教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責

教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責篇一職責：1、全面主持公司運營部門的管理工作，制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;2、監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結果負責;3、負責公司對外關系開拓和維護，并負責對外溝通公司業(yè)務及宣傳;4、建立完善公司組織架構，負責管理團隊的建設培養(yǎng)，制定公司內部管理機構的設置和管理制度;5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應的籌劃和執(zhí)行以達成目標;6、收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質、工作進行指導和培訓工作;7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協(xié)調及監(jiān)督等內部管理工作;8、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、30-50歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;2、具有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;3、文字能力強，表達能力強;4、具有優(yōu)秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態(tài)度;5、具備優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;6、大型連鎖企業(yè)(尤其是服務行業(yè))運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責篇二職責：1、根據(jù)集團下屬教育培訓機構年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和運營，包含前期校建、后期的運營、監(jiān)督、管理及服務支持，確保按照集團標準運營;2、配合機構負責人完善工作規(guī)范及操作流程，加強監(jiān)管，確保機構運轉順暢;3、推進教育培訓機構新項目拓展合作，參與項目考察和洽談;4、配合品牌部、機構負責人開展有效市場推廣和招生工作。5、直接或間接參與投資項目管理，監(jiān)控投資項目的經(jīng)營管理，及時提出業(yè)務拓展和管理改進建議;6、負責建立項目投資檔案，完成領導交辦的其他相關工作。任職條件：1、年齡30-50歲，教育或管理、營銷專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;2、5年以上教育培訓機構高層從業(yè)經(jīng)驗，曾任高端連鎖教育培訓機構負責人或區(qū)域機構負責人的優(yōu)先考慮;3、擅長教育培訓行業(yè)的運營事務，懂教務，有市場敏感度;4、熟悉國內教育培訓領域發(fā)展特點;熟悉教育培訓行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)。教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責篇三崗位職責：1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。崗位要求：1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉網(wǎng)站架構和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；4、有很強的風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。教育機構運營方案經(jīng)理崗位職責篇四職責描述：1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產(chǎn)業(yè)服務體系；5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)