忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向所在部門主管說明情況，并補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向班主任說明情況，并補(bǔ)簽。

（3）忘記簽到超過一日未補(bǔ)簽的，視為曠工或曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教職員工的考勤管理責(zé)任由所在部門主管負(fù)責(zé)，部門主管需對(duì)所屬人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和審核。

（2）學(xué)生的考勤管理責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)，班主任需對(duì)班級(jí)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和審核。

（3）學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)全校教職員工考勤情況進(jìn)行匯總、分析和上報(bào)。

（4）學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生考勤情況進(jìn)行匯總、分析和上報(bào)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職員工如需請(qǐng)假，須提前向所在部門主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起止時(shí)間、聯(lián)系方式等。

（2）學(xué)生如需請(qǐng)假，須向班主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起止時(shí)間、聯(lián)系方式等。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)審批同意后方可生效，請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職員工請(qǐng)假：

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門主管審批；

-請(qǐng)假2-3天（含3天），由所在部門主管審核后，報(bào)學(xué)校人力資源部門審批；

-請(qǐng)假超過3天，由所在部門主管審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假：

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批；

-請(qǐng)假2-3天（含3天），由班主任審核后，報(bào)學(xué)校教務(wù)部門審批；

-請(qǐng)假超過3天，由班主任審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職員工需在返回工作崗位當(dāng)日，向所在部門主管銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生請(qǐng)假結(jié)束后，需在返校當(dāng)日向班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（3）請(qǐng)假期間如遇特殊情況需延長請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)徟松暾?qǐng)，并按審批流程辦理。

（4）未按時(shí)銷假或提供虛假證明材料的，視為曠工或曠課，按相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、公眾假期等。

（2）申請(qǐng)流程：

-教職員工和學(xué)生根據(jù)實(shí)際需要，提前向所在部門主管或班主任提交書面休假申請(qǐng)；

-經(jīng)審批同意后，按請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行逐級(jí)審批；

-審批通過后，休假申請(qǐng)人需按照規(guī)定時(shí)間辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院診斷證明，按國家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：原則上不超過10天/學(xué)期，超出部分按無薪事假處理。

（3）婚假：按國家規(guī)定，享受3天帶薪婚假，婚假期間包含公眾假期。

（4）喪假：直系親屬去世，享受3天帶薪喪假。

（5）產(chǎn)假：女教職員工享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間工資待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職員工年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，工作滿1年不滿10年享受5天帶薪年假，滿10年不滿20年享受10天帶薪年假，滿20年以上享受15天帶薪年假。

（2）學(xué)生不享受年假待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職員工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)增加15天。

（2）陪產(chǎn)假：男教職員工享受15天帶薪陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，具體放假時(shí)間由學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定提前通知。

（2）公眾假期期間，學(xué)校安排值班人員，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）教職員工和學(xué)生需關(guān)注學(xué)校通知，按照學(xué)校安排參與公眾假期活動(dòng)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職員工和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職員工遲到超過15分鐘，按半天曠工處理；學(xué)生遲到超過15分鐘，按曠課處理。

（2）曠工：教職員工未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，視為曠工。

-教職員工曠工一天，扣除當(dāng)日工資；連續(xù)曠工超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過三天，按嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定處理。

-學(xué)生曠課一天，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理；連續(xù)曠課超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠課超過三天，通知家長并按學(xué)校規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：教職員工和學(xué)生未請(qǐng)假擅自離崗或離校，視為曠工或曠課，按相關(guān)規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：教職員工和學(xué)生不得偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職員工曠工期間，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)曠工次數(shù)和情節(jié)，給予相應(yīng)處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）教職員工和學(xué)生未按時(shí)簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向主管或班主任說明情況，并補(bǔ)簽。

（2）未按時(shí)補(bǔ)簽且未說明原因的，按曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，確?？?/p>