2024年共用員工管理協(xié)議

?2024年共用員工管理協(xié)議合同編號(hào)：____________一、定義與術(shù)語1.1“共用員工”指同時(shí)在雇主一和雇主二處工作的員工。1.2“工作期間”指共用員工在任一雇主處工作的時(shí)間。1.3“協(xié)議”指本共用員工管理協(xié)議及其附件。二、共用員工的安排2.1雙方同意根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)共用員工進(jìn)行合理安排，確保共用員工的工作效率及合法權(quán)益。2.2雙方應(yīng)在共用員工入職前，明確其在各自單位的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，并以書面形式通知共用員工。2.3雙方應(yīng)確保共用員工在任一雇主處的工作時(shí)間不超過國家法定工作時(shí)間。三、權(quán)利與義務(wù)3.1雇主一的權(quán)利與義務(wù)3.1.1雇主一有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)共用員工進(jìn)行管理、考核及獎(jiǎng)懲。3.1.2雇主一應(yīng)按時(shí)足額支付共用員工在其單位工作期間的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.1.3雇主一應(yīng)保障共用員工在其單位工作期間的合法權(quán)益。3.2雇主二的權(quán)利與義務(wù)3.2.1雇主二有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)共用員工進(jìn)行管理、考核及獎(jiǎng)懲。3.2.2雇主二應(yīng)按時(shí)足額支付共用員工在其單位工作期間的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2.3雇主二應(yīng)保障共用員工在其單位工作期間的合法權(quán)益。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方應(yīng)對(duì)共用員工的個(gè)人信息及在工作中獲得的商業(yè)秘密予以保密。4.2雙方同意，共用員工在任一雇主處工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸該雇主所有。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2雙方應(yīng)確保共用員工遵守本協(xié)議的約定，如共用員工違約，雙方應(yīng)共同追究其責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更、終止與解除7.1雙方同意，本協(xié)議的變更、終止或解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方同意終止協(xié)議；（3）一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______法定代表人（或授權(quán)代表）：______簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________注意事項(xiàng)：1.注意雙方的權(quán)利與義務(wù)是否對(duì)等，確保合同公平合理。2.明確共用員工的職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，避免產(chǎn)生糾紛。3.嚴(yán)格遵守保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，防止泄露商業(yè)秘密及侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.確保違約責(zé)任及爭議解決條款具體明確，便于執(zhí)行和糾紛解決。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方均能明確自己的責(zé)任。2.定期檢查共用員工的工作情況，確保合同執(zhí)行到位。3.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，簽訂相關(guān)保密協(xié)議。法律名詞解釋：1.權(quán)利與義務(wù)：指合同各方在合同關(guān)系中享有的權(quán)益和承擔(dān)的職責(zé)。2.保密協(xié)議：指合同雙方對(duì)于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等約定不對(duì)外公開的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)于創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.違約責(zé)任：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場合1：如果共用員工需要在夜間或節(jié)假日加班補(bǔ)充條款：各方應(yīng)確保共用員工加班時(shí)，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，并合理安排員工休息時(shí)間。場合2：如果共用員工因?yàn)楣ぷ餍枰趪獬霾钛a(bǔ)充條款：出差期間，各方應(yīng)確保共用員工享有與國內(nèi)相同的工作條件和安全保障，并額外提供必要的國際旅行保險(xiǎn)。1.假如員工得臨時(shí)照顧家人補(bǔ)充條款：如果共用員工因家庭緊急情況需要照顧家人，各方應(yīng)相互協(xié)商，靈活調(diào)整工作時(shí)間或提供必要的休假。1.共用員工的工作職責(zé)詳細(xì)描述2.共用員工的工作時(shí)間安排表3.共用員工的薪資福利說明1.雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.共用員工的身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.加班及休假政策說明5.出差政策及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：確認(rèn)雙